![一般劳动合同书几年一签]( "一般劳动合同书几年一签")
- 一、一般劳动合同书几年一签?劳动合同书几年一签这个问题没有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合...
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![只能三年一签劳动合同吗]( "只能三年一签劳动合同吗")
- 律师解析：不是只能三年一签劳动合同。劳动者可以与用人单位协商劳动合同的期限，协商一致的情况可以签订无固定期限劳动合同。若劳动者在该用人单位连续工作满十年的，且双方协商要续订，劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共...
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![通常劳动合同书几年一签？]( "通常劳动合同书几年一签？")
- 一、通常劳动合同书几年一签?劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四...
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![租房合同是一年一签吗]( "租房合同是一年一签吗")
- 不一定。但法律规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。我国法律规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。《民法典》第七百零五条：租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁...
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![劳动合同一般几年一签]( "劳动合同一般几年一签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![是否只能三年一签劳动合同]( "是否只能三年一签劳动合同")
- 不是的。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作满十年的，可以向用人单位主张签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指...
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![合同一年一签被辞退的赔偿是什么？]( "合同一年一签被辞退的赔偿是什么？")
- 一、合同一年一签被辞退的赔偿是什么?合同一年一签被辞退的赔偿，要根据实际的工作年限来赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...
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![劳动合同书一般几年一签]( "劳动合同书一般几年一签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![一年一签的劳动合同可以生效吗？]( "一年一签的劳动合同可以生效吗？")
- 一、一年一签的劳动合同可以生效吗？劳动合同可以一年一签，具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。现在合同一般都是以三年为期限的。如果员工和用人单位对合同时间有特殊要求，可以双方进行沟通协调处理。法律允许一年一签的劳...
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![劳动合同可以2年一签吗]( "劳动合同可以2年一签吗")
- 劳动合同一年一签社保吗签订劳动合同时应当对社保的交纳情况进行说明，一般情况下，不存在一年一签社保的说法，应当与劳动合同的年限相同。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保，社保是国家强制性要求购买的，用人单位不为其缴纳社保属于一种违法行为...
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![劳动合同可以五年一签吗]( "劳动合同可以五年一签吗")
- 劳动合同一年一签社保吗签订劳动合同时应当对社保的交纳情况进行说明，一般情况下，不存在一年一签社保的说法，应当与劳动合同的年限相同。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保，社保是国家强制性要求购买的，用人单位不为其缴纳社保属于一种违法行为...
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![劳动合同是否需要一年一签]( "劳动合同是否需要一年一签")
- 劳动合同一年一签社保吗签订劳动合同时应当对社保的交纳情况进行说明，一般情况下，不存在一年一签社保的说法，应当与劳动合同的年限相同。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保，社保是国家强制性要求购买的，用人单位不为其缴纳社保属于一种违法行为...
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![都有哪些规定 劳动合同一般几年一签]( "都有哪些规定 劳动合同一般几年一签")
- 劳动合同是我国劳动者和用人单位之间劳动关系的合法劳动文书，对于我国的劳动者有着重要的意义。这类劳动合同签订时间根据劳动者和用人单位之间进行协商签订这类时间。下面小编就劳动合同一般几年一签,都有哪些规定，这类问题为大家进行解答。劳动合同一般几年一签都有哪些...
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![一年一签的合同怀孕应该怎么办呢]( "一年一签的合同怀孕应该怎么办呢")
- 一年一签的合同怀孕应该怎么办呢一年一签的合同怀孕了，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。【法律依...
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![签订合同可以六年一签吗]( "签订合同可以六年一签吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![劳动合同是否可以半年一签]( "劳动合同是否可以半年一签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同一般三年一签吗？]( "劳动合同一般三年一签吗？")
- 一、劳动合同一般三年一签吗？对于劳动合同多久签一次，国家的有关法律没有明确的规定，一般情况下是一年一签，但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。这对于当事人利益维护有着积极的意义。劳动合同签订几...
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![劳动合同可以一年一签]( "劳动合同可以一年一签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![半年一签可以吗 劳动合同签多长时间]( "半年一签可以吗 劳动合同签多长时间")
- 劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定...
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![劳动合同为什么三年一签]( "劳动合同为什么三年一签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![租赁合同10年一年一签]( "租赁合同10年一年一签")
- 劳动合同一年一签社保吗签订劳动合同时应当对社保的交纳情况进行说明，一般情况下，不存在一年一签社保的说法，应当与劳动合同的年限相同。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保，社保是国家强制性要求购买的，用人单位不为其缴纳社保属于一种违法行为...
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![坏处 劳动合同一年一签]( "坏处 劳动合同一年一签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![国企签合同2年一签]( "国企签合同2年一签")
- 三年一签合同是否违法首先，违法不违法要看双方意思表示。如果你在单位连续签订两次为期三年的劳动合同，第三次你要求签订无固定期限劳动合同，如果你不存在违反劳动法、劳动合同法规定违规情形，则单位要与你签订无固定期限劳动合同，如果单位继续与你签订三年期劳动合同，你不同意...
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![劳动合同一年一签的赔偿多少钱]( "劳动合同一年一签的赔偿多少钱")
- 劳动合同一年一签社保吗签订劳动合同时应当对社保的交纳情况进行说明，一般情况下，不存在一年一签社保的说法，应当与劳动合同的年限相同。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保，社保是国家强制性要求购买的，用人单位不为其缴纳社保属于一种违法行为...
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![劳动合同一年一签后不再续签是否要赔偿]( "劳动合同一年一签后不再续签是否要赔偿")
- 一、劳动合同一年一签后不再续签是否要赔偿?需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年...
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