![个人缴纳社保女性几岁能退休]( "个人缴纳社保女性几岁能退休")
- 女性自己交社保是多少岁退休关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄，其实人社部有明确规定，灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。不过也有特殊情况，如果以灵活就业身份参保的女性，曾经在...
- 20804
![一直缴纳社保女性多少周岁能退休]( "一直缴纳社保女性多少周岁能退休")
- 女性自己交社保是多少岁退休关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄，其实人社部有明确规定，灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。不过也有特殊情况，如果以灵活就业身份参保的女性，曾经在...
- 22733
![高级职称女性退休年龄要求]( "高级职称女性退休年龄要求")
- 高级职称女性延迟退休年龄是多大中组部、人社部日前联合下发通知，调整机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女职工退休年龄。通知对我国女领导干部和女性专业技术人员退休年龄作出明确规定，年满六十岁方可退休。上文的内容就是关于高级职称女性延迟退休年龄是多大这个...
- 15210
![女性怀孕终止劳动合同]( "女性怀孕终止劳动合同")
- 劳动合同怎么终止1、跟员工协商一致只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。2、单方解除劳动合同员工出现有以下几种情况，公司可以立即解除劳动合同：（1）员工在试用期内不符...
- 26943
![终获胜诉判决！ “单身”女性有生孩子的权利吗？丧偶女性争取辅助生育权]( "终获胜诉判决！ “单身”女性有生孩子的权利吗？丧偶女性争取辅助生育权")
- 2022年5月16日，长沙市开福区人民法院发布了一起已审结的医疗服务合同纠纷案。原告是丧偶后单身的邹女士，被告是湖南某妇幼保健院。邹女士夫妻因生育障碍，在2012年通过试管婴儿辅助生育技术成功生育一个女儿。二胎政策开放后，夫妻二人再次与医院签订冷冻胚胎协议，医院重新为他...
- 23257
![女性怀孕相关劳动法]( "女性怀孕相关劳动法")
- 有关劳动法辞退的规定《劳动合同法》：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完...
- 10471
![企业高级职称女性退休年龄]( "企业高级职称女性退休年龄")
- 高级职称女性延迟退休年龄是多大中组部、人社部日前联合下发通知，调整机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女职工退休年龄。通知对我国女领导干部和女性专业技术人员退休年龄作出明确规定，年满六十岁方可退休。上文的内容就是关于高级职称女性延迟退休年龄是多大这个...
- 20573
![自己缴纳社保女性多少周岁才能退休]( "自己缴纳社保女性多少周岁才能退休")
- 女性自己交社保是多少岁退休关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄，其实人社部有明确规定，灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。不过也有特殊情况，如果以灵活就业身份参保的女性，曾经在...
- 22280
![一直缴纳社保女性好多岁才可以退休]( "一直缴纳社保女性好多岁才可以退休")
- 女性自己交社保是多少岁退休关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄，其实人社部有明确规定，灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。不过也有特殊情况，如果以灵活就业身份参保的女性，曾经在...
- 30471
![一直个人缴纳社保女性好多岁才能退休]( "一直个人缴纳社保女性好多岁才能退休")
- 女性自己交社保是多少岁退休关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄，其实人社部有明确规定，灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。不过也有特殊情况，如果以灵活就业身份参保的女性，曾经在...
- 27343
![女性一直个人缴纳社保几岁退休]( "女性一直个人缴纳社保几岁退休")
- 女性自己交社保是多少岁退休关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄，其实人社部有明确规定，灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。不过也有特殊情况，如果以灵活就业身份参保的女性，曾经在...
- 27246
![女性个体交社保好多岁能退休]( "女性个体交社保好多岁能退休")
- 女性自己交社保是多少岁退休关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄，其实人社部有明确规定，灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。不过也有特殊情况，如果以灵活就业身份参保的女性，曾经在...
- 24168
![最新规定语言骚扰女性是否触犯了法律]( "最新规定语言骚扰女性是否触犯了法律")
- 最新规定语言骚扰女性是否触犯了法律在公众场合公然用语言侮辱女性的,是属于违法治安管理处罚法的违法行为。语言骚扰女性情节严重的，有可能构成猥亵妇女罪。【法律依据】《刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒...
- 16814
![女性签署不生育劳动合同]( "女性签署不生育劳动合同")
- 签署劳动合同劳动合同文本应该提前一天时间交给劳动者看阅。对于双方要协商的情况，有一定的时间进行沟通，达到有效沟通，协商一致的目的。在签署劳动合同时，应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章。盖章要做到最后有...
- 31564
![离婚女性更占优势 民法典]( "离婚女性更占优势 民法典")
- 民法典：离婚女性更占优势民法典实施后，在离婚中对女性的保护还是非常大的。比如说在抚养权上，离婚时两周岁以内的孩子基本上是给母亲的，其次在离婚补偿金上，平时照顾家庭比较多的女性在离婚时可以要求离婚补偿金，第三如果在婚姻中有一方出轨的话，无过错方可以要求损害赔偿，也可以...
- 19804
![自己缴纳社保女性多少岁才能退休]( "自己缴纳社保女性多少岁才能退休")
- 女性自己交社保是多少岁退休关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄，其实人社部有明确规定，灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。不过也有特殊情况，如果以灵活就业身份参保的女性，曾经在...
- 18343
![语言骚扰女性是否触犯了法律]( "语言骚扰女性是否触犯了法律")
- 语言骚扰女性是否触犯了法律在公众场合公然用语言侮辱女性的,是属于违法治安管理处罚法的违法行为。语言骚扰女性情节严重的，有可能构成猥亵妇女罪。【法律依据】《刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘...
- 10507
![哺乳期女性暂予监外执行]( "哺乳期女性暂予监外执行")
- 哺乳期暂予监外执行刑期折抵办法是什么被判处有期徒刑、无期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，由居住地社区矫正机构执行，在监外来执行刑罚的一种执行办法。但对于被判处死刑或者死缓执行未减刑的罪犯，一律收监执行。如在执行过程中才发现上述...
- 16878
![最新依据语言骚扰女性是否触犯了法律]( "最新依据语言骚扰女性是否触犯了法律")
- 最新依据语言骚扰女性是否触犯了法律在公众场合公然用语言侮辱女性的,是属于违法治安管理处罚法的违法行为。语言骚扰女性情节严重的，有可能构成猥亵妇女罪。【法律依据】《刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒...
- 24775
![2024女性法定退休年龄]( "2024女性法定退休年龄")
- 2011女性法定退休年龄是多大女职工退休年龄为50周岁，女干部55周岁。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。《国务院关于工人退休、退职...
- 27825
![自交社保女性几周岁才能退休]( "自交社保女性几周岁才能退休")
- 女性自己交社保是多少岁退休关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄，其实人社部有明确规定，灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。不过也有特殊情况，如果以灵活就业身份参保的女性，曾经在...
- 8966
![女性个人交纳社保好多岁能退休]( "女性个人交纳社保好多岁能退休")
- 女性自己交社保是多少岁退休关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄，其实人社部有明确规定，灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。不过也有特殊情况，如果以灵活就业身份参保的女性，曾经在...
- 19063
![女性收养]( "女性收养")
- 无配偶男子如何收养女性我国《收养法》第9条规定，无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。有配偶的男性30周岁即可作为收养人收养子女。但是，男性无配偶，包括男性因未婚、离婚或丧偶而无配偶的情况，法律则规定年龄要相差40周岁才能进行收养，这是法...
- 27271
![国企高级职称女性退休年龄]( "国企高级职称女性退休年龄")
- 高级职称女性延迟退休年龄是多大中组部、人社部日前联合下发通知，调整机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女职工退休年龄。通知对我国女领导干部和女性专业技术人员退休年龄作出明确规定，年满六十岁方可退休。上文的内容就是关于高级职称女性延迟退休年龄是多大这个...
- 21016
![劳动法女性歧视]( "劳动法女性歧视")
- 劳动法关于女性工伤认定的规定我国劳动法专门规定了女职工的特殊保护，第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级企业劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。按照标准中规定：“劳动强度指数越大，体...
- 19904
普法百科网
