![2023年青岛孕妇产假]( "2023年青岛孕妇产假")
- 请问2023年青岛市在职女工产假多少天？关于2018年青岛市在职女工产假多少天，青岛的产假规定，顺产是158天，难产增加15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据...
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![传唤孕妇]( "传唤孕妇")
- 警察对孕妇可以传唤吗可以。根据《刑事诉讼法》，对现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十七条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传...
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![怎么休 孕妇开了2个星期的病假]( "怎么休 孕妇开了2个星期的病假")
- 三个月病假休完被开除合理吗单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，员工可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合...
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![相关法律规定 民法典中孕妇解除旅游合同怎么处理]( "相关法律规定 民法典中孕妇解除旅游合同怎么处理")
- 一、民法典中孕妇解除旅游合同怎么处理民法典规定，孕妇要解除旅游合同的，可以协商解除合同，合同解除后就会终止，合同当事人不需要履行合同的权利和义务。二、相关法律规定《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经...
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![医保报销孕妇说明]( "医保报销孕妇说明")
- 关于异地医保报销时间限制说明目前我国暂未实现医保全国联网，所以参保人员前往异地就医治病，则必须先行支付医疗费用，然后携带身份证、社保卡、住院费用清单等资料前往社保机构办理住院费用报销手续。为了确保医疗保险基金安全，我国各地区对异地医保报销时间进行了限制。因各...
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![广东孕妇产假规定]( "广东孕妇产假规定")
- 广东孕妇产假是多少天？有什么规定吗？你好，广东孕妇产假是多少天可以参考《女职工劳动保护规定》。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产...
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![公司解散辞退孕妇能享受产假吗]( "公司解散辞退孕妇能享受产假吗")
- 公司签订合同能辞退员工吗可以。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成...
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![孕妇取保候审再犯法]( "孕妇取保候审再犯法")
- 取保候审期间再犯新罪怎么处罚被取保候审人没有违反刑事诉讼法第五十六条的规定，但在取保候审期间涉嫌重新犯罪被司法机关立案侦查的，执行机关应当暂扣其交纳的保证金，待人民法院判决生效后，决定是否没收保证金。对故意重新犯罪的，应当没收保证金;对过失重新犯罪或者不构成犯...
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![孕妇欠债暂时无力偿还该怎么办]( "孕妇欠债暂时无力偿还该怎么办")
- 孕妇欠债暂时无力偿还该怎么办遇到孕妇欠钱不还的，可以与对方协商还钱事宜，在多次催讨仍然无效的情况下，应该在诉讼时效内向法院起诉处理，此时需要提交借款借条、欠钱凭据等相关证据。法院出具判决书之后如果仍然不还的，可以向法院申请强制执行，执行其名下的财产。【法律依据】...
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![北京劳动法孕妇]( "北京劳动法孕妇")
- 劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你...
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![深圳孕妇产假带薪休假国家规定]( "深圳孕妇产假带薪休假国家规定")
- 孕妇产假带薪休假国家规定有哪些内容？男女双方系初婚，男方在25周岁以上、女方在23周岁以上结婚为晚婚，增加婚假12天；已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育，增加产假30天；产假期间申领《独生子女父母光荣证》的产妇增加产假30天，丈夫休护理假15天。...
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![殴打孕妇致胎儿流产是怎么赔偿]( "殴打孕妇致胎儿流产是怎么赔偿")
- 殴打孕妇致胎儿流产是怎么赔偿1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。5、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一...
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![孕妇如何起诉离婚]( "孕妇如何起诉离婚")
- 孕妇如何起诉离婚1、确认具体的管辖法院。一般来讲，如果夫妻双方都未被依法限制人身自由，就按照原告就被告的原则，即原告须在被告户口所在地法院起诉，如被告经常居住地与户口所在地不一致的，则在经常居住地法院起诉。2、准备诉讼材料。主要包括诉状、身份证、结婚证或结婚登记...
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![公司口头说辞退孕妇]( "公司口头说辞退孕妇")
- 公司可以辞退孕妇吗one;line-height:0px;“>?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在...
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![2024深圳孕妇产假规定]( "2024深圳孕妇产假规定")
- 深圳产假最新规定是多久《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。...
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![云南无业孕妇能享受生育保险吗]( "云南无业孕妇能享受生育保险吗")
- 孕妇在失业期间能享受多少生育保险其它疾病的医疗费。2领取失业金期间能享受生育险、《计划生育光荣证》：1，按本企业上年度职工月平均工资计发、住院费和药费由生育保险基金支付、接生费。女职工产假期满后、生育津贴和产假的一种社会保险制度，由国家和社会提供医疗服务，凭《...
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![天津劳动法关于孕妇病假]( "天津劳动法关于孕妇病假")
- 劳动法关于病假的规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
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![公司能要求孕妇加班吗]( "公司能要求孕妇加班吗")
- 公司要求加班可以拒绝吗公司要求加班是否可以拒绝要分情况：1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的情形：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健...
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![广东省劳动法对孕妇产检假的规定]( "广东省劳动法对孕妇产检假的规定")
- 新劳动法对女职工产检假的规定女职工劳动保护特别规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满...
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- 2023年产假是158天吗2018年产假不是158天，目前没有相关的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第7条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月...
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![孕妇离婚可以要求补偿情形包括什么?]( "孕妇离婚可以要求补偿情形包括什么?")
- 律师解析：孕妇离婚可以要求补偿情形包括：1、重婚；2、与他人同居；3、实施家庭暴力；4、虐待、遗弃家庭成员；5、有其他重大过错。事实上，女方得到赔偿不是因为在怀孕期间，而是因为有法律规定的情况出现。根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊...
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![孕妇请产假扣工资吗]( "孕妇请产假扣工资吗")
- 我们这里教师请产假在产假期内一月扣一千工资，合理吗？产假期间，工资照发。如果用人单位参加生育保险的，由社保支付生育津贴，生育津贴即视为产假工资，若生育津贴低于工资的，由用人单位补足。没有参加保险的，由用人单位支付工资，包括岗位工资、奖金、津贴和补贴等。另外，女职工还可以...
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![最新法律规定诈骗罪孕妇怎么服刑]( "最新法律规定诈骗罪孕妇怎么服刑")
- 最新法律规定诈骗罪孕妇怎么服刑对于孕妇一般会判缓刑。孕妇一般不会判实刑，而是判缓，或者假释。实刑是指与缓刑、假释相对应的实际关押。在剥夺人生自由的刑罚中，除去缓刑、假释之外，在监狱实际关押服刑的，就是所谓的实刑，一般来说就是需要实际在监狱或看守所里面服刑。涉嫌刑...
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![孕妇调岗降薪合法吗？]( "孕妇调岗降薪合法吗？")
- 调岗降薪合法吗我来回答调岗降薪合法吗这个问题，可以。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与...
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![广东孕妇产假工资规定]( "广东孕妇产假工资规定")
- 广东产假规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。广东省符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日奖励假。基本假98+广东...
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