![专利权的正式确立]( "专利权的正式确立")
- 专利权人如何放弃专利权授予专利权后，专利权人随时可以主动要求放弃专利权，专利权人放弃专利权的，应当提交放弃专利权声明，并附具全体专利权人签字或者盖章同意放弃专利权的证明材料，或者仅提交由全体专利权人签字或者盖章的放弃专利权声明。委托专利代理机构的，放弃专利权的手...
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![未订立劳动合同如何确立劳动关系]( "未订立劳动合同如何确立劳动关系")
- 一、未订立劳动合同如何确立劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者...
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![劳动关系确立证明有哪些]( "劳动关系确立证明有哪些")
- 劳动关系顾名思义就是指劳动者和用人单位之间达成的一种关系，对于劳动关系的证明大部分的人都会想到劳动合同的签订，但是除了劳动合同的签订还有其他的，下面就跟小编一起来看看劳动关系确立证明有哪些吧。一、哪些情况下劳动关系成立未订立合同时，劳动关系的确认用人单位未与...
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![离婚如何确立监护人]( "离婚如何确立监护人")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![过失犯罪主犯与从犯怎么进行确立？]( "过失犯罪主犯与从犯怎么进行确立？")
- 一、过失犯罪主犯与从犯怎么进行确立?在过失共同犯罪中应当区分主犯、从犯。一般来说在实施过失行为时处于领导支配地位，或者个人行为对危害结果的发生起主要作用的，应当承担较重的刑事责任，为过失主犯。居于被领导被支配地位，或对危害结果的发生起较小作用的，应当承担较轻的...
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![确立行政诉讼的管辖原则是什么]( "确立行政诉讼的管辖原则是什么")
- 一、确立行政诉讼的管辖原则是什么1、便于当事人参加诉讼，特别是便于作为原告的行政管理相对人参加诉讼。2、有利于人民法院对案件的审理、判决和执行。3、有利于保障行政诉讼的公正、准确。4、有利于人民法院之间工作量的合理分担。二、行政诉讼管辖的种类有哪些行政诉讼...
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![夫妻关系怎么确立的]( "夫妻关系怎么确立的")
- 夫妻关系怎么确立的根据我国法律规定，确立夫妻关系具体如下：1、结婚是要式行为，取得结婚证时，才确立夫妻关系。2、结婚行为具有人身性，当事人应亲自办理，不适用代理。3、复婚的，也应进行登记，否则不产生夫妻关系。...
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![如何确定劳动关系的确立时间]( "如何确定劳动关系的确立时间")
- 劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同；只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。【法律依据】《劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
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![跟用人单位的劳动关系什么时候确立？]( "跟用人单位的劳动关系什么时候确立？")
- 一、跟用人单位的劳动关系什么时候确立?自用工之日起就与用人单位构成事实劳动关系，用人单位应当自一个月内与劳动者签订劳动合同书，否则劳动者就有权从第二个月起主张双倍工资。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华...
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![劳动关系确立]( "劳动关系确立")
- 怎么确立劳动关系？证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。你应当收集以上证据证明劳...
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![怎么确立劳动关系 未签订劳动的合同]( "怎么确立劳动关系 未签订劳动的合同")
- 未签订劳动的合同，怎么确立劳动关系1、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格(二)用人单位依法制...
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![自书遗嘱纠纷确立时间]( "自书遗嘱纠纷确立时间")
- 自书遗嘱纠纷确立时间一、自书遗嘱纠纷发生时，当事人可以起诉到人民发院，由法院确定该遗嘱的效力，效力确定后根据遗嘱进行继承就可以了。二、附法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百三十二条继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间...
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![遗产继承诉状原被告如何确立？]( "遗产继承诉状原被告如何确立？")
- 一、遗产继承诉状原被告如何确立?继承诉讼开始后，如继承人、受遗赠人中有既不愿参加诉讼，又不表示放弃实体权利的，应追加为共同原告;已明确表示放弃继承的，不再列为当事人。如果起诉时原告只起诉了部分继承人作被告，法院会追加其他继承人作为共同原告，或者其他诉讼当事人也可以...
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![关于确立劳动关系]( "关于确立劳动关系")
- 怎么确立劳动关系？证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。你应当收集以上证据证明劳...
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![劳动关系确立证明]( "劳动关系确立证明")
- 怎么确立劳动关系？证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。你应当收集以上证据证明劳...
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![劳动合同生效时间确立]( "劳动合同生效时间确立")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![确立夫妻共同债务认定标准的意义]( "确立夫妻共同债务认定标准的意义")
- 1、确立夫妻共同债务的认定标准的意义：首先就是能够帮助夫妻分清楚债务的种类，到底是夫妻的个人债务还是夫妻的共同债务，以便明确债务的责任还有对于债务的处理方法，并且为此类的债务纠纷的解决提供了帮助。第二种作用就是保护债务的第三人，维护交易的安全进行。由于夫妻之间...
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![确立劳动关系的法律规定有哪些]( "确立劳动关系的法律规定有哪些")
- 一、确立劳动关系的法律规定有哪些用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报...
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![没有签合同怎样确立劳动关系]( "没有签合同怎样确立劳动关系")
- 怎么确立劳动关系？证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。你应当收集以上证据证明劳...
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![退休返聘用工是否确立为劳动关系？]( "退休返聘用工是否确立为劳动关系？")
- 大家都知道在我们的现实生活当中，经常可以看到一些人员在退休之后由于工作能力比较突出，或者是单位需要这样的人才，又会将退休的人员返聘回用人单位。当然，很多人会比较困惑，返聘回来的人员使用什么样的规定，比如说退休返聘用工是否确立为劳动关系?一、退休返聘用工是否确立为...
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![保险标的的危险程度确立 保险合同生效后]( "保险标的的危险程度确立 保险合同生效后")
- 保险标的一般就是指保险的对象。在保险合同成立之后，也就是保险合同生效后，保险标的的危险程度会一直受到外部环境的影响，它也因此是处于连续不断的变化之中的。对于保险标的的危险程度，想必大多数人都没有一个清楚完整的认识。为此，小编针对保险合同生效后,保险标的的危险程...
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![确立劳动关系的时效]( "确立劳动关系的时效")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![离婚后继子女抚养权如何确立]( "离婚后继子女抚养权如何确立")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![确立劳动关系仲裁时效问题是如何规定的？]( "确立劳动关系仲裁时效问题是如何规定的？")
- 劳动者与用人单位签署劳动合同后，为了方便在发生经济纠纷后有效处理，故而会再签署一份劳动仲裁协议。在发生用人单位不按照约定支付报酬，或者是不支付由于工伤而花费的医疗费的，劳动和可以向仲裁机构提出申请。那么，确立劳动关系仲裁时效问题是如何规定的?一、时效中断因当事...
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![确立事实劳动关系如何解除？]( "确立事实劳动关系如何解除？")
- 一般来说，在劳动者入职之前，双方会签署劳动合同，使得劳动关系得到保障，也会约定劳动期限。在劳动期限届满后，若任何一方后未提出解除劳动关系，且维持现状的，表明已经确立事实劳动关系，此时，若一方与解除劳动关系，该怎么办?事实劳动关系的解除情形有哪些：合法劳动关系成立后，并非一成...
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