![公司副总被动调岗]( "公司副总被动调岗")
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![被动离职补偿金标准]( "被动离职补偿金标准")
- 被动离职补偿金标准是怎样的呢？求解答。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
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![在签订合同后被动离职的补偿标准是什么？]( "在签订合同后被动离职的补偿标准是什么？")
- 或许很多人都遇到过这种情况，在和用人单位签订合同之后却被告知你已经被辞退了，这算是一种变相的被动离职。被动离职也是有一定的赔偿的。那么劳动者和用人单位在签订合同后被动离职的补偿标准是什么？一、新劳动法关于被动离职的补偿标准根据《劳动合同法》第46条规定，用人单...
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![非法持有毒品怎么判刑 主动吸毒和被动怎么处理]( "非法持有毒品怎么判刑 主动吸毒和被动怎么处理")
- 一、主动吸毒和被动怎么处理不管是主动吸毒还是被动吸毒，如果被抓到，都是要处以治安拘留和罚款的。根据《治安管理处罚法》第七十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：（一）非法持有鸦片不满二...
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![被动离职和主动离职的区别？]( "被动离职和主动离职的区别？")
- 主动离职和被动离职的区别对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。那么，到底什么情况下我们...
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![被动离职和主动离职的区别是什么]( "被动离职和主动离职的区别是什么")
- 主动离职和被动离职的区别对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。那么，到底什么情况下我们...
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![离婚后探视被动不给探视是不是合法的]( "离婚后探视被动不给探视是不是合法的")
- 离婚后探视被动不给探视的不合法，因为法律的探视权是不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。如果父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，...
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![劳动法中被动辞职]( "劳动法中被动辞职")
- 劳动法辞职规定1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形...
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![试用期主动离职和被动离职的区别]( "试用期主动离职和被动离职的区别")
- 主动离职和被动离职的区别有哪些对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。1、离职的方法是...
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![被动职务侵占罪怎么办]( "被动职务侵占罪怎么办")
- 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪...
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![签订合同后被动离职]( "签订合同后被动离职")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![被动离职代通知金税金计算怎么获得？]( "被动离职代通知金税金计算怎么获得？")
- 近些日子以来，小编经常能够收到有些读者提出的代通知金的问题，那么今天我们就共同讲述一下，如果被动离职的状态下，代通知金应该怎么得到？根据国家的劳动法规定，如果是被动离职的公司，应该主动给予员工一定的经济补偿，详情看下面的文章。《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿...
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![主动离职作假被动离职]( "主动离职作假被动离职")
- 主动离职和被动离职的区别有哪些对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。1、离职的方法是...
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![被动协商终止劳动合同]( "被动协商终止劳动合同")
- 劳动合同怎么终止1、跟员工协商一致只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。2、单方解除劳动合同员工出现有以下几种情况，公司可以立即解除劳动合同：（1）员工在试用期内不符...
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![协商解除劳动合同属于被动吗]( "协商解除劳动合同属于被动吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![被动调岗位]( "被动调岗位")
- 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![警察打人被动还手构成袭警罪吗？]( "警察打人被动还手构成袭警罪吗？")
- 一、警察打人被动还手构成袭警罪吗?警察打人被动还手一般不构成袭警罪，属于正当防卫。警察如果没有理由的动手打人属于违法违纪行为，应当向公安局警务督察处举报，公安机关警务督察部门依法确定的管辖范围及其督察民警必须履行的责任义务。正当防卫，指对正在进行不法侵害行为...
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- 一、被动做了小三可以起诉对方吗?被动做了小三可以起诉对方，这是当事人所拥有的一项诉讼的权利，小三被原配打了可以起诉，原配打小三达到罪的标准是要负法律责任的。如果没有达到故意伤害罪的立案标准，则应承担民事赔偿责任。需要看伤情的严重程度，轻伤以上属于故意伤害罪。夫...
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![增加注册资本被动稀释股权的规定是什么？]( "增加注册资本被动稀释股权的规定是什么？")
- 一、增加注册资本被动稀释股权的规定是什么？对创始人来说，股权稀释意味着投票权比例的减少，但股权持有的价值在稀释前后是否减少取决于稀释前后公司价值的变化。增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权，从而增加企业的资本金。股...
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![被动不当得利]( "被动不当得利")
- 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
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![被动行贿与主动索贿是怎么认定的？]( "被动行贿与主动索贿是怎么认定的？")
- 一、被动行贿与主动索贿是怎么认定的?1、行贿人为了谋取利益，主动给予或暗示、答应事成之后给予受贿人好处，并以此作为利用受贿人职权为自己谋利的条件，此时受贿人是明知对方意图而贿赂为他人谋利，主观上表现为直接故意，客观上表观为以权换财。这样的行为，应当视为主动贿赂的行...
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![员工被动被公司调岗]( "员工被动被公司调岗")
- 怀孕员工如何拒绝公司调岗用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。《女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工...
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![主动提出离婚与被动离婚的有何区别]( "主动提出离婚与被动离婚的有何区别")
- 主动提出离婚与被动离婚的有何区别1、主动提出离婚和被动离婚没有任何区别。结果无外乎两种情况，离婚或者不离婚，如果对方配合可以协议离婚到民政局办理离婚登记，如果不配合需要到具有管辖权的人民法院诉讼离婚。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一...
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![增加注册资本被动稀释股权]( "增加注册资本被动稀释股权")
- 在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为，属于法律行为中的多方法律行为，但一人有...
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![被动离职还能再入职吗?]( "被动离职还能再入职吗?")
- 公司员工离职是很正常的事，分主动离职和被动离职，被动离职一般是由于员工违反公司规章制度或工作能力不符合企业要求，或者由于企业管理政策调整而被动接受离职。那么，被动离职还能再入职吗?若员工在自我反省和提升一段时间后，企业扩张后希望再次回来入职，公司会怎么考虑。一、...
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