![劳动者加班时长限制]( "劳动者加班时长限制")
- 劳动者如何证明加班在工作中，如果我们发生了加班费的劳动纠纷，对于加班事实的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据：一是加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制...
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![什么叫固定加班]( "什么叫固定加班")
- 领导叫加班可以拒绝吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时...
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![怎么体现给员工的加班工资]( "怎么体现给员工的加班工资")
- 怎么体现给员工的加班工资具体的依据是：A、《劳动法》第四十四条（有关加班工资的如何计算）B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中：劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。C、国务院《关于工资总...
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![加班多久算半天]( "加班多久算半天")
- 加班怎么算加班工资根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：(1)...
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![厦门的加班工资计算公式]( "厦门的加班工资计算公式")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
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![厦门平时加班]( "厦门平时加班")
- 平时加班可以调休吗平时加班按规定,不能安排调休,周末加班的,用人单位可以安排调休.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资。实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法定假日外无需计算加班费。...
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![加班限制公式]( "加班限制公式")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
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![有哪些规定 清明节的加班工资规定是什]( "有哪些规定 清明节的加班工资规定是什")
- 清明节的加班工资规定是什,有哪些规定清明节的加班工资规定是劳动者被安排在当天加班的，单位需支付至少三倍的工资；如果劳动者被安排在其他休息日加班且没有补休的，则单位需支付至少双倍的工资报酬。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放...
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![中秋十一加班工资是三倍吗]( "中秋十一加班工资是三倍吗")
- 一、中秋十一加班工资是三倍吗是三倍工资，员工在中秋和十一加班的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。因此用人单位安排劳动者加...
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![加班工资支付管理规定]( "加班工资支付管理规定")
- 工资支付规定《工资支付暂行规定》(全国适用)第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查...
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![加班工资需要提前预提吗]( "加班工资需要提前预提吗")
- 加班工资需要提前预提吗工资无论什么时候发放，都是先计提，后发放。一般月底计提当月的工资：借：管理费用(销售费用、制造费用)贷：应付职工薪酬--工资实际发放时：借：应付职工薪酬--工资贷：银行存款或现金(实发)应交税金---个税(代扣)其他应交款(代扣保险)...
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![加班工资是税前还是税后的法律]( "加班工资是税前还是税后的法律")
- 平均工资是税前还是税后一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划...
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![加班工资新规]( "加班工资新规")
- 新规1、ATM转账除本人同行账户实时到账外，本人跨行和给他人转账24小时到账。24小时内可向发卡行申请撤销转账。2、自2016年12月1日起，一人在同一个银行只能办一张卡，12月1日前办理的卡不受影响。3、自2016年10月1日起，新办理的银行卡6月内无使用记录的，银行卡会被冻结，需要到银...
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![劳动争议加班工资]( "劳动争议加班工资")
- 劳动争议答辩状加班工资的内容是什么_________________________劳动争议仲裁委员会你会______________第________号应诉通知书收悉，答辩人就____________________________一案，提出答辩如下：(写明答辩的事实、理由、依据等内容。答辩人：__________________年_______月_______...
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![周六周末加班双倍工资吗]( "周六周末加班双倍工资吗")
- 周六周末加班双倍工资吗1、周六日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付；2、法律依据：中华人民共和国劳动法第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动...
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- 行政事业单位加班工资如何计算？简要分析一下按国家规定，节假日上班每天按日工资的三倍，双休日按双倍补偿。不过，行政事业单位很少按这个政策落实的。很多单位采取土政策，比如每天加班给补助20元、40元、80元的可能都有例子。这个，行政事业单位工作人员的话，就不要再去维权了。上...
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![加班到晚上十二点触犯劳动法吗?]( "加班到晚上十二点触犯劳动法吗?")
- 加班到晚上十二点触犯劳动法吗?加班到晚上十二点不触犯劳动法，但是用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上十二点不触犯劳动法。法律依据：《劳动...
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![劳务合同是否有加班工资]( "劳务合同是否有加班工资")
- 劳务派遣有加班工资吗劳务派遣有加班工资，劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定，劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位，但是其本身并不直接用工，而是将劳动者外派到其他单位工作，由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公司与用工单位之间签订...
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![有加班的当月工资如何计算公式]( "有加班的当月工资如何计算公式")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
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![加班工资劳动争议诉讼]( "加班工资劳动争议诉讼")
- 劳动争议诉讼有什么条件法院审理劳动争议案件的条件是：(1)当事人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。(2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。(3)必须有明确的被告...
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![怎样跟保姆提加班]( "怎样跟保姆提加班")
- 保姆可以索要加班费吗《劳动法》对加班费的有关规定，主要针对的是企事业单位用工。家政服务是一种新型行业，保姆和雇主之间所建立的薪酬关系，目前尚不在《劳动法》对加班费相关规定的调整范围之内。他建议，就保姆的休息权利，保姆和雇主可事先协商。...
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![员工加班一定要给加班工资]( "员工加班一定要给加班工资")
- 员工加班一定要给加班工资国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应...
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![5倍加班工资计算公式 1]( "5倍加班工资计算公式 1")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
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![驾驶员加班工资]( "驾驶员加班工资")
- 公务员加班工资如何计算《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150...
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![公司要求员工强制加班可以索赔吗]( "公司要求员工强制加班可以索赔吗")
- 公司可以强制要求加班吗不可以的。法律依据：《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三...
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