![未成年工特殊劳动保护有关规定？]( "未成年工特殊劳动保护有关规定？")
- 未成年人是指没有满18周岁的孩子，并且有自己的相关保护法。然而由于家里的特殊状况，现在有未成年工的说法，未成年工是指16周岁到18周岁间的孩子，那么关于未成年工特殊劳动保护有关规定是什么呢?小编在下文给出了详细的介绍。第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动...
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![有哪些相关的法律规定 女工特殊劳动保护的规定]( "有哪些相关的法律规定 女工特殊劳动保护的规定")
- 女工特殊劳动保护的规定，有哪些相关的法律规定专业分析：女工特殊劳动保护的规定：怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规...
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![江苏省女职工劳动保护规定是什么？]( "江苏省女职工劳动保护规定是什么？")
- 虽然我国在古代的时候是不被重视的，但是现在不一样了已经开始男女平等了，而且对于公司还有企业中的女劳动职工还是有特别的劳动保护的，现在就以江苏省女职工劳动保护为例，为大家讲讲有什么规定吧。江苏省女职工劳动保护规定第一条为保护女职工在劳动中的安全和健康，维护女职工...
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![女职工劳动保护规定2023]( "女职工劳动保护规定2023")
- 女职工劳动保护特别规定2023国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“。用人单位违反规定，因怀孕降低女职工工资的，按《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，女职工可以向劳动...
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![劳动法对女职工特殊劳动保护的内容]( "劳动法对女职工特殊劳动保护的内容")
- 《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护，主要内容是：(1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(2)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。(3)不...
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![女职工劳动保护办法具体有哪些内容？]( "女职工劳动保护办法具体有哪些内容？")
- 女职工劳动保护规定有以下内容：1、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。2、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。...
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![女职工劳动保护特别规定的适用范围有哪些]( "女职工劳动保护特别规定的适用范围有哪些")
- 律师解析：1、女职工其实也就是女性职工，只要是已满16周岁，并且具有其他条件的女性都可以成为单位的职工。2、女职工特殊保护又称为女职工在劳动方面的特殊保护，是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保障。女职工应包括从事...
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![如何救济 女职工劳动保护的权益受到侵害时]( "如何救济 女职工劳动保护的权益受到侵害时")
- 女职工劳动保护你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序，具备娴熟的律师执业技巧，善于从复杂的法律关系中迅速理...
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![女职工劳动保护特别规定内容有哪些]( "女职工劳动保护特别规定内容有哪些")
- 女职工劳动保护特别规定内容有哪些1、女职工劳动保护特别规定内容如下：《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。女职工经期不得从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动。妇女职工在怀孕...
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![女员工劳动保护特别规定的适用范围有哪些]( "女员工劳动保护特别规定的适用范围有哪些")
- 律师解析：为了减少和解决女员工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女员工健康，制定女员工劳动保护特别规定。中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女员工，适用女员工劳动保护特别规定。法律依据：《女职工...
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![女职工劳动保护的特点]( "女职工劳动保护的特点")
- 虽然现在提倡男女平等，但是在工作中，还是对于女职工有一些特殊的保护，那么在法律上给予了女职工哪些特殊的法律保障呢?本站小编接下就为您带来了女职工特殊劳动保护条例的全文，希望对您有所帮助。第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据...
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![女职工劳动保护实施办法适用条件是什么]( "女职工劳动保护实施办法适用条件是什么")
- 女职工劳动保护实施办法适用于本省范围内一切国家机关、人民团体，全民、集体所有制企业、事业单位，中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工(包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工)。《女职工劳动保护特别规定》...
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![劳务派遣劳动保护]( "劳务派遣劳动保护")
- 劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法...
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![女职工的劳动保护有哪些]( "女职工的劳动保护有哪些")
- 在我国不仅已婚的妇女很少做“全职太太”，就是结婚后怀孕的妇女，也很少怀孕后在家里一直待产，绝大多数怀孕的妇女和其他女职工一样，坚守着自己的工作岗位。那么，法律上对女职工的劳动保护有哪些？本站小编将在下文中为您做详细介绍。一、女职工的劳动保护有哪些凡男女职工从事同...
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![劳动法女职工劳动保护规定2023年]( "劳动法女职工劳动保护规定2023年")
- 女职工劳动保护特别规定女职工劳动保护特别规定禁忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。...
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![女职工劳动保护是指什么]( "女职工劳动保护是指什么")
- 女职工劳动保护你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序，具备娴熟的律师执业技巧，善于从复杂的法律关系中迅速理...
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![辽宁省女职工劳动保护办法]( "辽宁省女职工劳动保护办法")
- 辽宁省女职工劳动保护办法《辽宁省女职工劳动保护办法》业经2020年12月2日辽宁省第十三届人民政府第99次常务会议审议通过，于2020年12月9日公布，自2021年3月1日起施行。颁布单位：辽宁省人民政府文号：辽宁省人民政府令第337号颁布时间：2020-12-09实施时间：2021-03-01时效性：现行...
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![女职工和未成年工特殊劳动保护有哪些]( "女职工和未成年工特殊劳动保护有哪些")
- 禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和未成年工禁忌劳动范围的劳动。禁止用人单位招用十六周岁以下的未成年人。《劳动法》第六十三条...
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![广州市女职工劳动保护规定]( "广州市女职工劳动保护规定")
- 广州市女职工劳动保护规定1.第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。2.第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。3.第三条县级以上人民政府应当加强对...
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![女职工的劳动保护特别规定2020]( "女职工的劳动保护特别规定2020")
- 女职工劳动保护特别规定如下：1.《劳动法》第五十九条，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2.《劳动法》第六十条，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。3.《劳动法》第六...
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![哺乳期女职工劳动保护待遇有哪些]( "哺乳期女职工劳动保护待遇有哪些")
- 律师解析：哺乳期女职工的劳动保护待遇：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；以及女职工比较多的用人单位应当根据需要建立女职工卫生室、哺乳室等设施。法律依据：《女职工劳...
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![女职工劳动保护规定2022年]( "女职工劳动保护规定2022年")
- 女职工劳动保护特别规定2018国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“。用人单位违反规定，因怀孕降低女职工工资的，按《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，女职工可以向劳动...
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![劳动保护科学技术进步奖励办法]( "劳动保护科学技术进步奖励办法")
- 劳动保护科学技术进步奖励办法劳动保护科学技术进步奖励办法是为了贯彻《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》等而制定的。1990年6月5日劳技字[1990]9号发布施行。最新劳动保护科学技术进步奖励办法全文包括奖励目的、奖励范围、奖励标准、主要完成人和主要完成单位等...
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![法律中劳动保护的主要措施有哪些]( "法律中劳动保护的主要措施有哪些")
- 劳动者在工作过程中必须要保障劳动者的人身安全，否则会违反劳动法的规定。那么关于劳动保护的主要措施有哪些呢?下面就由小编为您从安全技术、工业卫生、辅助房屋及设置、宣传教育以及辅助房屋及设置五个方面来总结。劳动保护措施也称安全技术措施，是为研究解决生产中安全...
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![上海市劳动保护和社会保障法]( "上海市劳动保护和社会保障法")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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