![交通事故对方脚扭伤怎么赔偿？]( "交通事故对方脚扭伤怎么赔偿？")
- 一、交通事故对方脚扭伤怎么赔偿?交通事故损害赔偿的范围主要包括：(一)受伤未致残的赔偿范围因交通事故受伤尚未达到致残的程度，受害人可以要求赔偿的的范围包括以下7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;(二)因伤致残的赔偿范围因...
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![脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样的？]( "脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样的？")
- 谈到脚扭伤，不是所有脚扭伤都是能进行工伤鉴定的，有时候不小心崴了一下脚，并没有造成很大的影响，是不能要求公司进行赔偿的，法律有相关规定，就是为了防止某些有心人骗公司钱财。那么，我们来看一下，脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样的?脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样的劳动者上班期间扭伤...
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![脚扭伤工伤假期多长]( "脚扭伤工伤假期多长")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工作中把脚扭伤算不算工伤]( "工作中把脚扭伤算不算工伤")
- 在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情...
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![交通事故脚扭伤怎么进行工伤认定]( "交通事故脚扭伤怎么进行工伤认定")
- 一、交通事故脚扭伤怎么进行工伤认定向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定...
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![脚扭伤如何做工伤鉴定赔付]( "脚扭伤如何做工伤鉴定赔付")
- 脚扭伤如何做工伤鉴定劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材...
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![上班途中脚扭伤算工伤]( "上班途中脚扭伤算工伤")
- 上班途中脚扭伤,算工伤吗？你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认...
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![脚扭伤工伤]( "脚扭伤工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![上班出门楼梯上脚扭伤算工伤吗]( "上班出门楼梯上脚扭伤算工伤吗")
- 一、上班出门楼梯上脚扭伤算工伤吗不属于工伤。工作时间，工作中上楼梯扭伤脚算工伤;从家里出发上班途中上楼梯扭伤脚不是工伤。因上班出门下楼梯崴脚的，不符合标准工伤认定的条件，不能认定工伤。二、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤...
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![上班期间脚扭伤算不算工伤？]( "上班期间脚扭伤算不算工伤？")
- 一、上班期间脚扭伤算不算工伤?上班期间脚因为工作原因扭伤的算工伤。这种情况受伤后，需要向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对...
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![脚扭伤赔偿护理费]( "脚扭伤赔偿护理费")
- 护理费赔偿标准护理费赔偿标准如下：1、在完全不能自理的情况下，赔偿标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；2、大部分不能自理的时候，则为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；3、要是只有部分不能自理的话，那么护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。...
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![脚扭伤工伤鉴定赔付几级]( "脚扭伤工伤鉴定赔付几级")
- 脚扭伤如何做工伤鉴定劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材...
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![脚扭伤能进行工伤鉴定]( "脚扭伤能进行工伤鉴定")
- 朋友受了伤，请问脚扭伤能进行工伤鉴定是怎么样的？你好，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在...
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![五跖骨骨折是否是工伤 下班必经之路途中左脚扭伤]( "五跖骨骨折是否是工伤 下班必经之路途中左脚扭伤")
- 下班必经之路途中左脚扭伤，五跖骨骨折是否是工伤1、不一定。关键看脚扭伤，五跖骨骨折是什么原因导致的。《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属于可以认定工伤的范围。在这一...
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![上班时不小心把脚扭伤算工伤吗]( "上班时不小心把脚扭伤算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![狗狗咬人脚扭伤赔偿多少钱]( "狗狗咬人脚扭伤赔偿多少钱")
- 根据实际情况判断，医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。经法医鉴定或治疗医院证明，受害人伤情严重，确需补充营养食品作为辅助治疗的，其费用可以酌情赔偿。营养费的赔偿，可以按照当...
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![下班路上脚扭伤算工伤吗]( "下班路上脚扭伤算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![交通事故脚扭伤赔偿什么？]( "交通事故脚扭伤赔偿什么？")
- 一、交通事故脚扭伤赔偿什么?交通事故损害赔偿的范围主要包括：(一)受伤未致残的赔偿范围因交通事故受伤尚未达到致残的程度，受害人可以要求赔偿的的范围包括以下7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;(二)因伤致残的赔偿范围因交通...
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![临时工致人损害如何赔偿 临时工脚扭伤工伤如何赔偿]( "临时工致人损害如何赔偿 临时工脚扭伤工伤如何赔偿")
- 一、临时工脚扭伤工伤如何赔偿临时工与用人单位不存在劳动关系，如果在工作中受伤是无法获得工伤赔偿的，但可以依据雇佣关系，由雇主承担赔偿责任。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等...
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![上班时间脚扭伤算不算工伤]( "上班时间脚扭伤算不算工伤")
- 货物运输合同的违约责任货物运输合同的违约责任是针对托运人和承运人分别而言的。对托运人而言，主要是：未按合同规定的时间和要求提供托运的货物；在普通货物中夹带、匿报危险货物、错报笨重货物重量等而招致调具断裂、货物摔损、调机倾翻、爆炸、腐蚀等、货物包装受损；罐车发...
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![员工脚扭伤可以申请工伤认定吗]( "员工脚扭伤可以申请工伤认定吗")
- 交通事故脚扭伤怎么进行工伤认定向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设...
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![脚扭伤骨折工伤待遇是什么]( "脚扭伤骨折工伤待遇是什么")
- 工作过程中，难免会出现一些意外，常见的比如有些人不慎在搬运货物时候扭伤脚，更严重的一些人骨折。那么如何判定是否是工伤，脚扭伤骨折工伤待遇又是什么？遇到这些问题如何维权，下面就一起来听小编细细解答。如果是在工作时间，因为工作原因造成脚扭伤，可以申请工伤认定。单位应该在...
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![脚扭伤了算工伤吗]( "脚扭伤了算工伤吗")
- 工作把脚扭伤算工伤吗1、员工在工作中发生事故脚扭伤，是属于工伤范畴的。但是需要证明员工受伤是突发性受伤的。长期疾病或者长期工作留下的后遗症是需要经过职业病判定后才能确定是否是工伤。2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...
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![工伤认定脚扭伤]( "工伤认定脚扭伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![脚扭伤了能休几天病假]( "脚扭伤了能休几天病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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