![超过六十岁能认定工伤么]( "超过六十岁能认定工伤么")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 22037
![工伤六十岁死亡赔偿]( "工伤六十岁死亡赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 11812
![六十岁后交通事故有误工费吗？]( "六十岁后交通事故有误工费吗？")
- 一、六十岁后交通事故有误工费吗?六十岁后发生交通事一般没有误工费，六十多岁了，但是还在工作，有收入的，误工费按照实际减少的收入计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受...
- 5392
![农民六十岁养老金每月是多少钱]( "农民六十岁养老金每月是多少钱")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 17150
![建筑工超过六十岁工伤怎么赔偿]( "建筑工超过六十岁工伤怎么赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 24929
![交通事故六十岁误工费]( "交通事故六十岁误工费")
- 六十岁后交通事故有误工费吗六十岁后发生交通事一般没有误工费，六十多岁了，但是还在工作，有收入的，误工费按照实际减少的收入计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接...
- 6614
![超过六十岁可否认定工伤]( "超过六十岁可否认定工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 7156
![六十岁工作签合同]( "六十岁工作签合同")
- 工作签合同违约怎么办合同是约束双方的条款，若一方不履行合同义务，或者是履行了合同义务，但没有按事先约定的去履行，由此而产生的损失应当承担补救或者赔偿的义务。首先，出现违约最直接的处理方法是双方协商解决。如果一方有违约行为，双方最好协商该如何解决问题，损失如何赔偿等...
- 7139
![六十岁老年人领取养老金有什么要求]( "六十岁老年人领取养老金有什么要求")
- 六十岁老年人领取养老金有什么要求一、领取养老金的要求：1、企事业单位：参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限。2、城乡居民：已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。二、养老保险领取流程：1.申请：参保单位携...
- 25082
![六十岁能否签劳动合同]( "六十岁能否签劳动合同")
- 劳动合同能否代签劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。根据民法通则中规定，本人知道他人以本人...
- 17174
![劳动争议超过六十岁]( "劳动争议超过六十岁")
- 超过六十岁工伤怎么赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿...
- 16403
![六十岁的人不认定为工伤起诉赔偿的条件有哪些]( "六十岁的人不认定为工伤起诉赔偿的条件有哪些")
- 一、六十岁的人不认定为工伤起诉赔偿的条件有哪些?(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、劳务关系因工受伤赔偿争议的起诉材料有哪些?1...
- 26935
![法律是如何规定的 六十岁能判刑]( "法律是如何规定的 六十岁能判刑")
- 六十岁能判刑,法律是如何规定的六十岁的人犯罪的，也要追究其刑事责任。我国《刑法》规定，对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。但是已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。法律依据：《中华人民共...
- 26953
![六十岁退休年龄到了可以留用吗]( "六十岁退休年龄到了可以留用吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 13741
![超过六十岁工伤赔偿问题]( "超过六十岁工伤赔偿问题")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 4356
![劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗]( "劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗")
- 劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗？1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。但这并不意味着达到退休年龄的公民...
- 7677
![六十岁的人不认定为工伤起诉赔偿]( "六十岁的人不认定为工伤起诉赔偿")
- 六十岁的人不认定为工伤起诉赔偿60岁的人因工受伤不能被认定成工伤，起诉赔偿的法定条件是，原告有起诉的主体资格，被告信息明确，有因工受伤的事实和理由及具体的诉求，法院对损害赔偿争议具有管辖权。60岁已到法定退休年龄，和用人单位之间不能再建立劳动关系，所以不能申请工伤认定...
- 21966
![六十岁以上的能否认定工伤]( "六十岁以上的能否认定工伤")
- 六十岁以上老人的补助六十岁以上的所有农村老人每月可以享受国家财政的80元左右的日常生活补贴，超过80岁，每年增加100元生活补贴，超过90岁每月补贴标准在160元左右。...
- 23953
![六十岁老人无证驾驶]( "六十岁老人无证驾驶")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
- 7098
![超过六十岁员工可以辞退么]( "超过六十岁员工可以辞退么")
- 超过六十岁工伤怎么赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿...
- 15782
![六十岁以上老人丢了身份证怎么补办？]( "六十岁以上老人丢了身份证怎么补办？")
- 一、六十岁以上老人丢了身份证怎么补办?申请人或代补办人到常住户口所在地公安机关(一般为公安派出所)办理补办手续;填写《居民身份证申领登记表》;工作人员校验户口簿和审阅《居民身份证申领登记表》;缴纳证件工本费用并领取办理回执等等。中华人民共和国居民身份证是用...
- 29726
![满六十岁怎么补交养老保险]( "满六十岁怎么补交养老保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 3846
![六十岁医疗事故致人死亡赔偿多少]( "六十岁医疗事故致人死亡赔偿多少")
- 一、六十岁医疗事故致人死亡赔偿多少1、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、死亡赔偿金(1)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算;(2)六十周岁以上的，年龄每增...
- 10752
![六十岁可以申请仲裁吗]( "六十岁可以申请仲裁吗")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
- 17491
![六十岁养老金是多少]( "六十岁养老金是多少")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 5142
普法百科网
