![女员工产后休息多久]( "女员工产后休息多久")
- 女员工产后休息多久1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
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![产后员工一直病假可以辞退吗]( "产后员工一直病假可以辞退吗")
- 一、产后员工一直病假可以辞退吗如果该职工总是请病假，则看看她的医疗期是否已满。如果医疗期已满，可书面通知其来上班，否则，按旷工处理。根据公司的规章制度，予以解除劳动关系。二、病假工资1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就...
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![始兴生育保险产后多久办理]( "始兴生育保险产后多久办理")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![产后复职被调岗]( "产后复职被调岗")
- 产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点：第一，对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更。第二，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，且具有合理性。如根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动...
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![产后多久才可以离婚]( "产后多久才可以离婚")
- 产后多久才可以离婚1、产后多久如果是诉讼离婚的，产后女方就可以提出离婚，但如果是男方起诉离婚的，必须在女方分娩后一年内才能起诉离婚，除非，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，双方都不受时间限制。2、法律依据：根据《中华人...
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![产后忧郁症离婚]( "产后忧郁症离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![产后申请生育津贴时间是多久？]( "产后申请生育津贴时间是多久？")
- 一、产后申请生育津贴时间是多久生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。二、生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。三、生育保险报销范围：1...
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![产后多久能够离婚吗]( "产后多久能够离婚吗")
- 产后多久能够离婚吗生完小孩无论多久都可以离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，女方在分娩后一年内，男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。【法律依据】《民法典》第一...
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![产后上班调岗位]( "产后上班调岗位")
- 自我隔离后上班有工资吗有的，如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。根据《传染病防治法》及实施条例，病...
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![关于产后血肿是医疗过错吗]( "关于产后血肿是医疗过错吗")
- 一、关于产后血肿是医疗过错吗手术后如果有细菌病毒感染引起的血肿，或者是炎症感染，不属于医疗事故，医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。二、医疗事故的构成要件第一，从...
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![产后抑郁症可以休病假吗]( "产后抑郁症可以休病假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![产后抑郁症病假条可以开多久]( "产后抑郁症病假条可以开多久")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![生育险产后多久报销]( "生育险产后多久报销")
- 生育险多久可以报销根据法律规定，具备下列条件的职工，可以享受生育保险待遇：(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上...
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![产后返岗被调岗降薪]( "产后返岗被调岗降薪")
- 产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点：第一，对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更。第二，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，且具有合理性。如根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动...
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![女性产后抑郁离婚有赔偿么]( "女性产后抑郁离婚有赔偿么")
- 一、女性产后抑郁离婚有赔偿么不可以，所谓离婚损害赔偿，是指婚姻关系的当事人一方出于过错侵犯了对方因配偶关系而产生之权利并导致婚姻关系破裂，在离婚时，过错方对无过错方所受的损害应给予相应的赔偿。二、离婚赔偿条件有哪些《婚姻法》第四十六条有下列情形之一，导致离婚的...
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![产后1小时哺乳假申请]( "产后1小时哺乳假申请")
- 哺乳假一小时扣工资吗哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间，并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休...
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![生育险能报销产后引起的病吗]( "生育险能报销产后引起的病吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![产后抑郁症病假是否能休？]( "产后抑郁症病假是否能休？")
- 一、产后抑郁症病假是否能休?产后抑郁症病假是能休的，但是不管怎么样都需要符合公司内部的一个请假的流程，比如说如果自己确实患病的话，在相关的医院就诊，需要由医生来出具专业的建议休息的时间，然后凭借着这个证明去向公司来申请病假。这个是没有确切的时间的，开假条的时候，医...
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![产后离婚能报生育险吗]( "产后离婚能报生育险吗")
- 根据《中华人民共和国社会保险法》规定可以享受医保，生育保险是不能享受的，因为这属于非婚生育，违反计生政策的生育行为无法享受生育险。除非当事人能证明是离婚前就怀的孕。如果当事人能够证明是离婚前怀孕就可以报销生育险了。...
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![二胎产后补办结婚证]( "二胎产后补办结婚证")
- 孩子出生后补办结婚证能行吗孩子出生后补办结婚证是可以的，但此时应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。...
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![产后上班公司调岗]( "产后上班公司调岗")
- 产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点：第一，对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更。第二，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，且具有合理性。如根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动...
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![怀孕不到三月小产后男方能起诉离婚吗]( "怀孕不到三月小产后男方能起诉离婚吗")
- 怀孕不到三月小产后男方能起诉离婚吗【问题解析】怀孕不到三月小产后男方一般不可以起诉离婚。但有特殊情况的除外。根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚，但是存在女方怀孕系婚后与他人通奸所致、男方受虐待、女方主动提出离婚...
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![产后一年工作日哺乳假]( "产后一年工作日哺乳假")
- 产后一年工作日哺乳假从以上法规、规章中可以看出：第一，有不满1周岁婴儿的女职工，可以依法享有哺乳期，哺乳期期限即女职工产假期满开始上班之日至婴儿满1周岁为止。女职工有经县、区以上医疗或保健机构确诊为体弱儿的，还可以再享有不超过6个月的哺乳期。第二，哺乳假与哺乳期是...
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![产后辞职生育险能报吗]( "产后辞职生育险能报吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![女性产后离婚财产如何分配？]( "女性产后离婚财产如何分配？")
- 女性产后离婚财产如何分配？第一，根据《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。第二，如果双方都同意离婚，或者女方存在严重离婚过错的，那么双方可以离婚...
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