![法律的规定是什么 劳动报酬包含奖金吗]( "法律的规定是什么 劳动报酬包含奖金吗")
- 劳动报酬包含奖金吗,法律的规定是什么1、劳动报酬包括奖金。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。2、劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，（2）劳动保护方面的费用等等。法律依据：1、劳动报酬...
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![工伤工资有奖金吗]( "工伤工资有奖金吗")
- 工伤期间有奖金吗绩效工资(即奖金)是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩的，工伤期间没有正常工作是没有绩效工资的。员工工伤期间支付百分之百的基本工资，单位是有权利不发放绩效工资和其它奖金的，但支付你的基本工资必须高于当地最低工资标准并与你和单位签订的劳动合同上的金...
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![劳务班组奖金收条]( "劳务班组奖金收条")
- 小劳务班组是否该承担工伤赔偿你可以得到的权利:医疗费、交通费;r:休息两个月的病假,还要病假其间的病假工资.你的情况比较复杂、住院伙食补助费、误工费;你可以要求的补偿;r、必要的营养费、后期治疗的费用等相关费用,因为没签合同,按劳动合同法规定还可以得到双薪.首先...
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![代通知金的工资标准包括奖金吗？]( "代通知金的工资标准包括奖金吗？")
- 一、代通知金的工资标准包括奖金吗?代通知金的工资标准不包括奖金，代通知金的赔偿数额是平时的工资而不会将年终奖包括在范围内。“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上...
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![工伤工资发放标准奖金]( "工伤工资发放标准奖金")
- 工伤奖金是否全额发放工伤后停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。休养期间的误工费应按照受伤之前的平均工资水平支付，该平均工资为实际收入，应包括基本工资、加班费和各类补贴。...
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![低保证申请大学助学奖金]( "低保证申请大学助学奖金")
- 我是低保户可是低保证还没发可以享有国家助学金吗一、要申请低保，必须满足以下几个条件。1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2.尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城...
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![湖北秭归县有独生子女奖金吗]( "湖北秭归县有独生子女奖金吗")
- 独生子女家庭如何办理独生子女证1、符合规定拟领取《光荣证》的公民，向本人户籍地或办理了现居住地登记的乡、镇人民政府或者街道办事处提出申请。但夫妻双方均为本市户籍的，向女方户籍地或其中一方办理了现居住地登记的乡、镇人民政府或者街道办事处提出申请。2、乡、镇人...
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![工资个税奖金]( "工资个税奖金")
- 工资奖金，是劳动者的劳动报酬，体现劳动者提供劳动，并以劳动量为标准，实行多劳多得，少劳少得的按劳分配原则。主要的作用是满足劳动者基本生活需要，包括劳动者本人及家庭成员生活教育等需要，它是劳动者与用人单位在劳动关系建立时共同约定的，如果发生改变需经过双方协商。...
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![员工经济补偿金包含奖金吗]( "员工经济补偿金包含奖金吗")
- 一、员工经济补偿金包含奖金吗奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金...
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![关于代通知金包括奖金吗？]( "关于代通知金包括奖金吗？")
- 一、关于代通知金包括奖金吗?代通知金不包括奖金，与经济补偿计算方法不同，因企业提前解除合同而支付的代通知金是以上月工资为准(《劳动合同法实施条例》第二十条规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定)。...
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![工伤工资奖金吗]( "工伤工资奖金吗")
- 工资奖金，是劳动者的劳动报酬，体现劳动者提供劳动，并以劳动量为标准，实行多劳多得，少劳少得的按劳分配原则。主要的作用是满足劳动者基本生活需要，包括劳动者本人及家庭成员生活教育等需要，它是劳动者与用人单位在劳动关系建立时共同约定的，如果发生改变需经过双方协商。...
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![劳动争议仲裁奖金]( "劳动争议仲裁奖金")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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![奖金已报销形式辞退]( "奖金已报销形式辞退")
- 医保已报销还能起诉吗可以。报销是在出院或者转院之后报销。报没报医保报销，都不影响去向法院起诉的权利，只不过如果当事人要到法院去起诉，就应该去主动退回医保所报销了的医疗费用，否则，事后报销单位也会向当事人追讨。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...
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![1月工资加奖金个税如何计算]( "1月工资加奖金个税如何计算")
- 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应...
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![产假工资含奖金]( "产假工资含奖金")
- 产假有奖金吗产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照...
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![奖金个税抵扣 购房契税]( "奖金个税抵扣 购房契税")
- 上海购房契税对个人购买普通住房，且该住房属于家庭（成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女，下同）唯一住房的，减半征收契税。对个人购买90平方米及以下普通住房，且该住房属于家庭唯一住房的，减按1%税率征收契税。...
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![奖金劳动合同约定]( "奖金劳动合同约定")
- 劳动合同约定顺延有效吗不算有效。首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效，那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。根据《劳动合同法...
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![流产假期间奖金]( "流产假期间奖金")
- 产假期间奖金如何发产假期间，停发工资，改发生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资（包括基本工资、计件提成工资、加班费、各种津贴、各种奖金等）的标准发给。法律依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上...
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![产假期间奖金怎么发]( "产假期间奖金怎么发")
- 产假期间奖金如何发产假期间，停发工资，改发生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资（包括基本工资、计件提成工资、加班费、各种津贴、各种奖金等）的标准发给。法律依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上...
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![收入证明含奖金吗]( "收入证明含奖金吗")
- 生育津贴计算时个人的收入含奖金么我对生育津贴计算时个人的收入含奖金么的解答是：如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费...
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![对于代通知金包括奖金吗？]( "对于代通知金包括奖金吗？")
- 一、对于代通知金包括奖金吗?代通知金不包括奖金，代通知金是企业提前解除合同而支付的费用，根据《劳动合同法实施条例》第二十条规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。对代通知金的确认应当考虑公平合理...
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![奖金怎么计算个税]( "奖金怎么计算个税")
- 全年一次性奖金应怎么计算个人所得税纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低...
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- 一、夫妻离婚奖金分割时是否可以要求分割夫妻离婚奖金分割时可以要求分割，奖金属于夫妻共同财产。夫妻共同财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。《中华人民共和国民法典》第一千...
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![企业单位工伤奖金咋算]( "企业单位工伤奖金咋算")
- 民办非企业单位办事流程民办非企业单位办事流程：1、举办单位或申请人将申请登记所需的各种材料报送其业务主管单位审查同意;2、业务主管单位审查同意之后30日内向登记管理机关申请登记，登记管理机关初审认为材料齐全的，发给《民办非企业单位登记申请表》、《民办非企业单位...
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![全年一次性奖金个人所得税减五险一金吗]( "全年一次性奖金个人所得税减五险一金吗")
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