![工伤申报受理 不上报工伤不补偿职工如何维权]( "工伤申报受理 不上报工伤不补偿职工如何维权")
- 一、不上报工伤不补偿职工如何维权单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
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![劳动工伤处理后用人单位不上报怎么维权]( "劳动工伤处理后用人单位不上报怎么维权")
- 劳动工伤处理后用人单位不上报怎么维权在劳动者处理工伤后如果用人单位不申请工伤认定的，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可以申请工伤认定。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单...
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![工伤保险上报后没信了]( "工伤保险上报后没信了")
- 工伤保险上报后没信了，我应该怎么处理？向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。对于工伤保险上报...
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![哪些情形可以认定为工伤 发生工伤事故多长时间上报]( "哪些情形可以认定为工伤 发生工伤事故多长时间上报")
- 一、发生工伤事故多长时间上报申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害，用人单位申请应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根...
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![单位责任 上报途中开车出车祸]( "单位责任 上报途中开车出车祸")
- 醉酒开车出车祸同车人有责任吗《道路交通安全法》第22条第3款规定，任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。同车人如果知道司机喝酒，都可以预见到酒驾的严重后果，不加制止甚至纵容，属于间接违反《道路交通安全法》的行...
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![关于上报安全生产责任保险]( "关于上报安全生产责任保险")
- 安全生产责任保险是什么安全生产责任保险，是指以被保险企业在生产经营过程中发生的生产安全事故造成从业人员、第三者人身伤亡或财产损失时依法应当承担的经济赔偿责任为保险标的，按照保险合同约定进行赔偿的一系列责任保险险种，主要包括雇主责任保险、公众责任保险。...
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![杀人案件需要上报高级法院吗]( "杀人案件需要上报高级法院吗")
- 不是必须。基层法院也可以审理故意杀人案件。一般是可能判处无期徒刑、死刑的案件，依法一审应由中级人民法院审理；如果是情节较轻的，由县、区级人民法院审判。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据：刑事诉讼法未第...
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![公安局结案也要上报检察院吗]( "公安局结案也要上报检察院吗")
- 要上报检察院。因为需要送人民检察院审查决定。公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。《刑事诉讼法》第一百六十二条规定，公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实...
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![工伤的范围有哪些 工伤事故发生后应在多久上报]( "工伤的范围有哪些 工伤事故发生后应在多久上报")
- 一、工伤事故发生后应在多久上报发生工伤事故后，用人单位要在发生事故之日起30日内申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
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![工伤事故赔偿应该在多少时间上报]( "工伤事故赔偿应该在多少时间上报")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![单位不上报工伤不补偿职工如何维权]( "单位不上报工伤不补偿职工如何维权")
- 单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...
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![工伤上报时间有限制吗]( "工伤上报时间有限制吗")
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作过程中发生事故伤害或者患有职业病，自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内，受伤的劳动者可以上报用工单位，由用工单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用工单位在规定期限内没有提出申请，遭受工伤...
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![诊所医疗纠纷如何上报]( "诊所医疗纠纷如何上报")
- 看病被输错液，诊所医疗纠纷如何上报？1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果。2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听...
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![信用卡逾期上报数据库怎么办]( "信用卡逾期上报数据库怎么办")
- 信用卡逾期上报数据库怎么办1、信用卡逾期报送金融数据库的情况应尽快还清欠款或者与银行协商还款细则。征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的，应当予以删除。在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予...
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![个税工资薪金在哪上报]( "个税工资薪金在哪上报")
- 工资薪金1.退(抵)税申请表(一)、退(抵)税申请表(二)2.原完税凭证原件及复印件3.扣缴个人所得税报告表原件及复印件4.正常工资薪金明细报表原件及复印件5.外籍人员正常工资薪金收入明细表原件及复印件6.工资表原件及复印件7.纳税人为个人的,需提供身份证原件及复印件(正反...
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![上报旷工通知单咋写]( "上报旷工通知单咋写")
- 员工旷工复工通知单您好，关于如何辞退该员工的具体事宜，可以从员工违反单位的规章制度及法律规定着手，并提供员工在其他单位上班的证据，通过书面形式给员工发出复工通知单，如果员工不上班，可以给员工发出书面的解除劳动关系通知书。...
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![行政拘留还需上报批准吗？]( "行政拘留还需上报批准吗？")
- 办案机关提出拘留意见，报系统内部法制处（室）审核通过后，由公安机关负责人批准。行政拘留应在24小时之内通知家属，下达行政拘留通知书。被拘留人对拘留处罚不服，有权申请行政复议或行政诉讼。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身...
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![通常工伤认定几天内需上报]( "通常工伤认定几天内需上报")
- 关于工伤认定上报的问题，其实也可以理解为申请进行工伤认定。毕竟，判断劳动者遭受的人身损害是否构成工伤，需要根据法律中规定的标准作出专门的认定才行，这样对当事人此时公平的。那通常工伤认定几天内需上报呢?也就是要在什么时间内申请工伤认定?详细内容请一起在下文中进行...
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![土地流转上报制度]( "土地流转上报制度")
- 土地流转费如何计算国家对农地征收都有明确的征地程序和规定。土地流转里面只有租金，而没有地价。因为土地流转仅仅是使用权的暂时出租。关于租金的决定还比较原始，目前有的地方是按照每亩500元，每三年根据物价情况调整一次。租金都是合同规定好的，具有一定的刚性。土地流转...
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![撤销涉外仲裁裁决上报可以申请行政复议吗？]( "撤销涉外仲裁裁决上报可以申请行政复议吗？")
- 一、撤销涉外仲裁裁决上报可以申请行政复议吗?撤销涉外仲裁裁决上报不可以申请行政复议。行政复议就是对于前面的行政规定有所不服，要求法院进行再次进行审理，一般需要到更高一级的法院去要求进行复议，复议的结果需要根据案件本身，以及法官对于该案件的相关判断来决定。如果...
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![监狱上报假释多久开庭]( "监狱上报假释多久开庭")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![工伤应在几小时内上报]( "工伤应在几小时内上报")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![发生工伤事故赔偿处理上报时间]( "发生工伤事故赔偿处理上报时间")
- 发生工伤事故怎么处理1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报。2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上急诊章。3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过。...
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![家属上报工伤流程]( "家属上报工伤流程")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![本月发上月工资几月上报个税]( "本月发上月工资几月上报个税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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