![厂里两次工伤怎么申请赔偿]( "厂里两次工伤怎么申请赔偿")
- 厂里两次工伤怎么申请赔偿1.递交劳动仲裁申请书及相关证据。2.申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳...
- 27330
![厂里请病假需要什么证明]( "厂里请病假需要什么证明")
- 请病假需要什么证明职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。...
- 13150
![在厂里申请公租房]( "在厂里申请公租房")
- 公租房申请方式公共租赁住房可以家庭、单身人士、多人合租方式申请。(一)家庭申请的，需确定1名符合申请条件的家庭成员为申请人，其配偶和具有法定赡养、抚养、扶养关系的共同居住生活人员为共同申请人。(二)单身人士申请的，本人为申请人。未婚人员、不带子女的离婚或丧偶人...
- 25511
![厂里宿舍暂住证需要哪些东西]( "厂里宿舍暂住证需要哪些东西")
- 暂住证怎么办理暂住证需要到暂住地辖区公安派出所或指定地点申办，具体办理步骤如下：1、填写《暂住人口登记表》。2、提交身份证、流动人口婚育证原件、复印件等资料。3、提交暂住证专用照片2张(在公安局指定的照相馆拍)。...
- 15896
![在厂里住想办暂住证]( "在厂里住想办暂住证")
- 怎么办暂住证应持以下证件证明材料到暂住地派出所办理手续：1.居民身份证或者原籍乡以上人民政府或者公安机关出具的身份证明。2.暂住在本市居(农)户内或出租房内的，应提交户(房)主的户口簿或身份证(复印件即可)，证件地址与暂住人口实际居住地址不一致的，户(房)主应注明办证人...
- 20103
![厂里打架开除有赔偿吗]( "厂里打架开除有赔偿吗")
- 厂里打架开除有赔偿吗没有赔偿。打架开除属于劳动者违反了规章制度，单位合法行使解除劳动合同权利。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动...
- 17316
![在厂里晕倒受伤算不算工伤]( "在厂里晕倒受伤算不算工伤")
- 在厂里晕倒受伤算不算工伤一、在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。二、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...
- 3351
![工伤与厂里认定责任有关系吗]( "工伤与厂里认定责任有关系吗")
- 年龄与刑事责任有关系吗很多人都会问，现在法庭也分为少年法庭和成人法庭，这是否意味着年龄不同，刑事责任就有所不同呢?事实上，年龄与刑事责任是存在着一定的关系的。严格来说，年龄与刑事责任能力息息相关。在我国，判断一个人是否具备刑事责任能力，首先应当看其是否达到了刑事责...
- 9771
![劳动合同可以问厂里拿吗]( "劳动合同可以问厂里拿吗")
- 厂里上班需要签劳动合同吗在厂里工作，必须签订书面劳动合同，否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条，用人单位自用工...
- 7506
![厂里交五险一金怎么查]( "厂里交五险一金怎么查")
- 五险一金余额怎么查？1、按社会保险法的规定，个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；2、最直接的个人社保缴费查询方法是，带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询打印；3、或是在当地社保网站上凭个人帐户及密...
- 17885
![厂里辞职工资是立马结算吗]( "厂里辞职工资是立马结算吗")
- 一、厂里辞职工资是立马结算吗根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位不长经...
- 5665
![厂里代理商转让协议]( "厂里代理商转让协议")
- 代理商合同特征代理商合同特征：(1)代理商合同是双务、有偿合同。代理商有义务以本人的名义为本人实施买卖等商务活动(或称经营活动，下同)，而本人有义务向代理商支付报酬。(2)代理商合同属于委托性质。代理商合同的性质是什么，法学界有三种不同意见。一是委任说。该说法认为本...
- 16289
![厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的]( "厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的")
- 厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作...
- 31877
![在厂里上班受伤了怎么赔偿啊！！]( "在厂里上班受伤了怎么赔偿啊！！")
- 在厂里受伤了怎么赔偿工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定...
- 21120
![厂里五险一金贴多少]( "厂里五险一金贴多少")
- 厂里五险一金没买。依据法律规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，没有购买或者购买的社保险种不齐的，劳动者可以以此为由解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准...
- 5036
![在厂里受到工伤怎么赔偿]( "在厂里受到工伤怎么赔偿")
- 交通事故赔偿标准是什么样的交通事故赔偿标准是：1、残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；2、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六...
- 27718
![下班了在厂里摔的算不算工伤]( "下班了在厂里摔的算不算工伤")
- 上下班摔去算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如...
- 14447
![厂里报工伤员工需要做哪些]( "厂里报工伤员工需要做哪些")
- 厂里报工伤员工需要做哪些厂里报工伤员工需要配合社会保险行政部门的调查活动，不隐瞒实情。《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要能够对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病...
- 31091
![工伤厂里没签劳动合同]( "工伤厂里没签劳动合同")
- 劳动合同没签工伤怎么赔1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工...
- 18454
![厂里买支票需要带什么]( "厂里买支票需要带什么")
- 需要带什么文件首先，要办理房产继承公证，你需要到被继承人当地的派出所开具当事人的死亡证明和他的房产证及其他证明文件;再到死者所在的相关单位开具继承人证明和继承人的身份证明;在有遗嘱的情况下，你还要将被继承人生前立的遗嘱带过去。其次，你需要到房产交易中心办理其他...
- 4137
![厂里没有签订劳动合同]( "厂里没有签订劳动合同")
- 签订劳动合同第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合...
- 4994
![厂里发生爆炸事件负责人是否有刑事责任]( "厂里发生爆炸事件负责人是否有刑事责任")
- 一、厂里发生爆炸事件负责人是否有刑事责任厂里发生爆炸事件后，如果构成刑事犯罪的，工厂的负责人作为主要责任人，如果存在违反有关安全管理的规定，要承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三十一条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严...
- 22654
![受工伤之后被厂里辞退的赔偿有哪些]( "受工伤之后被厂里辞退的赔偿有哪些")
- 受工伤之后被厂里辞退的赔偿有哪些受工伤之后被厂里辞退应当按照《工伤保险条例》赔偿劳动者工伤补助金，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，单位不能辞退劳动者，否则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位双倍支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》...
- 24642
![厂里干活扭伤了腰不算工伤]( "厂里干活扭伤了腰不算工伤")
- 一、厂里干活扭伤了腰不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照...
- 7387
![浙江厂里平均工资2023]( "浙江厂里平均工资2023")
- 2023昆山平均工资是多少建议要想了解具体的今额，可以到当地的相关机构查询。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地...
- 6857
普法百科网
