![劳动部门规定的工伤休假期限是多久]( "劳动部门规定的工伤休假期限是多久")
- 劳动部门规定的工伤休假期限是多久1.员工工伤休假时间应该根据医院的遗嘱进行执行，而劳动部门规定的工伤休假期限需要由劳动能力鉴定委员会进行确认判定时间的。2.法律规定《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
- 19677
![劳动部门落实同工同酬]( "劳动部门落实同工同酬")
- 关于同工同酬从今年7月1日起，不再有临时工之说。你们和派遣公司签订合同，就和派遣公司有了权利义务关系。同时，现在的用人单位也负有法定义务，实行同工同酬。你们可以向用人单位主张权利，也可以向派遣公司主张。不过，派遣公司承担连带责任。...
- 9330
![工伤可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定吗]( "工伤可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定吗")
- 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。如果单位对职工的工伤没有异议，也按照有关规定支付了相关的待遇或者部分待遇，可以认定单位承担职工的伤...
- 20873
![劳动部门工伤鉴定赔付]( "劳动部门工伤鉴定赔付")
- 司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工...
- 29264
![劳动部门工伤认定时间期限]( "劳动部门工伤认定时间期限")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 20711
![集体合同就会即行生效？ 劳动部门自收到集体合同之日起多少日内未提出异议的]( "集体合同就会即行生效？ 劳动部门自收到集体合同之日起多少日内未提出异议的")
- 律师解析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律规定集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业...
- 25866
![劳动部门作出工伤认定期限是多久]( "劳动部门作出工伤认定期限是多久")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 18808
![劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗]( "劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗")
- 一、劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗如果工人认定不是工伤的话，单位一般只是赔偿一部分，不会按照人身保险去赔偿，因为不是工作中受的伤。劳动者依然但是可以主张赔偿。途径有：与用人单位协商解决。根据民法典直接提起民事诉讼。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。二、工伤赔偿项...
- 10219
![常州市新北区劳动部门工伤鉴定内容是什么？]( "常州市新北区劳动部门工伤鉴定内容是什么？")
- 我们知道工伤鉴定要到相应的工伤鉴定中心去进行，然后才能进行索赔，那么工伤鉴定地点的选定就很重要，直接影响到工伤鉴定的效力，那么接下来，小编就以常州市为例，为大家介绍一下常州市新北区劳动部门工伤鉴定的内容及鉴定中心的地点。常州市新北区劳动部门工伤鉴工伤认定标准职工...
- 9197
![劳动部门工伤认定期限一般是多久]( "劳动部门工伤认定期限一般是多久")
- 法定工伤认定期限是：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。【法律依据】《工伤...
- 5395
![非全日制用工规定须向劳动部门备案吗？]( "非全日制用工规定须向劳动部门备案吗？")
- 一、非全日制用工规定须向劳动部门备案吗?依据法律规定，对于非全日制用工规定须向劳动部门的规定可以按照《关于非全日制用工若干问题的意见》一条第五项，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。非全日制用工，是指以小时...
- 6666
![老工伤必须经劳动部门鉴定]( "老工伤必须经劳动部门鉴定")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
- 16868
![劳动部门工伤保险赔偿金额]( "劳动部门工伤保险赔偿金额")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 17443
![进行工伤认定哪级劳动部门？]( "进行工伤认定哪级劳动部门？")
- 一、工伤认定哪级劳动部门?根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全...
- 5757
![司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗？]( "司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗？")
- 一、司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗?区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行...
- 4310
![集体合同即行生效。？ 劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的]( "集体合同即行生效。？ 劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的")
- 律师解析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律规定集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行...
- 22252
![报销工伤保险需要向劳动部门报工伤吗]( "报销工伤保险需要向劳动部门报工伤吗")
- 是的。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：1、工伤认定通知书、诊断证明；2、工伤者本人身份证复印件；3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件；4、住院病历复印件，住院证、出院证；5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票；6、经办...
- 17063
![怎样向劳动部门申请仲裁]( "怎样向劳动部门申请仲裁")
- 向劳动部门申请工伤认定是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料...
- 28749
![劳动部门如何鉴定工伤]( "劳动部门如何鉴定工伤")
- 被单位无故辞退了怎样维权如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关法律...
- 23401
![劳动部门工伤鉴定]( "劳动部门工伤鉴定")
- 司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工...
- 13392
![发生工伤事故如何向劳动部门报告]( "发生工伤事故如何向劳动部门报告")
- ?发生工伤事故后除了要马上对受伤职工进行救治、停工进行安全检查外，还有一件事也是需要用人单位及时做的，就是马上向劳动部门报告工伤事故。那么发生工伤事故如何向劳动部门报告呢？详细内容请大家阅读下文。一、发生工伤事故如何向劳动部门报告工伤事故又称劳动事故，有广义...
- 12883
![劳动部门工伤认定期限一般是多长时间]( "劳动部门工伤认定期限一般是多长时间")
- 劳动部门工伤认定期限一般是多长时间劳动保障行政部门或者社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。上述行政部门在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事...
- 7106
![劳动部门怎么处理 工厂倒闭]( "劳动部门怎么处理 工厂倒闭")
- 工厂倒闭，劳动部门怎么处理1、自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日；2、案件受理；调查取证；仲裁调解；仲裁裁决；3、应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日；4、处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起...
- 25309
![劳动部门认定工伤程序]( "劳动部门认定工伤程序")
- 律师解析：工伤认定程序是：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料。2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。3、认定，劳动保障行政部门，一般是各地区县级社保机构工伤认定部...
- 15996
![怎么向劳动部门申请仲裁]( "怎么向劳动部门申请仲裁")
- 如何向劳动部门申请工伤认定(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当...
- 7636
普法百科网
