![劳动法关于退伍旧伤复发]( "劳动法关于退伍旧伤复发")
- 义务兵服役其实都是有一定年限的，在没有特殊情况的时候，一般到了规定的年限之后，那么义务兵就需要退伍。而在退伍之后，自然也就不再具有现役军人的身份，那么在很多方面就不在享有对现役军人的福利待遇。不过对于退伍的军人，一般都是会作出一定的补偿安置，这需要结合实际的情况来...
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![故意伤害旧伤说新伤怎么办]( "故意伤害旧伤说新伤怎么办")
- 一、故意伤害旧伤说新伤怎么办?可以申请司法鉴定的，伤情状况不是以受害者的口头陈述为准的。根据公安部《公安机关办理伤害案件规定》第十八条：“公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。”第十九条：“根据国家有...
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![工伤旧伤复发待遇如何]( "工伤旧伤复发待遇如何")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤员工离职后旧伤复发怎么办？]( "工伤员工离职后旧伤复发怎么办？")
- 一、工伤员工离职后旧伤复发怎么办?工伤员工离职后旧伤复发是可以申请进行认定的。工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。仅天津市旧伤...
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![军残旧伤复发工伤赔偿]( "军残旧伤复发工伤赔偿")
- 工伤旧伤复发需要鉴定吗1，工伤旧伤复发不需要鉴定，一般在工伤治疗结束后就应该去鉴定，然后得到了相应的鉴定结果，治疗终结，是指临床医学一般所认可的损伤后病理变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期。从鉴定机构的经验性判断鉴定时间来看，头部伤害一般要六个月...
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![工伤无伤残级别旧伤复发]( "工伤无伤残级别旧伤复发")
- 工伤旧伤复发需要鉴定吗1，工伤旧伤复发不需要鉴定，一般在工伤治疗结束后就应该去鉴定，然后得到了相应的鉴定结果，治疗终结，是指临床医学一般所认可的损伤后病理变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期。从鉴定机构的经验性判断鉴定时间来看，头部伤害一般要六个月...
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![工伤旧伤复发交通费是否可以报销]( "工伤旧伤复发交通费是否可以报销")
- 一、工伤旧伤复发交通费是否可以报销工伤旧伤复发交通费是不可以报销的。在本市实行工伤保险统筹后，用人单位已参加工伤保险的因工负伤或者首次确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员，原工伤伤情或者职业病病情发生变化，需要继续进行...
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![工伤后上班旧伤复发怎么办?]( "工伤后上班旧伤复发怎么办?")
- 上班后旧伤复发的应该进行工伤复发鉴定，《工伤保险条例》第三十六条规定:工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受:需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间...
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![工伤人员旧伤复发治疗可以享受工伤待遇吗？]( "工伤人员旧伤复发治疗可以享受工伤待遇吗？")
- 一、工伤人员旧伤复发治疗可以享受工伤待遇吗?工伤人员旧伤复发治疗可以享受工伤待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
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![旧伤复发是否重新认定工伤？]( "旧伤复发是否重新认定工伤？")
- 一、旧伤复发是否重新认定工伤？工伤复发以后不需要重新做工伤认定，但是，如果是工伤导致旧病复发的话，当事人需要到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定的，因为需要由劳动能力鉴定委员会的专业鉴定人员确认，此次的旧伤复发跟之前的工伤事故是有直接的关系的。被保险人工伤医疗终...
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![工伤旧伤复发用不用鉴定]( "工伤旧伤复发用不用鉴定")
- 工伤旧伤复发需要鉴定吗1，工伤旧伤复发不需要鉴定，一般在工伤治疗结束后就应该去鉴定，然后得到了相应的鉴定结果，治疗终结，是指临床医学一般所认可的损伤后病理变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期。从鉴定机构的经验性判断鉴定时间来看，头部伤害一般要六个月...
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![交通事故评残后旧伤复发]( "交通事故评残后旧伤复发")
- 交通事故评残在哪里评在公安部门推荐的鉴定机构进行评残，交通事故申请伤残等级鉴定应当向公安交通管理部门提出，由公安部门推荐鉴定机构，由当事人自行选择其中一家。...
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![工伤职工旧伤复发可以享受哪些待遇]( "工伤职工旧伤复发可以享受哪些待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![打架旧伤怎么处理]( "打架旧伤怎么处理")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![旧伤复发享受什么工伤待遇]( "旧伤复发享受什么工伤待遇")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![旧伤复发的工伤假]( "旧伤复发的工伤假")
- 旧伤复发的工伤假工伤旧伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇，因治疗需要休假的，休假时间一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一...
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![残疾军人旧伤复发能享受工伤吗]( "残疾军人旧伤复发能享受工伤吗")
- 旧伤复发能起诉吗可以，交通事故伤残应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。根据受害者直接所受的损伤进行定级。交通事故伤残旧伤复发可以再次向交警队提出或法院起诉，要求对方支付相关费用。民事责任具有损失填补功能，受害人因侵权行为而遭受的损失，赔...
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![退休后旧伤复发可以认定工伤吗？]( "退休后旧伤复发可以认定工伤吗？")
- 一、退休后旧伤复发可以认定工伤吗?可以。工伤旧伤复发鉴定受理条件1、工伤职工在评定伤残等级后，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请;2、在实行工伤保险统筹前，原工伤伤情或者职业病病情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请;3...
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![广东工伤旧伤复发待遇]( "广东工伤旧伤复发待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![非车祸旧伤复发需要赔偿吗？]( "非车祸旧伤复发需要赔偿吗？")
- 一、非车祸旧伤复发需要赔偿吗?非车祸旧伤复发并不需要赔偿，交通事故责任者，由于自己违法侵权行为造成他人的合法财产或者人身权利损失，依法用一定数额的财物赔偿受害人所受的损失。交通事故损害赔偿的范围包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。(一)人身损害赔偿人身损害赔偿依...
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![工伤旧伤复发申请理由]( "工伤旧伤复发申请理由")
- 工伤旧伤复发需要鉴定吗1，工伤旧伤复发不需要鉴定，一般在工伤治疗结束后就应该去鉴定，然后得到了相应的鉴定结果，治疗终结，是指临床医学一般所认可的损伤后病理变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期。从鉴定机构的经验性判断鉴定时间来看，头部伤害一般要六个月...
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![工伤旧伤复发医疗待遇]( "工伤旧伤复发医疗待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![什么是工伤旧伤复发]( "什么是工伤旧伤复发")
- 醉驾一般拘留多长时间您好，关于“醉驾交警一般拖多长时间”这个问题，我的解答如下：醉驾可能会判处六个月以下的拘役处罚或者十五日以下拘留。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的...
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![天津工伤旧伤复发程序]( "天津工伤旧伤复发程序")
- 合同到期怎么办合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。一、合同解除合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。二、合...
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![天津市工伤旧伤复发]( "天津市工伤旧伤复发")
- 不给员工签订劳动合同您好，对于您提出的问题，我的解答是：现在如果不给员工签订劳动合同的话，一般来说提问得情况是在小的私人企业或者公司单位的。但是我们根据实际情况分析，如果有必要在这上班，你也可以不用签这个劳动合同，如果出问题了可以通过你们是否有事实上得用工关系来判...
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