![化纠纷和谐劳动]( "化纠纷和谐劳动")
- 建立和谐劳动关系实施合同制度，按规定及时签订、续订劳动合同，认真履行劳动合同，并履行合同规定，杜绝了违约现象发生。依法确定内部工资分配制度和分配形式，合理拉开收入差距。结合企业经济效益实际情况，对在岗职工有计划的提高工资待遇。要着力于以创建促和谐，以和谐促发展。...
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![2023年假期和谐劳动]( "2023年假期和谐劳动")
- 我想咨询一下在北京2023年假期的情况！你好，你咨询的关于北京2018年假期的问题，2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休，节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和...
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![夫妻生活不和谐起诉离婚]( "夫妻生活不和谐起诉离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![家庭暴力对家庭和谐的影响]( "家庭暴力对家庭和谐的影响")
- 随着社会经济的发展，家庭暴力呈现出新的趋势和特点：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知识阶层”等逐渐成为谈论家庭暴力问题时频繁出现的关键词。据世界银行调查统计，20世纪全世界有25%-50%的妇女都曾受到过与其关系密切者的身体虐待。全国妇联的一项最新抽样调查表明，在被调...
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![宿迁和谐粮油民事纠纷]( "宿迁和谐粮油民事纠纷")
- 民事纠纷有哪些1、民事纠纷是作为平等民事主体的公民、法人及其他组织等就人身和财产关系等属于民法调整范围的法律关系发生的各种纠纷。2、民事纠纷分为两大内容：一类是财产关系方面的民事纠纷，另一类是人身关系的民事纠纷。3、民事纠纷包括：债权债务纠纷、房屋产权纠纷、...
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![私营企业和谐关系现状]( "私营企业和谐关系现状")
- 私营企业1、概念：私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。2、私营企业是相对于国营企业而言的。可以分为私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。3、私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一...
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![三个开创和谐劳动关系]( "三个开创和谐劳动关系")
- 建立和谐劳动关系实施合同制度，按规定及时签订、续订劳动合同，认真履行劳动合同，并履行合同规定，杜绝了违约现象发生。依法确定内部工资分配制度和分配形式，合理拉开收入差距。结合企业经济效益实际情况，对在岗职工有计划的提高工资待遇。要着力于以创建促和谐，以和谐促发展。...
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![家庭暴力影响家庭和谐]( "家庭暴力影响家庭和谐")
- 随着社会经济的发展，家庭暴力呈现出新的趋势和特点：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知识阶层”等逐渐成为谈论家庭暴力问题时频繁出现的关键词。据世界银行调查统计，20世纪全世界有25%-50%的妇女都曾受到过与其关系密切者的身体虐待。全国妇联的一项最新抽样调查表明，在被调...
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![富平和谐小区经适房]( "富平和谐小区经适房")
- 经适房申请条件有哪些每个地区的经适房申请条件都不一样的。经适房主要针对的是住房有困难的群体，基本政策都是大同小异的，普遍条件是：（一）具有当地城镇户口；（二）家庭收入符合市、县人民政府划定的低收入家庭收入标准；（三）无房或现住房面积低于市、县人民政府规定的住房困难标准。...
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![夫妻性不和谐离婚财产]( "夫妻性不和谐离婚财产")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![物业纠纷维护和谐应该怎么解决？]( "物业纠纷维护和谐应该怎么解决？")
- 一、物业纠纷维护和谐应该怎么解决?物业纠纷维护和谐应该通过协商一致或者是通过调解的方式来解决，物业服务合同具有公益性，物业服务企业提供的服务也具有公益性，特别是在公共设施的维护方面更体现了公益性特征，物业管理部门可出台相关政策引导，通过各种方式引导物业服务企业...
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![寿险养老险和谐健康]( "寿险养老险和谐健康")
- 养老险缴费基数调整下限2205.45元上限11027.25元省人社厅、省统计局联合下发的《关于公布2013年甘肃省城镇企业职工基本养老保险有关统计数据的通知》文件精神确定的。据悉，2013年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均货币工资为44109元，较2012年度的38440元增长了5669元。...
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![工会 和谐劳动关系]( "工会 和谐劳动关系")
- 建立和谐劳动关系实施合同制度，按规定及时签订、续订劳动合同，认真履行劳动合同，并履行合同规定，杜绝了违约现象发生。依法确定内部工资分配制度和分配形式，合理拉开收入差距。结合企业经济效益实际情况，对在岗职工有计划的提高工资待遇。要着力于以创建促和谐，以和谐促发展。...
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![关于构建和谐劳动关系的意见的详细内容是什么]( "关于构建和谐劳动关系的意见的详细内容是什么")
- 劳动关系可以说是生活当中最重要的社会关系之一了，而我国社会整体和谐的状况也离不开和谐的劳动关系的。和谐的劳动关系包括必须是民主法治的，劳方跟资方双方共同呈现出来的这种和谐的合作关系，也是党中央国务院高度关注的。甚至还专门提出了关于构建和谐劳动关系的意见。关...
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![和谐离婚方法]( "和谐离婚方法")
- 夫妻生活不和谐可以离婚吗性生活不和谐本身并不是能否离婚的判断依据，但离婚判断依据夫妻关系的状况也是有着很大的影响的。夫妻性生活不和谐不是婚姻法中明确列明的准予离婚的情形，但夫妻性生活是对夫妻感情产生重要影响的因素之一，如果因此而导致夫妻感情破裂的话，在司法实...
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![男方早泄性生活不和谐可以提出离婚吗]( "男方早泄性生活不和谐可以提出离婚吗")
- 一、男方早泄性生活不和谐可以提出离婚吗?可以提出离婚。无性婚姻是导致夫妻感情破裂的重要原因，也是婚姻无法维系的绊脚石。性是婚姻内容不可分割的一部分，是爱情升华和矛盾的缓冲和润滑剂。如果在婚姻中遭遇了性拒绝，应以一句话略带提及引起法官重视。当前法院审理离婚案...
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![赣州公租房和谐小区在哪里]( "赣州公租房和谐小区在哪里")
- 2023如何申请赣州公租房符合下列条件之一的，可以申请公共租赁住房：(一)申请人具有本地城镇户籍，家庭人均住房建筑面积15平方米(含)以下的;(二)申请人无本地城镇户籍，来本地连续稳定工作6个月以上，具有完全民事行为能力，能够提供同期暂住证明，本人及家庭成员在本地均无住房的或家...
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![和谐劳动关系 工会]( "和谐劳动关系 工会")
- 建立和谐劳动关系实施合同制度，按规定及时签订、续订劳动合同，认真履行劳动合同，并履行合同规定，杜绝了违约现象发生。依法确定内部工资分配制度和分配形式，合理拉开收入差距。结合企业经济效益实际情况，对在岗职工有计划的提高工资待遇。要着力于以创建促和谐，以和谐促发展。...
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![工会和谐劳动关系]( "工会和谐劳动关系")
- 建立和谐劳动关系实施合同制度，按规定及时签订、续订劳动合同，认真履行劳动合同，并履行合同规定，杜绝了违约现象发生。依法确定内部工资分配制度和分配形式，合理拉开收入差距。结合企业经济效益实际情况，对在岗职工有计划的提高工资待遇。要着力于以创建促和谐，以和谐促发展。...
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![和谐健康保险犹豫期退保]( "和谐健康保险犹豫期退保")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![和谐健康保险和谐安盈财富]( "和谐健康保险和谐安盈财富")
- 健康保险如何购买1、基本保额应合适，根据身体情况、家族病史、工作性质有所不同。适当购买医疗保险的窍门还在于了解目前患疾病之后所需花费的医疗费用。2、保单应注意实际情况予以调整。每隔三五年，人们应注意打开自家的保单检查一下，看看是否有必要追加保额，根据家庭人员和...
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![和谐雅居廉租房]( "和谐雅居廉租房")
- 什么人可以申请廉租房1、申请人具有5年以上当地城市常住户口;2、申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭;3、申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50平方米以下;4、申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系，并一起共同...
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![关于和谐劳动关系的建议]( "关于和谐劳动关系的建议")
- 和谐的劳动关系《劳动法》规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动合同一经双方当事人签订，即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系，他们之间的有关劳动权利义务通过书面形式确定下来，使之固定化、具体化、以此规范和约束劳动关系双方当事人的行为，并且通过劳动合同...
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![社会和谐赡养老人]( "社会和谐赡养老人")
- 拒绝赡养老人可以怎么处理赡养老人是子女应尽的义务，不能拒绝履行。《民法》对此有明确的法律规定。如果子女不履行该项义务的，父母可以向当地居委会、村委会、公安局或者妇联等机构寻求帮助，让他们帮忙调解和劝阻。如果调解达成相关赡养协议的，对方必须履行。如果调解无效或...
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![劳动争议庭前调解促和谐]( "劳动争议庭前调解促和谐")
- 什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条劳动...
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