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![试用期长短单位说了算吗]( "试用期长短单位说了算吗")
- 试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。《劳动法》第21条规定："劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。"试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具...
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- 一、工作时间长短是否影响劳动和劳务关系?没有规定时间限制，工作时间并不影响认定劳务关系，劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以...
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- 一、关于重婚罪公诉时间的长短是多久?关于重婚罪公诉时间的长短是5年的时间，如果是提起刑事自诉的，被告人被羁押的，一般是从法院立案后3个月内审结，如果未羁押的，从法院立案后6个月内审结。相关法律规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十二条人民法院对自诉案件，可以进行...
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- 一、加班时间长短如何计算方法是什么?劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在...
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![调岗试用期长短规定]( "调岗试用期长短规定")
- 试用期降薪调岗违法吗不一定。试用期内，只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金。首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定，公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准，发生劳动争议，当事人对自己提...
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