![参加单位聚餐受伤算不算工伤]( "参加单位聚餐受伤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![在疫情期间擅自外出聚会聚餐等行为有什么法律责任]( "在疫情期间擅自外出聚会聚餐等行为有什么法律责任")
- 在疫情期间擅自外出聚会聚餐等行为有什么法律责任1.拒不配合疫情防控工作，拒绝或者擅自脱离隔离治疗的病人、疑似病人，可能需要承担行政责任，被行政拘留或罚款。如果是刻意隐瞒病情或被确诊的病人，擅自脱离隔离、故意接触他人，或者在不特定的场所造成疫情扩散、导致财产公私遭...
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![有关聚餐醉酒驾驶的法律]( "有关聚餐醉酒驾驶的法律")
- 醉酒驾驶醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元...
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![员工在年终聚餐过程中窒息是否能规划到工伤的范畴]( "员工在年终聚餐过程中窒息是否能规划到工伤的范畴")
- 不能规划的，窒息是其死亡的直接原因，不具有工作原因的，不应当认定为工伤。属于工伤范畴的为以下内容：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;【法律依据】《工伤保险条例》第...
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![怎么分责任？ 聚餐喝酒后死亡]( "怎么分责任？ 聚餐喝酒后死亡")
- 聚餐喝酒后死亡，怎么分责任？2016年，陈某、陈某某、张某于晚上共同饮酒，后陈某在骑电瓶车回家途中与马路牙子相撞导致死亡，后陈某家属将陈某某、张某诉至法院要求承担侵权责任。审理法院院认为，行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。二人以上没有共同故意或者共同过...
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![下班聚餐路上算工伤吗]( "下班聚餐路上算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![公司聚餐受伤算不算工伤]( "公司聚餐受伤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![领导调岗聚餐]( "领导调岗聚餐")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![年会聚餐喝酒算不算工伤]( "年会聚餐喝酒算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![疫情期间聚餐应该如何处理]( "疫情期间聚餐应该如何处理")
- 根据《中华人民共和国传染病防治法》《四川省市场监督管理局等3部门关于加强疫情防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》(川市监发〔2020〕5号)等有关法律法规及文件要求，即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动(含农村自办群众性宴席)，已经订餐的应尽缓存...
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![部门聚餐时受伤算不算工伤]( "部门聚餐时受伤算不算工伤")
- 部门聚餐时受伤是可以认定为工伤的，因为部门聚餐是属于单位集体活动，也可以是为了工作的需要而进行的，所以出现受伤的中是可以认定为工伤，并享受工伤待遇的，具体情况结合实际而定。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作...
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![疫情期间聚餐违法]( "疫情期间聚餐违法")
- 要看各地方政府规章制度。在防止疫情蔓延时，《传染病防治法》对地方县以上的人民政府和工作部门进行了授权，当疫情蔓延和爆发的时候，地方人民政府可以采取必要的紧急措施，来阻断、防控疾病的传播和蔓延。如果在疫情期间违反当地政府条例聚餐，还不听劝阻，对执法人员实施抗拒的，这...
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![参加公司聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗]( "参加公司聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗")
- 参加公司聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗参加公司聚餐后回家发生交通事故能认定为工伤，我国《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中发生机动车事故的属于工伤。参加公司聚餐属于工作范畴。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工...
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![聚餐自己摔跤算不算工伤]( "聚餐自己摔跤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![公司集体聚餐被打伤算不算工伤]( "公司集体聚餐被打伤算不算工伤")
- 依据我国相关法律的规定，因公司组织聚餐受伤能不能认定工伤，主要看聚餐的时间而定，如果是在工作以外的时间受伤，不能认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...
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![聚餐后饮酒驾驶机动车扣几分]( "聚餐后饮酒驾驶机动车扣几分")
- 一、聚餐后饮酒驾驶机动车扣几分？与旧版记分办法相比，新规一次性扣12分的项目从7项减少到6项，除了“驾驶与准驾车型不符的机动车”和“造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪”这两条之外，其他4项有较大变动。旧规规定醉酒后驾驶机动车才会记12分，而新规则规定，只要饮酒后驾驶机动车...
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![哪些情况同伴可免责 聚餐饮酒出事]( "哪些情况同伴可免责 聚餐饮酒出事")
- 哪些情况下共同饮酒出事需要承担法律责任在与亲朋好友的共同饮酒中，非强制礼节性劝饮是传统民风民俗，如果饮酒出事，饮酒人要自行承担过度饮酒造成的损害后果。如果亲朋好友在共同饮酒过程中存在以下情节，则需要承担法律责任：第—是强迫性劝酒，如故意灌酒用话要挟刺激对方喝酒，或...
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![公司聚餐后发生交通事故是否属于工伤]( "公司聚餐后发生交通事故是否属于工伤")
- 一、公司聚餐后发生交通事故是否属于工伤公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。1.如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间和合理路线，此时员工遭遇了...
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![聚餐后发生死亡民事判决书]( "聚餐后发生死亡民事判决书")
- 民事判决书民事判决书有：一审程序的民事判决书、二审程序的判决书和审判监督程序的民事判决书等几种类型，如何写好民事判决书是法律写作的重要研究内容之一，民事判决书也是法律界常用的一种应用写作文体。1、一审判决书第一审程序的民事判决书，亦称一审民事判决书，它是人民法...
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![参加公司聚餐后回家发生交通事故可以否认定为工伤吗]( "参加公司聚餐后回家发生交通事故可以否认定为工伤吗")
- 需要具体分析。1、如果是本人主要责任而发生的交通事故，则不可以认定为工伤。2、如果不是本人主要责任而发生的交通事故，则可以认定为工伤。虽然行为人不是在正常的上班时间和工作地点遭受到的伤害，但是聚餐是公司举办的，就可以认为是公司工作的延伸，且发生的交通事故不是由于...
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![加班聚餐猝死能算工伤吗]( "加班聚餐猝死能算工伤吗")
- 加班猝死算工伤吗如果死亡和加班有因果关系的话,就可以认定工伤,否则可能认定不到工伤.你可以先申请工伤.如果用人单位不承认是工伤，你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤，你可以向用人单位主张丧葬补助金、...
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![疫情期间聚餐如何处理]( "疫情期间聚餐如何处理")
- 根据《中华人民共和国传染病防治法》《四川省市场监督管理局等3部门关于加强疫情防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》(川市监发〔2020〕5号)等有关法律法规及文件要求，即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动(含农村自办群众性宴席)，已经订餐的应尽缓存...
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![员工聚餐酒局斗殴处罚措施是怎样的？]( "员工聚餐酒局斗殴处罚措施是怎样的？")
- 日常生活中，难以避免会出现比较冲动的时刻，尤其是喝酒之后，打架斗殴事件常常发生。那么，员工聚餐酒局斗殴有什么处罚后果?接下来本站小编为大家收集和汇总了一些关于打架斗殴处理办法的处罚规定，希望对大家有所帮助。如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤，你有可能面临...
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![聚餐宴席因疫情影响不能正常消费的该如何办]( "聚餐宴席因疫情影响不能正常消费的该如何办")
- 可按照合同法“因不可抗力导致合同目的无法实现”的规定处理。双方协商不成的，消费者解除合同后有权要求退款。餐饮经营者要求消费者承担已准备食材等实际损失的，可以根据公平原则酌情予以分担。《合同法》第九十四条【合同的法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同...
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![员工下班后与工友聚餐，聚餐结束回家途中发生交通事故受伤，是否属于工伤？]( "员工下班后与工友聚餐，聚餐结束回家途中发生交通事故受伤，是否属于工伤？")
- 「案例案号」江苏省常州市中级人民法院（2020）苏04行终132号「基本案情」张某系强国公司员工。2019年2月18日，张某下班后前往公司附近一家餐馆，与班组同事聚餐，该次聚餐系同事之间自行组织。聚餐结束后，张某在回家途中发生交通事故受伤，交警部门认定张某不承担事故责任。溧阳人社...
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