![安徽省特殊工种目录]( "安徽省特殊工种目录")
- 安徽省特殊工种在退休时如何增加工龄最新规定可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。1992年1月1日后从事特殊工种年限不折算缴费年限：在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革：你厅《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的请示》(晋劳社险...
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![劳动合同工种符加说明]( "劳动合同工种符加说明")
- 劳动合同工资最低多少不得低于本地最低工资标准。劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。...
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![特殊工种退休年龄是怎么定的]( "特殊工种退休年龄是怎么定的")
- 特殊工种退休年龄是怎么定的1.特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2.必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他...
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![劳动法对特殊工种有规定]( "劳动法对特殊工种有规定")
- 新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。...
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![劳动法特殊工种退休]( "劳动法特殊工种退休")
- 特殊工种提前退休劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院...
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![国家关于特殊工种的规定]( "国家关于特殊工种的规定")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![特殊工种认定部门是什么？]( "特殊工种认定部门是什么？")
- 一、特殊工种认定部门是什么特殊工种认定部门是劳动保障行政部门。特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明...
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![国家规定特殊工种]( "国家规定特殊工种")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![特殊工种提前退休办理流程]( "特殊工种提前退休办理流程")
- 一、特殊工种提前退休办理流程。1、凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、...
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![劳动法中的特殊工种]( "劳动法中的特殊工种")
- 劳动法的特殊保护劳动合同法在劳动合同终止的情况下对某些劳动者采取了特殊保护制度。劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑...
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![特殊工种解除劳动合同后退休]( "特殊工种解除劳动合同后退休")
- 特殊工种解除劳动合同怎样退休国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳...
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![高温补贴工种具体有哪些？]( "高温补贴工种具体有哪些？")
- 进入夏季，南方地区动辄35度以上的高温着实让人吃不消。特别是某些特定行业，高温环境下持续作业会直接影响到职工的人生安全。因此国家出台了一系列高温补贴政策，除现金补贴外，在高温天气工作的职工还可享受到包括饮料、体检、药品、休假等福利。以确保炎热夏季高温条件下企业...
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![河北省特殊工种退休新规定有哪些？]( "河北省特殊工种退休新规定有哪些？")
- 一、河北省特殊工种退休新规定有哪些?1、特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。...
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![河北从事特殊工种职工提前退休的规定有哪些]( "河北从事特殊工种职工提前退休的规定有哪些")
- 请问特殊工种提前退休的规定有哪些？男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。（一...
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![员工意外保险工种分类]( "员工意外保险工种分类")
- 诈骗案的量刑标准诈骗罪的量刑标准全国统一的，都是根据《刑法》第二百六十六条规定，定罪量刑的。《刑法》：第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚...
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![特殊工种退休怎样办理]( "特殊工种退休怎样办理")
- 特殊工种提前退休的办理程序如下：（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种...
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![劳动合同的特殊工种]( "劳动合同的特殊工种")
- 特殊工种解除劳动合同怎样退休国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳...
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![特殊工种的劳动合同附注]( "特殊工种的劳动合同附注")
- 特殊工种解除劳动合同怎样退休国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳...
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![辽宁特殊工种退休年龄]( "辽宁特殊工种退休年龄")
- 特殊工种退休年龄新规定根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下...
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![不需要签订劳动合同的工种]( "不需要签订劳动合同的工种")
- 试用期劳动合同不需要签订吗《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人...
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![民营企业有特殊工种吗？]( "民营企业有特殊工种吗？")
- 一、民营企业有特殊工种吗?民营企业有特殊工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定...
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![2022四川省特殊工种名录规定]( "2022四川省特殊工种名录规定")
- 四川省特殊工种提前退休怎么办理主要是，女年满45周岁；对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后：办理条件全民所有制企业和县以上集体企业的职工，公示后无群众举报或提出异议的：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围：一职工档案（能全面反...
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![特殊工种提前退休年限]( "特殊工种提前退休年限")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动合同特殊工种]( "劳动合同特殊工种")
- 特殊工种解除劳动合同怎样退休国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳...
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![用公单位把员工的工种档案记错导致不能退休，又不能更改，怎么办]( "用公单位把员工的工种档案记错导致不能退休，又不能更改，怎么办")
- 用公单位把员工的工种档案记错导致不能退休，又不能更改，怎么办1、人事档案不慎丢失，无法办理退休等事项，必须补办才行。2、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。3、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、...
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