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- 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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- 先征后退即征即退政策是怎样规定的先征后退是指对生产企业在货物报关出口并在财务上作销售的当期先按增值税有关规定征税,然后由企业凭有关退税单证按月报主管税务机关根据国家出口退税政策的规定办理退税。即征即退是指对按税法规定缴纳的税款,由税务机关在征税时部分或全...
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- 增值税即征即退的类型《营业税改征增值税试点过渡政策的规定》增值税即征即退:(一)一般纳税人提供管道运输服务,对其增值税实际税负超过3%的部分实行增值税即征即退政策。(二)经人民银行、银监会或者商务部批准从事融资租赁业务的试点纳税人中的一般纳税人,提供有形动产融资租赁...
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- 我们每个人都是消费者,都会购物买东西,但我们在购买的商品的时候,总会买到劣质产品,特别是现在网购非常火爆,买到劣质产品后却不能退还,使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷,当消费的权益受到商家的侵权的时候,消费者要维护自己的权益不受损失...
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- 关于辞职不等满30日走人你好,你的情况一般是这样处理的:1、公司方面不存在法律规定的行为时员工辞职应当向公司提前一个月告知;2、可以先和公司协商,协商不成的可以单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁;3、如有需要,可以直接来电咨询,18221720043。...
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- 公司法人变更费用牵扯到股份需要如何进行企业法人申请办理法定代表人变更登记,应向原企业登记机关提交下列文件:(一)对企业原法定代表人的免职文件;(二)新任企业法定代表人的任职文件;(三)由企业原法定代表人签署的变更登记申请书。在现实经济活动中,经常有一些已经不具备任职...
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- 即辞即走扣多少工资如果按照国家劳动法规定,工资百分之七十发放。员工要求即辞即走,不可以扣一个月的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。没有造成损失的,用人单位不得非法克扣劳动者合...
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- 临时停车是驾驶人不得不离开车辆,只是简单进行上下人员或短暂装卸货物后即停即走,一般在5分钟内不会被违章拍摄所记录。即停即走停多久算违章这个没有明确说明,停车要按照国家规定的停车点停车,遵守交通规定。《民法典》第八条,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序...
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- 一、非全日制劳动合同可以立即终止吗非全日制劳动合同可以立刻终止。《中华人民共和国劳动合同法》第71条规定:非全日制用工当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。所以不是全日制的劳动合同时没有法律保障的。《劳动合同法...
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- 浙江省2023最新工伤赔偿工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争...
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- 享受软件产品增值税即征即退政策应当具备哪些条件?享受软件产品增值税即征即退政策应当具备两个条件:1.取得省级软件产业主管部门认可的软件检测机构出具的检测证明材料;2.取得软件产业主管部门颁发的《软件产品登记证书》或著作权行政管理部门颁发的《计算机软件著作权登记...
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- 即征即退的营业外收入在企业所得税中计入营业收入吗?根据《财政部、国家税务总局关于减免及返还的流转税并入企业利润征收所得税的通知》(财税字〔1994〕074号)规定:对企业减免或返还的流转税(含即征即退、先征后退),除国务院、财政部、国家税务总局规定有指定用途的项目以外,都...
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- 工伤保险赔偿即买即赔吗但各地执行不太一样,一般是实行工伤补差的原则。因机动车事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的,工伤保险经办机构不再支付...
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- 经济仲裁是一种和平解决经济纠纷的方法,指经济合同的当事人双方发生争议时,如通过协商不能解决,当事人一方或双方自愿将争议的事项或问题提交给双方同意的第三者依照专门的仲裁规则进行裁决,由其作出对双方均有约束力的裁决。采用仲裁的办法解决国内经济合同中产生的一切争议...
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- 一、法定节假日要求加班可以立即辞职吗根据具体情况来进行判断。如果单位要求加班但是向劳动者支付加班工资的,不可以辞职。因为单位可以要求劳动者加班。如果单位强制劳动者加班还不支付加班工资的话,劳动者可以马上离职不要办理离职手续。并且劳动者可以向公司要求支付离...
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- 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例即辞即走扣3天代通知金合法吗1、需要看是否给企业造成了损失2、如果员工没有通知企业...
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