![裁员n+1怎么算]( "裁员n+1怎么算")
- 根据我国劳动民法典以及相关法律法规的规定可以知道，n+1中的n在这里指的是用人单位的经济补偿金支付方式；+1在这里指的是某些用人单位放宽经济补偿政策，1是一个月的工资，+1是多支付一个月的工资作为经济性补偿。《劳动合同法》规定，用人单位经济性裁员，向劳动者支付经济补偿金，...
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![工资赔偿n1怎样计算]( "工资赔偿n1怎样计算")
- N+1赔偿规则，其中，N代表的是员工在本单位的工作年限，根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿，是代通知金。如果提前30天通知你了，那就没有这个1了。一般是协商离职的才有经济补偿金，违规被开...
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![用人单位裁员赔偿金只给N1吗？]( "用人单位裁员赔偿金只给N1吗？")
- 是否只给N就要看用人单位在裁员时是如何处理的。用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...
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![成都n+1补偿是什么意思]( "成都n+1补偿是什么意思")
- 一、成都n+1补偿是什么意思是《劳动合同法》中的规定。1、N+1赔偿是指用人单位因为《劳动合同法》第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况，用人单位需向劳动者进行的经济补偿。2、N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一...
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![裁员赔偿n+1是什么意思]( "裁员赔偿n+1是什么意思")
- 依据《民事诉讼法》第146条的规定，简易程序审理的民事案件，应当自立案之日起3个月内审结。适用简易程序审理的民事案件的审理期限要短于适用普通程序的案件。这是因为适用简易程序审理的案件均为简单的民事案件，事实清楚，权利义务关系明确且争议不大，不需要花费大量的人力、物...
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![经济补偿金n+1是什么意思]( "经济补偿金n+1是什么意思")
- 经济补偿金n+1是什么意思1、经济补偿金里面的“+1”，是指职工在本单位的工作年限；“1”是指因单位未提前一个月通知职工解除劳动关系而支付的代通知金。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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![n+1 劳动法]( "n+1 劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例请问新劳动法关于遣散费的计算还是N+1么？劳动法中没有遣散费这个词。只有经济补偿...
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![公司裁员赔偿标准是n+1吗]( "公司裁员赔偿标准是n+1吗")
- 一、公司裁员赔偿标准是n1吗用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有1，不存在支付了违法的赔偿金再...
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![离职n+1补偿指哪些]( "离职n+1补偿指哪些")
- 离职n+1补偿是指劳动者无过错单位裁员的补贴规定，N指的是工作的年限，+1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按年限N，每满12个月向劳动者支付一个月工资，+1指额外支付劳动者一个月工资后，用人单位就可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四...
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![合同到期公司不续签赔偿n还是n1]( "合同到期公司不续签赔偿n还是n1")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![上海n+1补偿是什么意思]( "上海n+1补偿是什么意思")
- 一、上海n+1补偿是什么意思是《劳动合同法》中的规定。1、N+1赔偿是指用人单位因为《劳动合同法》第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况，用人单位需向劳动者进行的经济补偿。2、N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一...
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![裁员赔偿n+1什么意思]( "裁员赔偿n+1什么意思")
- 裁员赔偿n+1是指被用人单位经济性裁员的职工，可以要求单位支付经济补偿，同时也可以要求额外支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三...
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![用人单位倒闭n1赔偿怎么算]( "用人单位倒闭n1赔偿怎么算")
- 用人单位倒闭n1赔偿怎么算一、用人单位倒闭n1赔偿如下计算：n代表的是员工在本单位的工作年限，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿，是代通知金。代通知金的计算基数是员工前一个月的工资标准。二、...
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![南京n+1补偿是什么意思]( "南京n+1补偿是什么意思")
- 一、南京n+1补偿是什么意思是《劳动合同法》中的规定。1、N+1赔偿是指用人单位因为《劳动合同法》第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况，用人单位需向劳动者进行的经济补偿。2、N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一...
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![离职赔偿n+1什么意思]( "离职赔偿n+1什么意思")
- 离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病或不是因工受伤前提下的离职、单位给员工调整岗位或盘进行培训后员工还不能适应工作的、合同订立时的客观情况发生根本变化，导致合同没办...
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![工厂搬迁怎么补偿n+1？]( "工厂搬迁怎么补偿n+1？")
- 一、工厂搬迁怎么补偿n1?工厂搬迁一般情况下对属于经营性的用房，按照市场的价格来进行补偿。1、工厂经营用房的市场价格补偿。企业经营性用房的补偿对象只能是房屋的产权人，如果企业是承租人的话，那么只能是对承租人在租赁期间对自建的地上物有权获得补偿。2、工厂经营场地...
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![新劳动法说的N+1的赔偿含义是什么]( "新劳动法说的N+1的赔偿含义是什么")
- 新劳动法说的N+1的赔偿含义是什么根据你的问题解答如下,适用N＋1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同，N指补偿金月数工资，1指一个月代通金。虽然都是月工资，两者内涵不同。N的月工资是解除合同前过去12个月平均工资，1的月工资是解除合同前上个月...
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![解除劳动合同经济补偿金n+1]( "解除劳动合同经济补偿金n+1")
- 解除劳动合同经济补偿金劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者...
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![甘肃n+1补偿是什么意思]( "甘肃n+1补偿是什么意思")
- 一、甘肃n+1补偿是什么意思是《劳动合同法》中的规定。1、N+1赔偿是指用人单位因为《劳动合同法》第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况，用人单位需向劳动者进行的经济补偿。2、N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一...
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![大连n+1补偿是什么意思]( "大连n+1补偿是什么意思")
- 一、大连n+1补偿是什么意思是《劳动合同法》中的规定。1、N+1赔偿是指用人单位因为《劳动合同法》第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况，用人单位需向劳动者进行的经济补偿。2、N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一...
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![要符合什么样的情况 离职补偿n+1]( "要符合什么样的情况 离职补偿n+1")
- 【案件缘由】2008年2月1日，小梅入职深圳一家科技有限公司。因为业务精干，小梅很快得到部门的认可。2012年1月，小梅的部门空降了一位领导。因为小梅的长相俊俏，她深得这位领导喜欢，隔三岔五就被邀请吃饭、看电影，制造各种接触机会。但当时小梅已经有了男朋友，对这位领导的追求并...
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![n+1赔偿规则]( "n+1赔偿规则")
- N+1赔偿规则，其中，N代表的是员工在本单位的工作年限，而+1并非经济补偿，是代通知金。代通知金的计算基数是员工前一个月的工资标准，而非经济补偿所使用的员工离职前12个月的平均工资，且代通知金不受"社平工资三倍封顶"原则的限制。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
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![赔偿n1的工资怎么算]( "赔偿n1的工资怎么算")
- N+1赔偿，是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以...
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![离职补偿n+1是什么意思]( "离职补偿n+1是什么意思")
- 这是对劳动者无过错单位裁员的补贴规定，N指的是工作的年限，每满12个月向劳动者支付一个月工资，+1指额外支付劳动者一个月工资后，用人单位就可以解除劳动合同。也就是说支付n+1个月的工资，就可以无条件解雇劳动者。这个是我国劳动合同法的规定，此规定在全国的各行各业都可以使用...
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![n+1和2n赔偿规则]( "n+1和2n赔偿规则")
- n+1和2n的赔偿规则包括：1、2n是指双倍的赔偿金，一般用于公司违法与员工解除劳动合同的情况之下；2、n+1是指解除劳动合同的经济补偿金，一般用于公司未未继续履行合同并没有提前一个月通知的情况下，通常情况下需额外向员工支付一个月的代通知金。一、n+1缴税规定包括：1、个人因与...
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