![餐厅招用童工要怎么进行处罚]( "餐厅招用童工要怎么进行处罚")
- 原则上我国是禁止用人单位招用童工的，但对于未成年工的话，则允许单位录用。我国规定的童工是未满16周岁的未成年人，而要是单位违法招用童工的话，那此时就要对其做出处罚。现实中，餐厅招用童工要怎么进行处罚呢？本站小编马上在下文中为你做详细解答。一、餐厅招用童工要怎么进行...
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![招用童工该如何判刑 哪些行为属于招用童工]( "招用童工该如何判刑 哪些行为属于招用童工")
- 律师解析：雇佣童工的判刑是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有：1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；3.职业介绍机构以及其他单位或者个人...
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![歌舞厅的保安人员可以自行招用吗]( "歌舞厅的保安人员可以自行招用吗")
- 歌舞厅的保安人员可以自行招用吗歌舞厅不可以自行招用保安人员。因为根据《娱乐场所管理条例》第二十六的规定，娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同，配备专业保安人员；不得聘用其他人员从事保安工作。以及根据《保安服务管理条例》第十三条的规定，娱乐场所应当依照《...
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![招用童工的行为有哪些]( "招用童工的行为有哪些")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![非法招用童工承担什么责任]( "非法招用童工承担什么责任")
- 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国是禁止企业、公司招用童工的。那要是某些单位非法招用了童工，需要承担怎样的法律责任呢？一、非法招用童工承担什么责任《劳动法》是规定各种劳动行业使用劳动力的基本...
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![武汉市建筑企业招用务工农民劳动合同书]( "武汉市建筑企业招用务工农民劳动合同书")
- 武汉市建筑企业招用务工农民劳动合同书合同书武汉市建筑企业招用务工农民劳动合同范本甲方（用人单位）名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市办公地址：________...
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![公司招用童工罚款是怎样的]( "公司招用童工罚款是怎样的")
- 虽然在我国原则上是禁止单位招用童工的，但实践中要是文艺、体育单位在经过其监护人同意的情况下，也是允许使用童工的，不过此时也要加强对未成年人的保护才行。而要是单位违法招用通过的话，则就要进行罚款，那一般招用童工罚款是怎样的?下文中本站小编为你做详细介绍。一、哪些...
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![招用未解除劳动合同再入职的劳动者应负哪些责任？]( "招用未解除劳动合同再入职的劳动者应负哪些责任？")
- 当今社会，找工作入职前都需要签合同。而在工作期间，由于种种原因，劳动者有时会遭到自动或被动的离职。而在离职时，又会因为各种原因而未能如愿及时解除劳动合同。此时，当用人单位招用这些未解除劳动合同再入职的劳动者时他们需要负哪些责任呢？一、第九十一条中规定用人单位招用...
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![用人单位招用务工农民劳动合同书]( "用人单位招用务工农民劳动合同书")
- 用人单位招用务工农民劳动合同书甲方(用人单位)名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________乙方(劳动者)姓名：________年龄：_________________性别：_________________民...
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![招用未解除劳动合同]( "招用未解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![企业招用劳动合同制工人应当试用期规定多久？]( "企业招用劳动合同制工人应当试用期规定多久？")
- 一、企业招用劳动合同制工人应当试用期规定多久?劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
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![饭店招用童工的处罚是什么？]( "饭店招用童工的处罚是什么？")
- 一、饭店招用童工的处罚是什么?饭店招用童工的处罚是：雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下的作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的...
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![招用未解除劳动关系的劳动者引发纠纷要如何确定诉讼主体]( "招用未解除劳动关系的劳动者引发纠纷要如何确定诉讼主体")
- 新用人单位招用未解除劳动关系的劳动者，原用人单位既可以将劳动者列为被告，新用人单位列为第三人，也可以将新用人单位列为被告，劳动者列为第三人，也可以同时将新用人单位和劳动者列为被告。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释》第十一条，用人单位招用尚未...
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![根据我国法律的规定招用童工如何处罚？]( "根据我国法律的规定招用童工如何处罚？")
- 儿童指的是年龄比较小的人。因为这类人，他们的身心发展的并不是特别的健全，所以需要格外的保护作为一种弱势群体儿童是不能够被用人单位雇佣成劳动者的。当然，现实生活当中也存在着招用童工的现象，很多人想知道。根据我国法律的规定招用童工如何处罚?一、根据我国法律的规定...
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![一般招用短期工童工违法吗]( "一般招用短期工童工违法吗")
- 一、一般招用短期工童工违法吗短期工招用童工是违法的。在法律上禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重...
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![招用退休员工争议应按什么关系处理]( "招用退休员工争议应按什么关系处理")
- 招用退休员工争议应按劳务关系处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。...
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![给其他单位造成损害怎么办 单位招用了有工作的劳动者]( "给其他单位造成损害怎么办 单位招用了有工作的劳动者")
- 单位招用了有工作的劳动者，给其他单位造成损害怎么办用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。单位挖人是有风险的，“招兵”要谨慎。风险提示：劳动法明确规定了全日制劳动合同只能一对一签订，全日制员工在...
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![什么情况下属于招用童工]( "什么情况下属于招用童工")
- 在我国，童工仅仅是指未满16周岁的未成年人，同时法律禁止单位招用童工，不过实践中也会有例外情况。那么通常申请情况下属于招用童工，而招用童工该如何处罚呢？本站小编将在下文中为您做详细解答。一、哪些行为属于招用童工根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招...
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![用人单位招用劳动者时有什么告知义务？]( "用人单位招用劳动者时有什么告知义务？")
- 一、用人单位招用劳动者时有什么告知义务？用人单位招用劳动者时有下列告知义务：告知劳动者其工作的内容、条件和地点；其工作岗位所具有的职业危害；单位的安全生产状况；给劳动者的劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者...
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![招用超龄劳动关系法律关系的主要观点有哪些？]( "招用超龄劳动关系法律关系的主要观点有哪些？")
- 我国现在很多地方都有年龄较大的人参加工作，虽然到了该退休的年龄他们还是一直在岗位上坚守。一部分人因为生活所迫不得也才参加工作维持现有的生活境况，一部分则是热爱自己的工作岗位愿意为社会燃烧自己的余热尽自己的所能创造价值等。但是却在社会上形成了招用超龄劳动关...
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![公司被人举报招用童工请问招用童工会受怎样的处罚呢]( "公司被人举报招用童工请问招用童工会受怎样的处罚呢")
- 一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。1、人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。2、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每...
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![用人单位招用尚未解除劳动合同的员工有什么责任？]( "用人单位招用尚未解除劳动合同的员工有什么责任？")
- 一、用人单位招用尚未解除劳动合同的员工有什么责任？(一)用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。连带赔偿责任是指与劳动者承担相同数额的赔偿责任，没有百分比的限制。(二)连带赔偿责任是全部的赔偿责...
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![企业招用童工的处罚措施是什么？]( "企业招用童工的处罚措施是什么？")
- 在我国，童工是指未满十六周岁的用工，我国是禁止企业和个体工商户使用童工的。可是在一些偏远地区，一些小企业会招聘一些辍学的孩子，以降低企业成本。这种行为是违法的，一经发现，要收到法律制裁。那么企业招用童工的处罚措施是什么？接下来我们共同了解一番。一、童工的年龄如何认...
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![用人单位非法招用童工如何处罚]( "用人单位非法招用童工如何处罚")
- 原则上，我国是禁止用人单位招用童工的，当然现实中也有特殊的情况。而要是用人单位出现了非法招用童工，那此时就会依法追究单位的法律责任，对单位作出相应的处罚。那此时用人单位非法招用童工如何处罚才好?详细内容请在下文中进行了解。一、用人单位非法招用童工如何处罚(一)...
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![哪些行为属于招用童工]( "哪些行为属于招用童工")
- 根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。1、国家机关、社会团体、企业事业单位或者个体工商户、农户、城镇居民使用童工的；2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的...
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