![公司主体变更重签劳动合同补偿有吗？]( "公司主体变更重签劳动合同补偿有吗？")
- 一、公司主体变更重签劳动合同补偿有吗?公司主体变更重签劳动合同是不存在补偿的，公司名称变更，公司和劳动者不需重新签订劳动合同，如果双方劳动合同继续正常履行的，不会进行补偿。有关规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。...
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![借条过期重签还有效吗？]( "借条过期重签还有效吗？")
- 一、借条过期重签还有效吗?有效的，还是和原来的借条一样，说明清楚何时借款、借了多少、利息多少、时间到了没有钱还再次出具借条的原因。也可以书面写还款协议书。原本的过期了或者其他情况要重写欠条尽量严谨一些，建议去微信欠条说上重新补个合同，合同相当于一个有法律效力...
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![要搬厂要求重签劳动合同是否合法？]( "要搬厂要求重签劳动合同是否合法？")
- 一、要搬厂要求重签劳动合同是否合法?要搬厂要求重签劳动合同是合法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，...
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![劳动合同重签流程]( "劳动合同重签流程")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![单位劳动合同公司名称变动需要重签吗]( "单位劳动合同公司名称变动需要重签吗")
- 单位劳动合同公司名称变动需要重签吗1、公司名称变动的情况下，劳动合同是不需要重签。2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。3、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继...
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![要求重签协议 行吗？ 房屋被征收后 征收方说补偿金给的过高]( "要求重签协议 行吗？ 房屋被征收后 征收方说补偿金给的过高")
- 广西有一名村民张某，征收方在与张某签了拆迁协议并约定好了征收补偿金额，但是当土地被征收房拆迁后，杨某一直未收到征收方支付的征收补偿款，当杨某就此事找到征收方时，却被征收方告知当时签订的协议补偿金额约定错了，实际金额并没有约定的高。这到底是怎么回事呢?征收方可以随...
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![债权转让重签借款协议]( "债权转让重签借款协议")
- 借款债权转让合同抵押权可以随债权转让。抵押权转让时，应当签订抵押权转让合同，并办理抵押权变更登记。抵押权转让后，原抵押权人应当告知抵押人。经抵押权人同意，抵押房地产可以转让或者出租。抵押房地产转让或者出租所得价款，应当向抵押权人提前清偿所担保的债权。超过债权数...
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![劳动合同有效期内要求重签一份]( "劳动合同有效期内要求重签一份")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![协议可以单方面重签吗？]( "协议可以单方面重签吗？")
- 一、协议可以单方面重签吗协议生效后就具有法律约束力，双方当事人要遵守协议的约定。所以协议是不能单方面重签的，要双方协商一致才能重签。《中华人民共和国合同法》第四十四条【合同的生效】依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效...
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![无限期劳动合同重签]( "无限期劳动合同重签")
- 劳动合同签的无限期可以解除吗无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方...
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![合同失误写错了能重签吗]( "合同失误写错了能重签吗")
- 一、合同失误写错了能重签吗合同失误写错了双方协商后，是可以重新签订的。一般情况，如果合同中出现笔误，需要根据笔误的情况进行确定处理方案。第一，如果笔误并不影响合同主要内容的履行，那么双方可以及时更正。第二，如果笔误影响合同主要内容的履行，那么建议双方签订补充协议进...
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![子公司改分公司劳动合同要重签吗？]( "子公司改分公司劳动合同要重签吗？")
- 一、子公司改分公司劳动合同要重签吗?国企分公司变岗到子公司，如果是两个独立的公司，应该先与原单位解除合同后再与新单位重新签订劳动合同。1、责任承担：子公司：以其自身财产独立承担民事责任，与母公司互不连带，除出资人(即子公司的各股东)出资不实或有抽逃资金，以及公司人格否...
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![劳动合同到期后进行了续签保密协议需要重签吗]( "劳动合同到期后进行了续签保密协议需要重签吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![更换了法定代表人原签的合同是否要重签]( "更换了法定代表人原签的合同是否要重签")
- 更换了法定代表人原签的合同是否要重签法人作为独立的民事主体，可以自己的名义签订合同，也可以授权法定代表人签订合同，相应的权利义务由公司享有和承担。法定代表人是代表法人组织从事民事活动的人，以法定代表人身份签订合同，必然是代表法人组织签订的合同。所以，虽然是法定代...
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![企业重签劳动合同]( "企业重签劳动合同")
- 书面劳动合同写错能重签吗劳动合同写错可以更改，劳动者和用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文...
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![公司搬迁劳动合同重签问题]( "公司搬迁劳动合同重签问题")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![与劳动者重签劳动合同]( "与劳动者重签劳动合同")
- 劳动者拒签劳动合同怎么处理如果劳动者拒绝签订劳动合同，单位应当以书面形式通知限期签定，仍不签定的，书面通知终止合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但...
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- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![事故责任认定书可以重签吗]( "事故责任认定书可以重签吗")
- 在工作的过程中受伤或是因车祸等受到损伤，伤者是有权要求对方赔偿自己误工费和精神损失费等费用。对于误工费大家都知道是要赔偿的，但误工费一般赔偿多少?本站网小编详细告诉你有关误工费的知识。交通事故误工费如何计算根据司法解释的规定，交通事故中误工精选律师·讲解实...
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- 应该如何签房屋租赁合同我们在签订房屋租赁合同时，需要注意的有很多，特别是因为每个人的需要不一样，但，总结起来，主要需要注意以下几个方面：1、租金的金额是否写清楚。2、付款方式该如何，是一次性付款还是分几次，每次付款是什么时间，这与租房自己的资金流转是否有冲突?，免向出租者...
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- 合同期内重签劳动合同是否可以用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的，但是工资待遇不能低于原合同。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...
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![借款人到期不还重签借条合法吗？]( "借款人到期不还重签借条合法吗？")
- 律师解析：借款人到期不还，如果借贷双方协商一致，重新写借条是合法的。通过重新写借条，原来的诉讼时效就会中断，诉讼时效就应该从重新写借条的日期算起。债务人也可以有一个新的资金安排。在重新签订借条时注意以下内容：1、双方当事人基本身份信息情况;2、债务产生的原因，时间;3...
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![民法典中购房合同撤销重签需多久]( "民法典中购房合同撤销重签需多久")
- 一、民法典中购房合同撤销重签需多久民法典规定，购房合同出现可撤销的情形时，当事人可在一年时间内申请撤销，合同撤销后不再具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百五十二条【撤销权的消灭】有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年...
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![公司法人与名称变更后劳动合同需要重签吗]( "公司法人与名称变更后劳动合同需要重签吗")
- 公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。【法律依据】《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、...
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- 书面劳动合同写错能重签吗劳动合同写错可以更改，劳动者和用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文...
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