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- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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- 我们工作的岗位中除了一些大部分的人们上班的用人单位之外还有一些特殊的机关,比如国家工作机关单位,事业单位等等,这些都是区别于我们在社会上存在的一些民营企业的一种工作单位。那么关于事业单位在编合同到期后能否辞职?一、事业单位在编合同到期后能否辞职事业单位在编...
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- 我国的高温费早在很多年前就已经开始正式实施,之所以到现在为止,还有一部分的劳动者不太了解我国的高温费。其中就暴露了,实际上国家有关部门对于高温费的监督还是有待加强的。关于高温费,甚至有部分职工都一度认为在我国高温补贴要在编才有吗?从这一点上我们就可以看出相关...
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- 可以执法。但必须是在正式员工带领下开展执法活动,不能单独进行执法活动,只能单独做执法辅助类活动。执法机关包括中央和地方各级人民政府及其依法设立的派出机关和县级以上各级人民政府所属部门及其依法设立的派出机构。行政机关是行政执法主体的主流,它包涵广义的行政执法...
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- 五险一金怎么交五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在找工作的时候,很多人除了问工资外,一般还要问五险一金怎么交,原因是有些社会保障,往往离不开五险一金,那五险一金怎么交呢,需要到...
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- 劳动合同法教师适用吗教师虽然是属于事业单位编制的人群,但是同时,有的教师属于也是合同制聘用的员工,只是在福利待遇上与事业单位的员工一致,因此,部分教师是适用于劳动合同法的。...
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- 聘用合同违约金比例《劳动合同法》关于劳动合同违约金比例的规定如下:第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
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- 一、在编教师可以随时辞职吗?可以辞职。在编教师递交档案时,一般要和学校签合同,规定三年也可能,五年也可能,长期无限期合同也有可能的,具体看你和单位的合同,没有规定的服务期。若是还在合同期内,辞职需要交违约金。辞职了,编制当然就没有了,如果是辞职或者单位辞退那编制和待遇...
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- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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- 您好咨询一下在编教师做直播违规吗要看直播的内容是否违规。比如直播的内容是正能量的,且没有任何商业行为的,不违法。假如直播的内容是负能量的,对社会有负面影响的,不利于青少年或社会观众眼球的,多多少少有商业目的,那一定是违法的。因为,国家法律明示,不得传播不良信息。...
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- 随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断的发展,那么在劳动法中就规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同,在劳动合同中也规定了劳动关系的期限,如果事业单位的人员合约到期,劳动关系就解除了吗?按照规定,事业单位实行的是合同制,如果在合约到期后,劳动关系也依法解除了。一...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 阳江市信息公开的类别(一)行政法规、规章和规范性文件;(二)国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策;(三)国民经济和社会发展统计信息;(四)财政预算、决算报告;(五)行政事业性收费的项目、依据、标准;(六)政府集中采购项目的目录、标准及实施情况;(七)行政...
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- 事业单位在编合同到期劳动关系就终止了吗我国推行事业单位聘用合同制度以来,要求事业单位与其在编工作人员签订聘用合同,对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满,不续签的合同等同于合同到期,可以解除双方劳务关系。在《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂...
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- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方...
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- 一、在职在编职工辞退后单位需要支付经济赔偿金吗?在职在编职工辞退后单位需要支付经济赔偿金,根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当...
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而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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- 劳动合同有违约金是否可以劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款,侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生,劳动合同法规定,只有在服务期以及竞业...
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- 我是一名在编教师,如果辞职,需要交违约金吗你好,劳动合同法:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
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