![年休假路途时间]( "年休假路途时间")
- 什么是年休假年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不...
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![刑事诉讼法临时寄押及路途时间是否计入羁押期限？]( "刑事诉讼法临时寄押及路途时间是否计入羁押期限？")
- 由于我国人口流动性强，办理假身份证情况普遍，利用高科技追捕逃犯成为公安部门的有效手段之一，但是随之而来的问题是，刑事诉讼法临时寄押及路途时间是否计入羁押期限?此问题在司法实践中和学院派理论上有诸多不同的见解。一、刑事诉讼法临时寄押及路途时间是否计入羁押期限？（一）...
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![羁押路途时间计算]( "羁押路途时间计算")
- 我国规定羁押期限路途怎么算被刑事拘留人员路途时间也应当计算在羁押期间，最后在判刑后可以折抵刑期，一日折抵一日。所谓刑事诉讼中的羁押期限，就是指法律规定的对犯罪嫌疑人、被告人拘留、逮捕后在侦查、起诉、审判等各个阶段的羁押期限。我国刑事诉讼法对办理刑事案件羁押...
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![哺乳假时间包括路途吗]( "哺乳假时间包括路途吗")
- 二套房契税是多少“二套房”是第2套普通自住房的简称，是指以借款人家庭(包括借款人、配偶及未成年子女)为单位认定的，借款人家庭人均住房面积高于当地平均水平的，再次向商业银行申请住房贷款的房贷房。契税由买卖双方缴纳。根据《契税暂行条例》的规定，契税税率为3-5。契税的...
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![职工上下班路途受伤算工伤吗]( "职工上下班路途受伤算工伤吗")
- 一、职工上下班路途受伤算工伤吗不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1、需要在合理...
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![属不属于工伤 教职工上下班路途中受到交通事故伤害]( "属不属于工伤 教职工上下班路途中受到交通事故伤害")
- 根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中的合理路线应当综合考虑出发地与目的地之间的相对位置和当时路况等客观情况。职工在上下班时可能由于个人喜好、身体状况或者身体原因、外部压力下自身意识行为、道路堵塞、突发事件、封路限行、天气恶劣及其他客观原因等，选择绕行。...
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![上班路途车祸误工费的计算公式是什么]( "上班路途车祸误工费的计算公式是什么")
- 一、上班路途车祸误工费的计算公式是什么?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计...
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![缴社保路途中断过的几个月怎么办]( "缴社保路途中断过的几个月怎么办")
- 因为辞职的原因，社保中断几个月怎么办？你好，关于你咨询的社保中断几个月怎么办这个问题，回答如下：如果有单位就继续由单位缴纳，如果没有单位的话又是本市户籍人员，可以到社保中心办理灵活就业就可以个人自己缴纳医疗和养老。中间中断几个月没有关系，因为达到退休是算累计缴费年限...
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![可否能够同时找他们两家赔 母亲骑行与一电瓶车在路途碰撞]( "可否能够同时找他们两家赔 母亲骑行与一电瓶车在路途碰撞")
- 母亲骑行与一电瓶车在路途碰撞，可否能够同时找他们两家赔您好,交通意外发生后,职责认定通常以交通意外职责认定书为准,交警会给交通意外职责认定书，对职责认定有异议，不服的,能够向上级交警部门申请复核，再次作出职责区分，赔偿事宜可商量解决，具体建议电话或者当面询问。...
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![2019军人休假路途天数规定]( "2019军人休假路途天数规定")
- 根据《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》的第八条规定：士官探亲、休假假期不含国家法定节日的放假时间。士官探亲假期不含路途往返时间。高级士官一般就地休假，经批准也可以异地休假，假期含路途往返时间，高级士官每年享受一次休假，五级士官假期20天，六级士官假期30天。...
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![上下班路途上受伤算工伤吗]( "上下班路途上受伤算工伤吗")
- 一、上下班路途上受伤算工伤吗不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1、需要在合理时...
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![上班的路途算不算工伤]( "上班的路途算不算工伤")
- 员工上班摔倒算不算工伤算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位...
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![我朋友让我开他车过户，结果在路途撞车了，这职责谁负责呀]( "我朋友让我开他车过户，结果在路途撞车了，这职责谁负责呀")
- 我朋友让我开他车过户，结果在路途撞车了，这职责谁负责呀你好，由你负责。交通意外先发生后，及时报警处置。由交警大队出具交通意外职责认定书区分职责，如果对意外职责认定书不服的，能够在三日内向上级部门申请复核。再根据职责区分和患者的伤残等级以及户口性质和年纪等计量赔偿...
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![哺乳假路途算不算]( "哺乳假路途算不算")
- 暑假工算不算童工，怎么处罚多大年龄不算童工，《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18...
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![哺乳假时间算路途时间么]( "哺乳假时间算路途时间么")
- 哺乳假工资及放假时间哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分...
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![哺乳假算路途时间吗]( "哺乳假算路途时间吗")
- 哺乳假工资及放假时间哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分...
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![哺乳假包含路途时间]( "哺乳假包含路途时间")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![请假回家,路途遇上车祸,是工伤吗]( "请假回家,路途遇上车祸,是工伤吗")
- 关于工伤问题，一直被司法理论与实务界广泛讨论，也是人们关心的焦点问题之一。是所有在上下班的路途上的遭遇的伤害都是工伤吗？还是另有规定？职工在请假回家,路途遇上车祸,是工伤吗？本文整理了相关案例，为您提供一定的参考。陆某因家中有事，决定向所在公司请假1天。当天，陆某骑摩...
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![上班路途中工伤申报]( "上班路途中工伤申报")
- 上班途中自己摔伤算工伤吗上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共...
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![在上班路途中车祸算不算工伤]( "在上班路途中车祸算不算工伤")
- 一、上班路途中车祸算不算工伤不一定，需要结合实际的情况分析，看是否符合交通事故工伤的认定条件，才能确定在下班途中遭遇车祸，是否能够被认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工...
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![部队探亲假路途]( "部队探亲假路途")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![协议离婚了男方路途拦截怎么办]( "协议离婚了男方路途拦截怎么办")
- 协议离婚了男方路途拦截怎么办啊关于协议离婚了男方长期拦截索要怎么办这个问题，受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的。其要点在于：一是受赠人对赠与人有扶养义务。二是受赠人对赠与人有扶养能力，而不履行对赠与人的扶养义务。如果受赠人没有扶养能力或者丧失了扶养能力的，不...
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![我国规定羁押期限路途怎么算]( "我国规定羁押期限路途怎么算")
- 对于那些跨省份作案的犯罪嫌疑人或者是逃到一些偏远地区的，我国公安机关在确实了以后肯定也会派出警力专门到犯罪嫌疑人的藏身之地对其进行羁押的。所以在羁押的时候不免路途当中就会耽误一定的时日，因此有的时候人们就特别的好奇，我国规定羁押期限路途怎么算?一、我国规定...
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![上班路途中发生车祸算不算工伤]( "上班路途中发生车祸算不算工伤")
- 上班路途中发生车祸算不算工伤1、员工在上班路途中发生车祸，如果被交警认定不负主要责任的，算工伤。公司应当及时为其进行工伤申报。2、但如果被认定为要负主要责任的，不算工伤，员工要根据自己的过错去承担相应的责任。3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...
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![发生轻微路途交通事故能直接走吗]( "发生轻微路途交通事故能直接走吗")
- 发生轻微路途交通事故能直接走吗1.轻微路途交通事端是指机动车之间发作的没有触及人员伤亡且仅形成细微财产丢失的交通事端。细微财产丢失是指形成单车车辆丢失交强险在2000元以下、商业险在10000元以下且车辆可自行移动的细微路途交通事端。2.只需两边对事端职责的断定...
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