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相关保金的法律常识

企业残保金滞纳金
  • 企业残保金滞纳金

  • 什么叫滞纳金?企业缴纳的滞纳金如何处理?答:国家规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金是对推迟交款的一种罚金。收滞纳金是对企业滞纳行为的一种经济制裁措施,体现了职工养老保险...
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2018年残保金如何计算
  • 2018年残保金如何计算

  • 2018年残保金的计算:保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。由于篇幅所限,如需详细的解答,建议咨询律师。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条国家保障残疾人享有各项社会...
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残保金公司必须交吗
  • 残保金公司必须交吗

  • 残保金公司必须交吗用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到...
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保金 行政拘留要求复议
  • 保金 行政拘留要求复议

  • 被行政拘留可以复议吗可以,如果有关部门作出的行政拘留的决定确实不合适的,申请行政复议当然可以成功。根据《行政复议法》第九条,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限...
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退还 取保候审保金
  • 退还 取保候审保金

  • 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的,申请成功后在...
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取保候审保金退还
  • 取保候审保金退还

  • 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的,申请成功后在...
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2022残保金计算公式有哪些
  • 2022残保金计算公式有哪些

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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咨询一下残保金计算公式
  • 咨询一下残保金计算公式

  • 咨询一下残保金计算公式1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。对于在征缴年度成立不满1年的用人单位,从其地税登记日的下1个月开始计算时间,2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例...
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残保金计算公式
  • 残保金计算公式

  • 残保金计算公式1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。对于在征缴年度成立不满1年的用人单位,从其地税登记日的下1个月开始计算时间,2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾...
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残保金年平均工资
  • 残保金年平均工资

  • 年平均工资怎么算全年月平均工资按当年应发工资总额,除以十二个月计算。应发工资,是指扣除个人应缴的社会保险费、公积金、个人所得税、以及应由个人承担的费用之前的工资;工资总额按国家统计局《关于工资总额组成规定》包括:计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖...
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残保金申报工资应该是实发数吗
  • 残保金申报工资应该是实发数吗

  • 不是,为应发数,计算企业职工年平均工资通常数据来源于该企业财务部门的报税系统中,包含职工工资、补助、津贴、奖金等所有上报税务部门的部分;按照应发工资计算,不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育...
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申请残保金信息公开都有哪些依据?
  • 申请残保金信息公开都有哪些依据?

  • 一、残保金残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用...
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受益人能否领到保金 偷偷买了保险后身故
  • 受益人能否领到保金 偷偷买了保险后身故

  • 案例:曹某经商多年虽然收入颇丰,但仍有危机意识,就给自已买了一份人寿保险。该保险于2015年5月6日购买,金额较大,算是给妻儿留下了保障,但没有告诉妻子。两年后,曹某因车祸不幸去世。由于曹某没有告诉妻子之前买过人寿保险的事情,所以曹某的妻子并没有在第一时间去找保险公司进行...
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残保金上年在职职工工资总额怎么计算
  • 残保金上年在职职工工资总额怎么计算

  • 保障金年缴纳额=(2019年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-2019年用人单位实际安排的残疾人就业人数)保障金年缴纳额=(2019年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-2019年用人单...
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残保金包括年终奖吗
  • 残保金包括年终奖吗

  • 年终奖发放形式包括哪些1、双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法,它一般有公司...
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残保金是否加收滞纳金
  • 残保金是否加收滞纳金

  • 请问加收滞纳金可以行政复议吗?关于加收滞纳金可以行政复议吗这个问题,我做出如下回答:《税收征收管理法》第一条开宗明义,以“保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益”作为立法宗旨,兼顾“国家税收收入”和“纳税人的合法权益”。律师认为,纳税人根据《税收征收管理法》第八十...
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残保金不交有什么后果
  • 残保金不交有什么后果

  • 残保金不交有什么后果不交残保金会有的后果:如果不交残保金,地税专管员会在通知催促缴纳,查出来,有可能把单位的地税申报缩了,那单位就报不了税。残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的...
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法律是如何规定的 残保金必须交吗?
  • 法律是如何规定的 残保金必须交吗?

  • 残保金必须交吗?,法律是如何规定的残保金必须正确缴纳,用人单位未按规定缴纳保障金的,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足...
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残保金强制执行
  • 残保金强制执行

  • 强制执行《婚姻法》第48条规定:“对拒不执行有关抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。”但是须注意的是,这里强制执行的对象只能是拒不履行协助责任的有关个人和单位,而不是子女。因为探...
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辞退福利算残保金
  • 辞退福利算残保金

  • 辞退福利职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。2、在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。针对这两种情...
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残保金的平均工资
  • 残保金的平均工资

  • 平均工资怎么算平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。...
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残保金滞纳金是否封顶
  • 残保金滞纳金是否封顶

  • 7年社保未缴,滞纳金要缴多少,滞纳金有封顶吗未按时缴纳的,应承担相应社会保险欠费的滞纳金。社会保险费欠费滞纳金的计征遵循过错责任原则,非因不可搞力等法定事由,不得减免。因中国人民银行或社会保险费征收专户开户银行信息系统原因导致用人单位不能正常缴费而产生的滞纳金,...
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残保金滞纳金如何取消
  • 残保金滞纳金如何取消

  • 契税滞纳金取消了吗契税滞纳金没有取消。契税的征税对象是境内转移的土地、房屋权属。具体包括以下五项内容:1、国有土地使用权的出让,由承受方交。是指土地用户向国家交付土地使用权出让费用,国家将国有土地使用权在一定年限内让与土地用户的行为。2、土地使用权的转让...
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残保金必须交吗?
  • 残保金必须交吗?

  • 残保金必须交吗?专业律师法律分析:残保金必须正确缴纳,用人单位未按规定缴纳保障金的,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足...
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内蒙古残保金如何计算
  • 内蒙古残保金如何计算

  • 工伤鉴定是指什么?是指劳动能力鉴定之后吗工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器...
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