![外企解除劳动合同赔偿标准是多少]( "外企解除劳动合同赔偿标准是多少")
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其...
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![外企十年员工辞退补偿标准]( "外企十年员工辞退补偿标准")
- 辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可...
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![外企试用期有年终奖吗]( "外企试用期有年终奖吗")
- 关于涨工资，虽然国家也会在这方面作出一些相应的政策规定，但根据分析发现，很多时候是针对公务员、事业单位工作人员或者国有企业、单位员工作出的。到现在为止，其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定，换言之私企员工若要想涨工资的话，其实主要还是考企业内部的一个涨薪机...
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![外企入职条件]( "外企入职条件")
- 外企入职条件有什么，规定是什么要有会计从业资格证。要达到一定的英语等级。有会计职称更有优势。财务及财务管理专业毕业。熟悉财务制度及流程，还有税务政策，尤其是如在经济特区，要熟悉特区的相关优惠政策。外企会有些税收优惠政策，可以减免一些税，另外，外企如是出口型企业，还要...
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![合同期内辞退员工赔偿外企]( "合同期内辞退员工赔偿外企")
- 合同期内辞退员工赔偿多少(1)工商营业执照或其他核准执业证件原件及复印件;(2)注册地址及生产、经营地址证明(产权证、租赁协议)原件及复印件;(3)有关合同、章程、协议书复印件;(4)验资报告或评估报告原件及复印件;(5)法定代表人(负责人)居民身份证、护照或者其他证明身...
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![外企入职]( "外企入职")
- 面试通过后却一直没通知入职，请问外企入职需要多久？每个公司的流程都不太一样，很难有个具体的时间，通常如果你是他们要的人应该不用太久。如果是急聘岗位，它会要求你马上入职，平常一般它会问你准备入职的时间，再考虑到企业的需要，综合而定，从1天到几个月都有可能。...
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![外企裁员流程]( "外企裁员流程")
- 外企裁员流程1、提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。2、提出裁减人员方案。包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法；用人单位不得裁减下列人员：患职业病或者因工负伤并被...
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![外企协商解除劳动合同对劳动者应给与那些补偿？]( "外企协商解除劳动合同对劳动者应给与那些补偿？")
- 随着我国经济的高速发展，我国的经济市场的全面开放。我国的外企数量也越来越多，外企作为其他国家在我国设立的公司。在当今的经济市场上较为常见。那外企协商解除劳动合同对劳动者应给与那些补偿呢，下面小编就这一问题为你进行详细的解答。辞退劳动者补偿，不因外企内企不同。...
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![在我国外企入职需要什么条件]( "在我国外企入职需要什么条件")
- 随着我国经济的飞速发展，越来越多的外国企业入驻我国，这些企业为我们提供了大量的就业机会。许多毕业生有机会进入外国企业工作，那么进入外国企业工作，了解外企的工作条件是十分重要的。接下来，本站小编将为大家整理，外企入职需要什么条件?让我们大家一起来看一下。在我国外企...
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![上海外企产假发工资吗]( "上海外企产假发工资吗")
- 产假发工资吗是需要发的，我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。...
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![外企辞退员工补偿标准最新]( "外企辞退员工补偿标准最新")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![辞退 赔偿 哺乳期 外企]( "辞退 赔偿 哺乳期 外企")
- 哺乳期辞退赔偿标准是什么按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补...
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![外企合同终止的补偿]( "外企合同终止的补偿")
- 合同终止有补偿吗终止合同是否需要赔偿，要视合同的类型和终止的方式具体分析。譬如买卖合同，如果若买卖合同双方当事人已经完全履行合同的约定，那么双方已经不对彼此负有任何义务，合同终止，任何一方不需承担赔偿责任。...
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![假学历入职外企可能吗]( "假学历入职外企可能吗")
- 假学历入职外企可能吗不能。1.使用假文凭者应承担相应的行政责任和民事责任。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：伪造、变造或者买卖国家机关、人民团...
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![外企解散辞退员工]( "外企解散辞退员工")
- 公司部门解散辞退员工该如何赔偿看具体情况定。补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的...
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![外企入职需要提供什么材料]( "外企入职需要提供什么材料")
- 在平常的生活工作中我们知道，外商投资企业是依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内设立的，由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。如果通过外企面试后，求职者接下来会到企业办理入职手续，这样就正式成为企业的一员了。那么外企入职需要提供什么材...
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![外企保密协议]( "外企保密协议")
- 我要去外企工作了，我想咨询一下外企介意保密协议吗？您好，很高兴为你解答外企介意保密协议吗这个问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，保密协议也在其中。劳动协议不等于劳动合同。劳动协议是双方签订劳动合同前的准备，是一种双方约定的...
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![外企入职需要提供什么材料？]( "外企入职需要提供什么材料？")
- 【为您推荐】和静县律师庐山区律师临洮县律师隆昌县律师连山区律师巴青县律师沙洋县律师现在我国有大量的外资企业，它们提供的薪水往往比较丰厚，不少大学毕业生将外企当做自己的求职目标。如果通过外企面试后，求职者接下来会到企业办理入职手续，这样就正式成为企业的一员了。...
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![外企辞退员工补偿年假]( "外企辞退员工补偿年假")
- 医疗事故赔偿标准多少根据相关法律规定，“在莆田医疗事故赔偿标准是多少”的解答如下：根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。...
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![外企办理入职需要啥]( "外企办理入职需要啥")
- 要去外资企业入职了，外企办理入职需要啥？没什么要求，基本上有要求在你入职后，公司的相关人员会告诉你，你需要做的就是摆正心态，做好准备，用最好的状态去上班就OK，刚上手不会就一步步的去学，将姿态放低，哪怕只是从最基层做，你也不要有怨言，除非你是个大拿，什么都能行，否则，你就一步步的学...
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![外企退休工资能拿多少]( "外企退休工资能拿多少")
- 退休工资能拿多少劳动者符合退休条件可以依法办理退休手续，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会...
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![外企无故辞退员工]( "外企无故辞退员工")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![外企工伤保险待遇领取]( "外企工伤保险待遇领取")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![外企休年假有工资吗]( "外企休年假有工资吗")
- 我想休年假，咨询下年假有工资吗根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴（不含中夜班津贴、保健津贴）、效益工资按正常出勤发放。你好，这个是国家规定的，所以你不需要担心这个问题。...
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![外企必须交五险一金吗]( "外企必须交五险一金吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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