![单位造假解除合同员工如何申述]( "单位造假解除合同员工如何申述")
- 公司强制性解除合同如何申诉1、公司解除是非法的，要求公司出具书面解除通知，否则要去上班，以免被单位以自动离职或旷工解除；2、你应该马上向公司发出要求签订无固定期限劳动合同的书面通知；3、如果是合同到期终止，应支付2个月工资的经济补偿金，如果是单位违法解除，应支付按年限计...
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![公司倒闭员工合同未到期怎么有哪些赔偿]( "公司倒闭员工合同未到期怎么有哪些赔偿")
- 公司倒闭员工合同未到期怎么有哪些赔偿公司倒闭员工合同未到期，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
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![未毕业能否与未签订劳动合同]( "未毕业能否与未签订劳动合同")
- 未毕业劳动合同你看看我对未毕业劳动合同可以签了吗的回答吧根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订...
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![自离要多久解除劳动合同]( "自离要多久解除劳动合同")
- 自离要多久解除劳动合同劳动者如果想提前通知解除合同，可以提前三十天或者试用期内提前三天通知用人单位，解除劳动合同。《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...
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![没有签订劳动合同擅自离职怎么办？]( "没有签订劳动合同擅自离职怎么办？")
- 一、没有签订劳动合同擅自离职怎么办?没有签订劳动合同擅自离职可以通过协商的方式来解决。员工没签劳动合同的，可以通过提前三十日书面通知用人单位的方式来辞职;如果员工还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位;如果用人单位有不按约定提供劳动保护等情形的，则员工可...
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![江苏劳动合同解除赔偿]( "江苏劳动合同解除赔偿")
- 劳动合同解除赔偿经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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![劳动合同到期终止补偿金应当怎样支付呢有没有法律规定]( "劳动合同到期终止补偿金应当怎样支付呢有没有法律规定")
- 劳动合同到期终止补偿金应当怎样支付呢有没有法律规定劳动合同如果是到期后用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不同意续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿金按照以下标准支付：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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![劳动合同到期不在签告知书]( "劳动合同到期不在签告知书")
- 劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿,2008年《劳动合同法》...
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![工伤没劳动合同应该处理吗]( "工伤没劳动合同应该处理吗")
- 一、工伤没劳动合同应该处理吗没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应该收集证据证明劳动关系的存在。只要能证明劳动关系存在，即可以按照...
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![终止劳动合同要支付经济补偿情形有哪些]( "终止劳动合同要支付经济补偿情形有哪些")
- 终止劳动合同要支付经济补偿情形有哪些根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
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![只订立试用期合同是否违法呢]( "只订立试用期合同是否违法呢")
- 只订立试用期合同是否违法呢【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
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![简单劳务合同范本]( "简单劳务合同范本")
- 简单劳务合同范本2022甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_________________________________________…...
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![私立学校与公立学校签劳动合同]( "私立学校与公立学校签劳动合同")
- 私立学校签劳动合同首先，要了解分析一下这所学校的实力、资金、信誉、师资、生源甚至校风如何，这个是决定你决定留下创业和签约的关键所在。决定留下后，在签订合同中，个人认为应该考虑以下几点：1、合同的稳定性，也就是说聘用合同的期限要适当，不能太短。2、工资合适与否，能有一个...
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![劳动合同工作地点范围]( "劳动合同工作地点范围")
- 劳动合同工作地点范围是什么呢，有什么限制关于劳动合同工作地点范围的回答为《劳动合同法》第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同...
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- 公司裁员赔偿标准2024公司裁员，应当支付经济补偿。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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- 请律师写个劳动集体合同协议书代写费用多少请律师写个协议书的收费价格不定，有几百的，也有上千的。具体的参考价格为：500-2000、3000不等。收费要考虑的标准：1、案件的复杂程度，耗费的工作时间，越简单收费越低；2、案件标的额，金额越小收费越低；3、律师资质，资质较深的可能收费较高；4...
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![劳动合同日期延长补充协议]( "劳动合同日期延长补充协议")
- 劳动合同可以有补充协议吗可以，补充协议是需要的是对生效的合同做补充，没有签字是无效的，具体如下：《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约...
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- 借用人员劳务协议(一)甲方：________________________________法人代表：____________________________住所：________________________________邮政编码：____________________________乙方：________________________________法人代表：__________…...
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- 竞业禁止属于可备条款吗1、竞业禁止属于可备条款。2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支...
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- 一、没签劳动合同受工伤怎么赔偿?没签劳动合同受工伤应当是按照实际的赔偿项目来进行赔偿的，医疗费应当是以医疗机构出具的发票为准，构成伤残等级的情况之下，还需要赔偿一次性伤残赔偿金。第一、未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳...
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![瑜伽老师劳动合同]( "瑜伽老师劳动合同")
- 代课老师签劳动合同吗虽然说并不是所有教师都要与教育局签定劳动合同的。但是还是会与学校签订劳务合同的。不管是老教师还是新教师，都应该签订合同，不签是违反《劳动法》和《劳动合同法》法。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同，是想着规避法律，规避用人单位的法定义务...
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- 企业订立劳动合同应注意什么(一)劳动合同必备条款劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的内容。劳动合同应当具备以下条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3.劳动合同期限。劳动合同分为...
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![企业签订劳动合同应注意什么呢]( "企业签订劳动合同应注意什么呢")
- 企业签订劳动合同应注意什么呢企业签订劳动合同应注意：(1)用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则；(2)企业与劳动者订立劳动合同时，一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合...
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![自离的劳动合同多久解除]( "自离的劳动合同多久解除")
- 自离的劳动合同多久解除1.根据相关法律，对于自离劳动合同多久解除的具体情况如下离职，要试用期的，随时可以解除。合同期内的，提前三十天提出，到期解除。2.在合同期内，劳动者应提前30天书面辞职，30天后就可以走人3.劳动者没有正常辞职，直接不干的，单位可以按旷工处理4..按照劳动合...
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