![拘役缓刑停发工资]( "拘役缓刑停发工资")
- 如果被批捕停发工资吗劳动者如果被批捕追究刑事责任的，用人单位可以按劳动合同法三十九条(六)解除劳动合同，但劳动者已经付出的劳动，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日发放。根据《刑事诉讼法》第六十六条公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写...
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![浪潮女职工休产假停发工资吗]( "浪潮女职工休产假停发工资吗")
- 男职工休产假扣工资吗1、不会扣工资，护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期，期限不由用人单位说了算，期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休，则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间，发生用人单位克扣工资等行为的，职工可依法维护自己的合法...
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![湖北停发房产证对]( "湖北停发房产证对")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![该不该停发产假期间工资]( "该不该停发产假期间工资")
- 产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算，如何发放?1、如果你没有参加生育...
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![养老金不按指纹工资何时停发]( "养老金不按指纹工资何时停发")
- 养老金停发首先，不要着急啊。社保中心这样做是欠妥帖的，但对行政机构应秉持见怪不怪的心态，方能生活得好一点的。建议：１、先不要研究合不合法，现在是建设和谐社会，这事做的不够和谐是肯定的；２、可以先找社保中心提出纠错，实在不行再提诉讼解决为好。不知这样的回答，你认为妥否？...
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![退休工资停发]( "退休工资停发")
- 问一下，拘役缓刑是否停发退休工资啊？法律规定，不管判处有期徒刑或者拘役管制还是劳动教养凡是有工作上班的所享受的一切代遇工资都没有了，因为你没有劳动的果实所以就不能发工资别说发工资了连工作都没有了只要构成刑事犯罪被判刑拘役缓刑都会被开除工职，就是你在找到工作都属...
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![独生子女费停发申请]( "独生子女费停发申请")
- 退休后独生子女费发放标准【为您推荐】庐陵新区律师 桃山区律师 姑苏区律师 芦淞区律师 泸西县律师 城区律师 神池县律师 国家在推行计划生育政策的同时为了达到有效的减少人口增长的目的，对独生子女的家庭进行奖励政策，符合国家规定的标准的可以享受独生子女费，这...
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![工伤鉴定结果出来后停发工资吗]( "工伤鉴定结果出来后停发工资吗")
- 工伤鉴定后是否停发工资是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期已期满：如劳动者构成七至十级伤残：则...
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![单位停发员工工资上诉期限是多久]( "单位停发员工工资上诉期限是多久")
- 一年。据《劳动仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而仲裁是讼诉的前置程序，在讼诉时效已过的情况下，法院通常也不会受理劳动者与用人单位之间的劳动争议。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以...
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![工伤鉴定后停发工资对吗？]( "工伤鉴定后停发工资对吗？")
- 只要是在工作的范围时间之类发生的意外，一般都是由工伤来处理，严重者可能还会住院治疗，康复以后还会做工伤鉴定，在鉴定期间员工的工资是肯定都要发的，但有些公司找各种理由不发，那就来了解一下工伤鉴定后停发工资对吗？下面就来听听小编的看法。一、工伤鉴定后停发工资对吗？只要存...
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![单位停发养老金可以吗？ 退休人员失踪了]( "单位停发养老金可以吗？ 退休人员失踪了")
- 我们都知道养老金是给个人发放的社会保障金，一旦享受的人死亡，那么社保机构将终止发放养老金。但是，要是退休人员是失踪了的，那么也会直接影响养老金的正常发放。事实上，离退休人员发生下列情形之一的，社会保险经办机构可以停发或暂时停发其基本养老金：1、无正当理由不按规定提...
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![生二胎独生子女费何时停发]( "生二胎独生子女费何时停发")
- 办理了独生子女证还能生二胎吗领了独生子女证的家庭还可以再生第二个孩子，生育第二个孩子的夫妻，可到一方户口所在地或现居住地办理登记，符合规定条件要求再生育的，仍需要按有关规定办理手续。详细规定如下：(1)全面两孩”政策实施后，对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子...
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![工伤认定没下来停发工资合法吗？]( "工伤认定没下来停发工资合法吗？")
- 一、工伤认定没下来停发工资合法吗？工伤认定没下来停发工资肯定是不合法的；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴...
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![退休后拘役是否停发工工资]( "退休后拘役是否停发工工资")
- 在自己达到了退休年纪之后，那么就回家享受老年的生活了。如果自己在这期间出现了刑事责任的话，那么这种情况工资会如何进行发放？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。精选律师·讲解实例停发工资是否违法单位对员工停发工资...
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![如果被批捕停发工资吗？]( "如果被批捕停发工资吗？")
- 一、如果被批捕停发工资吗?劳动者如果被批捕追究刑事责任的，用人单位可以按劳动合同法三十九条(六)解除劳动合同，但劳动者已经付出的劳动，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日发放。根据《刑事诉讼法》第六十六条公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，...
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![产假期间员工工资是否停发]( "产假期间员工工资是否停发")
- 产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算，如何发放?1、如果你没有参加生育...
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![生育保险报销后单位停发工资吗]( "生育保险报销后单位停发工资吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![职工休产假期间工资停发]( "职工休产假期间工资停发")
- 男职工休产假扣工资吗1、不会扣工资，护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期，期限不由用人单位说了算，期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休，则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间，发生用人单位克扣工资等行为的，职工可依法维护自己的合法...
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- 工伤鉴定后是否停发工资是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期已期满：如劳动者构成七至十级伤残：则...
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![过渡性养老金停发时间]( "过渡性养老金停发时间")
- 过渡性养老金尊敬的用户，您好！以下是本站网根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：养老金领取手续及条件养老金的领取如何计算...
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![工伤赔偿工资停发证明]( "工伤赔偿工资停发证明")
- 工伤赔偿如何证明工资由用人单位开具工资单证明。...
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![职工休产假要停发工资吗]( "职工休产假要停发工资吗")
- 男职工休产假扣工资吗1、不会扣工资，护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期，期限不由用人单位说了算，期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休，则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间，发生用人单位克扣工资等行为的，职工可依法维护自己的合法...
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![取保候审是否应停发工资]( "取保候审是否应停发工资")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
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![单位停发工资 工伤职工]( "单位停发工资 工伤职工")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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