![分公司用人合同和总公司签吗]( "分公司用人合同和总公司签吗")
- 分公司用人合同是可以和总公司签也可以和分合同签，只要分公司得到总公司的授权就可以有签劳动合同的权利，分公司就是属于总公司的附属单位，总公司也是属于一个案件的诉讼主体。法律依据：《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业...
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![没有用人资质的情况下的劳动纠纷]( "没有用人资质的情况下的劳动纠纷")
- 什么情况下要与用人单位签劳动纠纷协议书？根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定，下列纠纷不属于劳动争议：(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳...
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![按用人方式划分劳动合同]( "按用人方式划分劳动合同")
- 按实施方式划分1、自愿性的人身意外伤害保险自愿性的人身意外伤害保险是投保人根据自己的意愿和需求投保的各种人身意外伤害保险。比如，我国现开办的中小学生平安险、投宿旅客人身意外伤害保险就是其中的险种。这些险种均采取家长或旅客自愿投保的形式，由学校或旅店代收保...
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![被冒用人如何撤销登记?]( "被冒用人如何撤销登记?")
- 一、被冒用人如何撤销登记?1、被冒用人向作出公司登记决定的市场监管部门反馈冒用情况，同时出示身份证，或者提供身份证丢失报警回执、身份证件遗失公告、银行挂失身份证件记录、笔迹鉴定报告等相关材料，用来认定冒名登记基本事实。2、市场监管部门对涉嫌冒名登记的情况，通过...
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![用人公司拖欠工资多久可以要求赔偿？]( "用人公司拖欠工资多久可以要求赔偿？")
- 根据《劳动合同法》及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3...
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![劳务合同用人方违约]( "劳务合同用人方违约")
- 劳务合同违约的知识(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的...
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![用人合同违约金标准是多少？]( "用人合同违约金标准是多少？")
- 一、用人合同违约金标准是多少?用人合同违约金由双方协商处理的，达成一致即可，法律上并未统一规定。根据《民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于...
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![按用人方式劳动合同可分为几种类型？]( "按用人方式劳动合同可分为几种类型？")
- 一、按用人方式劳动合同可分为几种类型?根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期...
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![用人名做商标算侵权吗]( "用人名做商标算侵权吗")
- 要看具体情况，根据《最高人民法院关于审理商标授权确权行政案件若干问题的规定》，当事人主张诉争商标损害其姓名权，如果相关公众认为该商标标志指代了该自然人，容易认为标记有该商标的商品系经过该自然人许可或者与该自然人存在特定联系的，人民法院应当认定该商标损害了该自然...
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![不续签合同又继续用人合法吗]( "不续签合同又继续用人合法吗")
- 之前说不继续签合同用人单位有赔偿吗?用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，单位无需补偿。否则，单位需要支付经济补偿。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
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![邮电部关于加强邮电企业劳动组织管理和改革企业用人机制的若干意见]( "邮电部关于加强邮电企业劳动组织管理和改革企业用人机制的若干意见")
- 邮电部关于加强邮电企业劳动组织管理和改革企业用人机制的若干意见为适应建立社会主义市场经济体制的需要，积极推进邮电企业实现两个根本性转变，实现邮电通信“九五”计划和２０１０年远景目标，现就进一步加强邮电企业劳动组织管理和改革企业用人机制提出如下意见。颁布单位：信息产业...
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![正规企业用人劳动合同书（精选10篇）]( "正规企业用人劳动合同书（精选10篇）")
- 正规企业用人劳动合同书（精选10篇）范本一：甲方：____________________________乙方：____________________________身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵...
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![超过法定退休年龄与用人发生]( "超过法定退休年龄与用人发生")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![用人劳动合同什么时候签订]( "用人劳动合同什么时候签订")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![工地用人劳务合同常用版模板]( "工地用人劳务合同常用版模板")
- 工地用人劳务合同常用版模板甲方：________________________________乙方：________________________________身份证号码：__________________________身份证号码：__________________________为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职...
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![用人公司有权扣工资吗？]( "用人公司有权扣工资吗？")
- 一、用人公司有权扣工资吗?在公司制度中不能有扣工资的条款，即使有也是无效的。现在企业没有权利对员工进行罚款，因为政企分离以后，企业已经没有行政管理权，所以也就不能对员工进行罚款，除非是员工的行为给企业造成了损失。目前我国境内无论何种类型的企业，都因为没有了行政管...
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![分公司可以对外签订用人合同吗？]( "分公司可以对外签订用人合同吗？")
- 一、分公司可以对外签订用人合同吗?可以签订。分公司可以与劳动者签订合同，《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。...
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![用人三方协议范本]( "用人三方协议范本")
- 人员借用三方协议书范本甲方（借用方）：__________________法人代表：________________________住所：____________________________邮编：____________________________乙方（借出方）：__________________法人代表：________________________住所：_____…...
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![劳动合同按用人方式分为]( "劳动合同按用人方式分为")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![公司用人不签劳动合同违法吗？]( "公司用人不签劳动合同违法吗？")
- 一、公司用人不签劳动合同违法吗?是违法的行为。实践中出现很多用人单位与劳动者没有签订劳动合同的现象，这种行为是违反我国相关的法律的，劳动合同法未签订劳动合同的法律后果有很多，用人单位不签劳动合同的，需赔双倍工资。因此，用人单位与劳动者应当签订劳动合同，有利于企业...
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![用人部门辞退员工因提前多少天？]( "用人部门辞退员工因提前多少天？")
- 一、用人部门辞退员工因提前多少天?根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补...
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![用工用人合同书新整理版]( "用工用人合同书新整理版")
- 用工用人合同书新整理版甲方（用人单位）名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________乙方（劳动者）姓名：_________________年龄：_________________性别：_________________民族：_...
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![行政单位用人劳动合同书怎么写？]( "行政单位用人劳动合同书怎么写？")
- 劳动合同书劳动合同范本甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中...
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![用人单位用人不签劳动合同]( "用人单位用人不签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![单位用人有几种劳动合同？]( "单位用人有几种劳动合同？")
- 一、单位用人有几种劳动合同?劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。...
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