![辞职不批可以找劳动局吗]( "辞职不批可以找劳动局吗")
- 律师解析：是可以找劳动局的，如果劳动者按照正常流程辞职，是不需要用人单位批准的，试用期提前3天提出辞职即可，转正后提前一个月提出申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条...
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![员工请事假不批可以算旷工吗]( "员工请事假不批可以算旷工吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![员工要离职公司不批怎么办]( "员工要离职公司不批怎么办")
- 一、员工要离职公司不批怎么办想离职公司不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。所谓是离职，是指...
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![产假单位不批怎么办]( "产假单位不批怎么办")
- 想申请二胎哺乳假单位不批怎么办？二胎哺乳假2017一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。二、若婴儿满周岁时，经县区以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。...
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![没签劳动合同的临时工现在辞职不批怎么办]( "没签劳动合同的临时工现在辞职不批怎么办")
- 没签劳动合同的临时工现在辞职不批怎么办没签劳动合同的临时工，现在辞职不批的处理方式：劳动者可以在试用期内提前三日通知，用人单位就可以解除劳动合同，在三日之后，可以办理自动离职。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年累，唯订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
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![银行不批贷款]( "银行不批贷款")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![小时工辞职不批自离有工资吗]( "小时工辞职不批自离有工资吗")
- 一、小时工辞职不批自离有工资吗小时工即非全日制用工，可以当天结算工资。由于小时工按小时结算，所以辞工都需结清工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超...
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![诉讼费缓减免不批怎么办]( "诉讼费缓减免不批怎么办")
- 诉讼费减免缓交规定《人民法院诉讼收费办法》第二十六条规定：追索赡养费、扶养费、扶育费、抚恤金和劳动报酬的案件，原告可不预交案件受理费。案件审结时，由败诉方负担。依据《最高人民法院补充规定》，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可向人民法院申请缓交、减交或者免交。是否...
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![村里不批宅基地]( "村里不批宅基地")
- 长期申请宅基地村里不批怎么办?依据宅基地的相关规定，宅基地以一户一宅为原则，达到分户并且符合宅基地申请条件可以申请使用宅基地，但是如果村里没有或者不够除外。有下列情形之一的，其宅基地申请不予批准：（1）宅基地面积已达到规定的标准再申请新宅基地的，但为实施村庄和集镇规划...
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![员工请哪些假, 公司可以不批? 哪些假必须给?]( "员工请哪些假, 公司可以不批? 哪些假必须给?")
- 一、病假，必须给病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月...
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![公司不批哺乳假自己能休吗]( "公司不批哺乳假自己能休吗")
- 最近哺乳假跟陪产假的问题一直是大家关注的焦点。因为二胎政策开发了，很多家庭都想要生二胎，那么在生二胎之前大家有必要了解一定的法律知识。特别是关于产假等假期的问题。本站网小编在下文中为大家介绍哺乳假的时长问题。精选律师·讲解实例根据我国法律规定单位不批哺乳...
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![天水宅基地一致不批]( "天水宅基地一致不批")
- 申请宅基地不批怎么办可以向乡(镇)人民政府或者县级人民政府为被告提起行政诉讼。依据宅基地的相关规定，宅基地以一户一宅为原则，达到分户并且符合宅基地申请条件可以申请使用宅基地，但是如果村里没有或者不够除外。...
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![公司不批辞职报告怎么办]( "公司不批辞职报告怎么办")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![辞职期满用人单位不批怎么办]( "辞职期满用人单位不批怎么办")
- 辞职期满用人单位不批怎么办依据《劳动合同法》37条规定，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
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![取保申请不批能好事坏事]( "取保申请不批能好事坏事")
- 律师解析：取保申请不批无所谓好坏。1、依据我国相关法律的规定，取保候审不批准的原因是比较多的，例如申请人不交纳保证金或者不提供担保人，或者不符合取保候审条件等。2、构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等因素，依据刑法...
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![可以直接走吗 试用期辞职不批]( "可以直接走吗 试用期辞职不批")
- 试用期辞职不批，可以直接走吗1、劳动者在试用期辞职，如果采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走；如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以走；如果是依法单方面解除劳动合同的，则可以立即走。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
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![辞工不批劳动局管不管呢]( "辞工不批劳动局管不管呢")
- 辞工不批劳动局管。劳动者辞职提前30日告知单位即可。工依法提出辞职，公司需按照法律规定办理离职手续，否则属于违法行为。【法律依据】《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
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![请婚假不批]( "请婚假不批")
- 请婚假不批建议与公司老板再次沟通。如果沟通无果，你可以选择向所在地劳动局所属，劳动监察大队投诉举报。《婚姻法》中无任何提及关于婚假，2008年1月1日实施的《劳动法合同法》也没有提及婚假天数，也就是说，在法律层面没有规定公民婚假的权利，只在行政法规和规范性文件层面。[1...
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![威海市不批宅基地]( "威海市不批宅基地")
- 申请宅基地不批怎么办可以向乡(镇)人民政府或者县级人民政府为被告提起行政诉讼。依据宅基地的相关规定，宅基地以一户一宅为原则，达到分户并且符合宅基地申请条件可以申请使用宅基地，但是如果村里没有或者不够除外。...
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![申请离职公司不批怎么办]( "申请离职公司不批怎么办")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![没签劳动合同的临时工现在辞职不批如何办]( "没签劳动合同的临时工现在辞职不批如何办")
- 律师解析：没签劳动合同的临时工，现在辞职不批的处理方式：劳动者可以在试用期内提前三日通知，用人单位就可以解除劳动合同，在三日之后，可以办理自动离职。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年累，唯订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《...
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![无劳动合同辞职不批]( "无劳动合同辞职不批")
- 没签劳动合同辞职不批怎么办没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可，无需用人单位同意，可解除劳动关系。如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。如果单位还要扣工资，更加违法，当事人可以去劳...
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![产假不批可以直接休吗]( "产假不批可以直接休吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![婚假领导不批怎么嘲讽]( "婚假领导不批怎么嘲讽")
- 想要辞职领导不批怎么办可以在到时间之后直接离职，根据法律规定，劳动者提出辞职的，不论单位是否同意，均不影响劳动者辞职权的行使。但是，处于对公司利益的保护，防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益，劳动法规中提出了解除劳动合同的条件：试用期员工必须提前三日通知用人单位...
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![公积金贷款不批造成的合同违约怎么办？]( "公积金贷款不批造成的合同违约怎么办？")
- 一、公积金贷款不批造成的合同违约怎么办?公积金贷款不批造成的合同违约的，可以协商处理，也可以仲裁调解或者起诉处理，具体情况如下：1.协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2.调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方...
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