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- 我在合同上签字了要付赔偿责任吗除了有重大误解或受到胁迫等非出于签字人真实意愿的，则需要就此合同承担自己的义务，如有违约赔偿义务则需要赔偿。...
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- 劳动合同的作用是什么根据《劳动合同法》，劳动合同的作用具体如下：1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不...
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- 慈溪市劳动合同范本甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动...
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- 解除劳动合同日期是办理当日开始算吗企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
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- 一、劳动合同到期公司是否可以单方面解除合同劳动合同到期，劳动关系终止，用人单位和劳动者可就是否续签进行协商，如果单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
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- 劳动合同解除后保存期限是多少年至少保存二年。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在...
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- 劳动合同期限根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。此外，为了维护被...
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- 解除无固定期限劳动合同赔偿金关于解除无固定期限劳动合同赔偿金可根据《劳动》第十四条规定：“，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
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- 我签的合同是出纳，工作好几年了，现在公司说我没证要调岗，合法吗不合法，因为入职的时候你就没有证，公司已经认可了该行为，如果现在辞退是属于违法解除，是需要支付违法解除赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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- 集体合同与劳动合同的区别是该如何样1.目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益；劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2.主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工；劳动...
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