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相关冠状病毒的法律常识

哪些情形劳动者因新型冠状病毒感染肺炎的可以认定为工伤

  • 哪些情形劳动者因新型冠状病毒感染肺炎的可以认定为工伤

  • 劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十五条《工伤保险条例》第三十条...
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新型冠状病毒肺炎疫情对出入境有何影响

  • 新型冠状病毒肺炎疫情对出入境有何影响

  • 《中华人民共和国国家卫生健康委员会公告》(2020年第1号)规定：经国务院批准，将新冠肺炎纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。《国境卫生检疫法》第四条规定：“入境、出境的人员、交通工具、运输设备以及可能传播检疫传染病的行李、货物、邮包等物品，...
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上班期间感染冠状病毒肺炎算工伤吗

  • 上班期间感染冠状病毒肺炎算工伤吗

  • 在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎应当认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...
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关于进一步加强县域新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治工作的通知

  • 关于进一步加强县域新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治工作的通知

  • 关于进一步加强县域新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治工作的通知县级公立医院既是城市三级公立医院网络的网底，又是农村医疗卫生服务网络的龙头，处于我国城乡医疗服务体系的枢纽位置，指导县级医院做好县域新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治工作，及早发现病例，科学开展救治，对于遏制...
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公司可以开除冠状病毒肺炎员工吗

  • 公司可以开除冠状病毒肺炎员工吗

  • 一、公司可以开除冠状病毒肺炎员工吗?公司不可以开除冠状病毒肺炎员工，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，...
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在上班途中感染新型冠状病毒是否可以按照工伤处理

  • 在上班途中感染新型冠状病毒是否可以按照工伤处理

  • 一、在上班途中感染新型冠状病毒是否可以按照工伤处理?劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。《国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺...
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关于防控新型冠状病毒感染的肺炎的公告

  • 关于防控新型冠状病毒感染的肺炎的公告

  • 关于防控新型冠状病毒感染的肺炎的公告为依法、科学、有序、有效指导规范口岸防控新型冠状病毒感染的肺炎，保护出入境人员健康安全，根据《中华人民共和国国境卫生检疫法》及其实施细则和《国际卫生条例(2005)》的有关规定，现发布《关于防控新型冠状病毒感染的肺炎的公告》。...
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新型冠状病毒感染不同风险人群防护指南

  • 新型冠状病毒感染不同风险人群防护指南

  • 新型冠状病毒感染不同风险人群防护指南为指导做好新型冠状病毒感染不同风险人群防护工作，特制订《新型冠状病毒感染不同风险人群防护指南》。本指南适用于普通居家人员、出行人员、居家隔离人员、特定行业人员。颁布单位：国家卫生健康委员会文号：暂无信息颁布时间：2020-01-30...
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隐瞒新型冠状病毒判刑多久

  • 隐瞒新型冠状病毒判刑多久

  • 一、隐瞒新型冠状病毒判刑多久隐瞒新型冠状病毒涉嫌妨害传染病防治罪，应判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果行为人隐瞒新型冠状病毒，造成的后果特别严重的，应处三年以上七年以下有期徒刑。违反传染病防治法的规定，引起甲类或者按照甲类管理的传染病传播或者有传播严重危险，涉...
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关于新型冠状病毒肺炎疫情期间海关查验货物时收发货人可免于到场的公告

  • 关于新型冠状病毒肺炎疫情期间海关查验货物时收发货人可免于到场的公告

  • 关于新型冠状病毒肺炎疫情期间海关查验货物时收发货人可免于到场的公告为保障新型冠状病毒肺炎疫情防控期间(以下简称疫情期间)进出境货物的快速验放，减少人员聚集，有效防止疫情传播，现就疫情期间海关货物查验时收发货人可免于到场事宜发布《关于新型冠状病毒肺炎疫情期间海...
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关于新型冠状病毒疫情防控期间诉讼服务和申诉信访工作的通告

  • 关于新型冠状病毒疫情防控期间诉讼服务和申诉信访工作的通告

  • 关于新型冠状病毒疫情防控期间诉讼服务和申诉信访工作的通告最高人民法院发布关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间诉讼服务和申诉信访工作的通告，即日起，最高人民法院本部、第一、第二、第三、第四、第五、第六巡回法庭和知识产权法庭诉讼服务和群众来访接待场所暂时关...
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关于防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情进口物资不实施对美加征关税措施的通知
关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关捐赠税收政策的公告

  • 关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关捐赠税收政策的公告

  • 关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关捐赠税收政策的公告纳税人按照《关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关捐赠税收政策的公告》规定，享受增值税、消费税免税优惠的，无需办理有关免税备案手续，只需自主进行增值税、消费税免税申报，并将相关证明材料留存备查即...
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关于印发新型冠状病毒感染的肺炎患者遗体处置工作指引（试行）的通知

  • 关于印发新型冠状病毒感染的肺炎患者遗体处置工作指引（试行）的通知

  • 关于印发新型冠状病毒感染的肺炎患者遗体处置工作指引（试行）的通知国家卫生健康委办公厅、民政部办公厅、公安部办公厅发布《新型冠状病毒感染的肺炎患者遗体处置工作指引（试行）》（以下简称《指引》），明确在本省（区、市）内死亡的新冠肺炎患者遗体应当就近全部火化，不得采用埋葬或其...
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复工后被感染了新型冠状病毒能被认定为工伤吗?

  • 复工后被感染了新型冠状病毒能被认定为工伤吗?

  • 如果复工后因为通勤被感染了能被认定为工伤吗?根据国家卫健委等三部门下发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》表示，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染...
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新型冠状病毒上班感染算工伤吗？

  • 新型冠状病毒上班感染算工伤吗？

  • 一、新型冠状病毒上班感染算工伤吗?上班感染新型冠状病毒是否算工作，应当根据实际工作而定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。工伤是工作伤害的...
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新冠状病毒医疗费谁出

  • 新冠状病毒医疗费谁出

  • 依据相关规定，本次疫情治疗费用都由国家财政承担。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者，先救治后结算，报销不执行异地转...
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关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中医疗机构辐射安全监管服务保障工作的通知
关于进一步动员城乡社区组织开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知
冠状病毒旅游能退违约费吗

  • 冠状病毒旅游能退违约费吗

  • 依据相关法律的规定，新型冠状病毒疫情是属于不可抗力因素，在疫情暴发前签订的旅游合同，是可以解除的，不用承担民事责任。但是如果是之前就已经违约而交付的费用是不予退还的。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二...
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确诊后故意传播新型冠状病毒怎么判刑

  • 确诊后故意传播新型冠状病毒怎么判刑

  • 《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》规定，故意传播新型冠状病毒感染肺炎病原体，造成危害公共安全的，依照刑法第114条、第115条第一款的规定，以以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。...
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确诊为新型冠状病毒感染肺炎等患者医保报销有没有特殊政策

  • 确诊为新型冠状病毒感染肺炎等患者医保报销有没有特殊政策

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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感染新型冠状病毒者拒绝强制隔离是违法的吗

  • 感染新型冠状病毒者拒绝强制隔离是违法的吗

  • 感染新型冠状病毒者拒绝强制隔离违法，患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失造成传染病传播，情节严重，危害公共安全的，可能构成危害公共安全罪。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措...
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在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作中单位和个人有哪些义务

  • 在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作中单位和个人有哪些义务

  • 《传染病防治法》第十二条规定：在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。第三十一条规定：任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附...
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冠状病毒期间员工被开除怎么办？

  • 冠状病毒期间员工被开除怎么办？

  • 一、冠状病毒期间员工被开除怎么办?冠状病毒期间员工被开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿，病毒期间是不可以随意辞退员工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在...
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