![腰扭伤工伤好认定吗]( "腰扭伤工伤好认定吗")
- 工伤认定腰扭伤没显示医疗期啊工伤认定之后显示医疗期包括以下几个期限。停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论!根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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![腰扭伤工伤认定]( "腰扭伤工伤认定")
- 工伤认定腰扭伤没显示医疗期啊工伤认定之后显示医疗期包括以下几个期限。停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论!根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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![腰扭伤报工伤有多少天]( "腰扭伤报工伤有多少天")
- 上班时间腰扭伤工伤算几级有赔偿吗您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单...
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![扭伤算工伤]( "扭伤算工伤")
- 上班脚扭伤算不算工伤工伤的含义。通用的工伤定义是由于工作直接或者间接引起的事故。《中国职业安全卫生百科全书》对工伤的定义比较详细，工伤是指“企业职工在生产岗位上。从事与生产劳动有关系的工作中，发生的人身伤害事故、急性中毒事故。但是职工即使不是在生产劳动岗...
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![交通事故造成脚踝扭伤怎么赔偿]( "交通事故造成脚踝扭伤怎么赔偿")
- 交通事故造成脚踝扭伤怎么赔偿10.6(6)的：一侧膝关节交叉韧带、半月板伴侧副韧带撕裂伤经手术治疗后，影响功能之规定，可构成十级伤残(请结合自身伤情予以参考)。若您的损伤构成伤残，则肇事方及保险公司将赔付您医药费、营养费(需有医疗机构意见)、伙食补助费，护理费、误工费、...
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![工作期间扭伤没骨折不算工伤么？]( "工作期间扭伤没骨折不算工伤么？")
- 一、工作期间扭伤没骨折不算工伤么?是算工伤的，工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...
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![腰部扭伤工伤认定]( "腰部扭伤工伤认定")
- 交通事故脚扭伤怎么进行工伤认定向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设...
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![上班途中扭伤了脚算不算工伤]( "上班途中扭伤了脚算不算工伤")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![上班时把腰扭伤算不算工伤]( "上班时把腰扭伤算不算工伤")
- 上班时把腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第...
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![交通事故扭伤不出院怎么办？]( "交通事故扭伤不出院怎么办？")
- 一、交通事故扭伤不出院怎么办?交通事故对方伤好了不出院肇事者可以要求其出院，对于拒不出院的情形，此时交通肇事主体可以拒绝该受伤人员的医药费。并且由于各地的医院住房有限，故此在伤者治愈之后，医院的人员也是会要求已经痊愈的公民出院的。伤者是否出院，需要根据其实际伤...
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![上班扭伤腰杆算不算工伤]( "上班扭伤腰杆算不算工伤")
- 一、上班扭伤腰杆算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职...
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![腰部扭伤报工伤案列]( "腰部扭伤报工伤案列")
- 医院证明腰部扭伤，工伤赔偿金额发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带...
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![上班腰扭伤是工伤吗]( "上班腰扭伤是工伤吗")
- 上班期腰扭伤算不算工伤属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保...
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![员工在上班路上扭伤算工伤吗]( "员工在上班路上扭伤算工伤吗")
- 不算。在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事...
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![上班期间腰部扭伤算不算工伤？]( "上班期间腰部扭伤算不算工伤？")
- 一、上班期间腰部扭伤算不算工伤?根据《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
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![鉴定为八级工伤有哪些赔偿费用 搬运货物时扭伤了腰]( "鉴定为八级工伤有哪些赔偿费用 搬运货物时扭伤了腰")
- 搬运货物时扭伤了腰，鉴定为八级工伤有哪些赔偿费用(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费...
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![双方撕打扭伤可以认定故意伤害吗]( "双方撕打扭伤可以认定故意伤害吗")
- 依据我国刑法的规定，如果双方撕打如果是在因为民事纠纷而造成的，双方扭伤的情况下，一般不会认定故意伤害，而是属于治安案件。故意伤害罪：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人...
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![工作时间扭伤腰算不算工伤]( "工作时间扭伤腰算不算工伤")
- 一、工作时间扭伤腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照...
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![腰扭伤期间的工伤工资]( "腰扭伤期间的工伤工资")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![下班路上扭伤算工伤吗]( "下班路上扭伤算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![饭店烫伤扭伤合同法]( "饭店烫伤扭伤合同法")
- 合同法有哪些目前我国的通用性《合同法》有一部，另外一部专门领域合同法是《劳动合同法》，其他领域的合同未再专门立法。...
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![上班手做事扭伤了算不算工伤]( "上班手做事扭伤了算不算工伤")
- 一、上班手做事扭伤了算不算工伤?上班手做事扭伤，若扭伤的原因和工作无关，不算工伤。工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，...
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![电瓶车把人脚撞软组识扭伤如何赔偿]( "电瓶车把人脚撞软组识扭伤如何赔偿")
- 电瓶车把人脚撞软组识扭伤如何赔偿1、交通事故造成伤残赔多少，是需要结合具体的情况计算才能知道。残疾赔偿金=城镇或者农村可支配收入赔偿年限伤残系数，需要证明年龄（一般就是身份证），伤残等级。2、交通事故造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定...
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![在公司上班腰扭伤算不算工伤]( "在公司上班腰扭伤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![旅游意外扭伤怎么赔付]( "旅游意外扭伤怎么赔付")
- 旅游意外扭伤怎么赔付⒈旅游中扭伤所花费的医疗费用等，是不是可以理赔的，具体要看一下购买的保险里面保险责任都有哪些。⒉一般情况下，旅游保险，只给报销意外医疗费用。而且不是全额赔偿，按一定的比例赔付。也没有护理费，不同与工伤保险。...
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