![无缘无故被用人单位辞退应该怎么办]( "无缘无故被用人单位辞退应该怎么办")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![公司无缘无故辞退员工去哪投诉]( "公司无缘无故辞退员工去哪投诉")
- 一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉？公司无缘无故辞退员工的，应到当地的劳动局进行举报投诉，保护自身的合法权益。1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同...
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![银行卡无缘无故被外地公安局冻结是什么情况]( "银行卡无缘无故被外地公安局冻结是什么情况")
- 银行卡无缘无故被外地公安局冻结是什么情况银行卡被外省公安局冻结了，可以申请异议。发卡银行通过下列途径追偿透支款项和诈骗款项：（一）扣减持卡人保证金、依法处理抵押物和质物；（二）向保证人追索透支款项；（三）通过司法机关的诉讼程序进行追偿。发卡银行采取了第四十七条所列措施后...
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![公司无缘无故开除员工如何处理]( "公司无缘无故开除员工如何处理")
- 公司无缘无故开除员工如何处理如果公司无缘无故开除员工，属于违法解约的情形的，员工可以要求公司继续履行劳动合同；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按员工在本单位工作的年限，每满一...
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![劳动局官不官单位无缘无故辞退员工]( "劳动局官不官单位无缘无故辞退员工")
- 单位无故辞退员工找劳动局可以吗单位无故辞退员工找劳动局是可以的，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的...
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![单位能够无缘无故的开除我吗]( "单位能够无缘无故的开除我吗")
- 不可以。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...
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![公司无缘无故拖欠工资怎么办]( "公司无缘无故拖欠工资怎么办")
- 1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。2.可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。4.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同...
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![无缘无故被打怎么去告]( "无缘无故被打怎么去告")
- 首先要医院出具医疗鉴定，根据警察处理情况，看是刑事案件还是治安案件，刑事案件你可以提起附带民事诉讼，治安案件你可以单独同打人者协商处理，协商不成可单独提起民事诉讼。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪...
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![外聘员工工作无缘无故遭辞退]( "外聘员工工作无缘无故遭辞退")
- 公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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![无缘无故被公司辞退怎么赔偿？]( "无缘无故被公司辞退怎么赔偿？")
- 一、无缘无故被公司辞退怎么赔偿?无缘无故被公司辞退需要结合劳动者的工作年限来进行经济赔偿。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一...
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![驾驶证无缘无故被扣分怎么办]( "驾驶证无缘无故被扣分怎么办")
- 驾驶证无缘无故被扣分的，可以向公安机关交通管理部门报案自己的驾驶证被套用，由公安机关调查处理。套用别人驾驶证属于伪造、变造驾驶证，是一种严重的交通违法行为。伪造、变造或者使用伪造、变造的驾驶证的，由公安交管部门予以收缴，处十五日以下拘留，并处2000元以上5000元以下...
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![无缘无故殴打他人构成什么罪]( "无缘无故殴打他人构成什么罪")
- 看具体情况定，如果无故打人达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，否则不构成犯罪，要予以行政拘留。《刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡...
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![无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办]( "无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办")
- 一、无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办可以根据不同的情况进行处理：1、有可能是信息被盗用了，在明确自己没有贷款，却真的已经欠贷款一定的金额时，需要报警，解决债务纠纷。2、如果不是信息被盗用，那么可能是某个朋友欠了网贷，这就需要打电话咨询核实朋友是否欠贷。3、也有可能是...
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![无缘无故开除员工该得到哪些赔偿]( "无缘无故开除员工该得到哪些赔偿")
- 一、无缘无故开除员工该得到哪些赔偿(1)用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(3)六个月以上不满一年的，按一年计算;...
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![用人单位无缘无故辞退员工赔偿怎么计算]( "用人单位无缘无故辞退员工赔偿怎么计算")
- 一、用人单位无缘无故辞退员工赔偿怎么计算(1)用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(3)六个月以上不满一年的，按一...
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![无缘无故殴打他人怎么处罚]( "无缘无故殴打他人怎么处罚")
- 一般情况下根据打人的情节轻重、损害后果，承担不同的法律责任。轻则处以治安拘留或者罚款，重则追究刑事责任；同时，打人者还应当承担民事赔偿责任。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十...
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![最新的规定是什么 签了合同无缘无故被开除怎么办]( "最新的规定是什么 签了合同无缘无故被开除怎么办")
- 签了合同无缘无故被开除怎么办，最新的规定是什么一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被...
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![老师无缘无故动手打学生怎么处理]( "老师无缘无故动手打学生怎么处理")
- 行政处分或解聘，情节严重会追究刑事责任。教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列...
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![公司无缘无故辞退员工怎么赔偿]( "公司无缘无故辞退员工怎么赔偿")
- 一、公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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![结婚一年老婆无缘无故彩礼]( "结婚一年老婆无缘无故彩礼")
- 中国农村的婚嫁彩礼一路攀升，尤其是一些贫困山区从最初的几万元飙涨至目前十几、甚至二十几万元的现象屡见不鲜。甚至有个别农民把嫁女作为改变贫困生活的手段，使一大批年轻人因彩礼问题而“婚不起”。针对一些地方天价彩礼、奢侈浪费办婚礼等问题，2018年12月，民政部要求，全面...
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![用人单位无缘无故辞退员工]( "用人单位无缘无故辞退员工")
- 试用期要注意些什么据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
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![公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办？]( "公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办？")
- 一、公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办?第一，没有书面劳动合同的，企业要承担双倍工资;第二，在没有与员工协商的情况下，企业没有单方降低工资的权利。建议收集好工资发放记录等证据材料，以备将来解决争议。第三，劳动者可以向劳动监察大队举报并且同时向劳动仲裁委员会申请仲...
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![走多久才算离婚 老婆无缘无故离家出走]( "走多久才算离婚 老婆无缘无故离家出走")
- 老婆无缘无故离家出走，走多久才算离婚1、离家出走多久都不算离婚，离婚要到婚姻登记处办理手续进行登记。2、妻子离家出走起诉离婚一般需要六个月，如果适用简易程序只需要三个月。根据相关法律规定，人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在...
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![酒后无缘无故打人什么罪？]( "酒后无缘无故打人什么罪？")
- 一、酒后无缘无故打人什么罪1、酒后无缘无故打人可能涉嫌犯故意伤害罪酒后打人，如果受害人是轻微伤，则打人者有可能会被拘留并承担民事赔偿责任。如果造成轻伤以上后果的，涉嫌故意伤害罪，依法应当追究其刑事责任，刑期为3年以下有期徒刑，拘役或管制。如果受害人构成重伤，刑期为三...
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![被无缘无故辞退赔偿哪些]( "被无缘无故辞退赔偿哪些")
- 一、被无缘无故辞退赔偿哪些根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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