![计件工资制员工如何计算加班工资]( "计件工资制员工如何计算加班工资")
- 计件工资制员工如何计算加班工资1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单...
- 30163
![工人计件工资劳动合同签订有哪些要求?]( "工人计件工资劳动合同签订有哪些要求?")
- 一、工人计件工资劳动合同签订有哪些要求?在签订计件工资劳动合同时，仍旧按照劳动合同签订的形式来。不过，由于实行的是计件工资制，所以需要格外注意合同是否符合法律的一些规定，例如发放给员工的工资是否符合当地的最低工资标准，停产、放假期间待遇又是怎样的，这些都需要明确...
- 32012
![工伤期间的计件工资]( "工伤期间的计件工资")
- 工伤期间，计件工资怎么计算第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请...
- 5574
![工伤期间计件工资如何计算]( "工伤期间计件工资如何计算")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 14682
![计件工资计算加班费]( "计件工资计算加班费")
- 没有劳动合同的工伤该怎么办根据相关法律规定，“没有劳动合同我该怎么办”的解答如下：没有劳动合同的工伤：提供一些在公司工作的证据，证明与公司存在劳动关系，可以申报工伤；公司不申报工伤，你可以在一年内，自己申请工伤认定和评残。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的...
- 8485
![计件工资制支付是否需要支付加班费]( "计件工资制支付是否需要支付加班费")
- 计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资，那计件工资制支付是否需要支付加班费，如果劳动者与用人单位发生加班费纠纷由谁举证?下文中，本站小编就这些问题为你做详细解答。一、计件工资制支付是否需要支付...
- 28557
![计件工资加班费]( "计件工资加班费")
- 我们厂里是计件工资，不包吃，没有五险一金，也没奖金。没加班费。还要交税吗吗？法律规定，用人单位应当按照劳动者的加班时间支付加班费，缴纳社会保险是用人单位的法定义务。用人单位存在违法情形的，你可以依法解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金、支付拖欠加班费。交税是公民的...
- 16854
![计件工资劳动合同范本（精选27篇）]( "计件工资劳动合同范本（精选27篇）")
- 计件工资劳动合同范本1用人单位(以下简称甲方)________劳动者(以下简称乙方)________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款：一、合同期限第...
- 9243
![计件工资制度的加班费计算方式是什么？]( "计件工资制度的加班费计算方式是什么？")
- 一、计件工资制度的加班费计算方式是什么?实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付...
- 6448
![计件工资假日加班工资怎么计算？]( "计件工资假日加班工资怎么计算？")
- 一、计件工资假日加班工资怎么计算?计件工资假日加班工资应当是根据工作的时间来确定的，比如说如果是在法定节假日加班的话，是需将按照三倍的工资来进行计算。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下...
- 7688
![计件工资制加班费该怎么计算]( "计件工资制加班费该怎么计算")
- 一、计件工资制加班费该怎么计算1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单...
- 13128
![员工工伤期间计件工资怎么算]( "员工工伤期间计件工资怎么算")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 13184
![关于计件工资制是否有加班工资？]( "关于计件工资制是否有加班工资？")
- 计件工资制有加班工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据工资支付暂行条例规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要...
- 26454
![工伤期间计件工资]( "工伤期间计件工资")
- 计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。工资形式的差别，并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的，它们都是劳动力价值或价格的转化形式。计件工资具体有以下几种形式:直接计件工资；间接计件工资；有限计件工资；无限计件工资；累进计件工资；计件奖励工资；...
- 29503
![计件工资的工作时间是多久]( "计件工资的工作时间是多久")
- 计件工资的工作时间是多久单位实行计件工资制，标准的工作时间一般是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；如果单位要安排加班的，则要与劳动者和工会协商达成一致，且每天不能超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳...
- 5769
![拿计件工资的还需要算加班费吗]( "拿计件工资的还需要算加班费吗")
- 一、拿计件工资的还需要算加班费吗？算的。《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。如果劳动合同上是标准工时制...
- 17841
![计件工资如何计算加班时间]( "计件工资如何计算加班时间")
- 一、计件工资如何计算加班时间?第一，即使企业实行计件工资制，也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，用人单位需支付加班工资。如果用人单位在半年之内安排调...
- 18642
![工伤如果计件工资又怎么发呢]( "工伤如果计件工资又怎么发呢")
- 工伤计件工资怎么算工伤赔偿工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，涉及到基数计算的一般为：rr一、原工资r原工资用于支付工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤期间）工资，原工资的标准，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：r1、指加班费之外的工资；r2、受伤...
- 3238
![计件工资人员加班]( "计件工资人员加班")
- 起草合同要注意的事包括哪些1、注意合同名称与合同内容是否一致。有些企业使用合同统一文本，这本是好事，但由于对合同性质了解不细，会出现张冠李戴的事情。2、注意列明每项商品的单价。有些企业在购销合同中，标的是多类商品，但却只在合同中明确各类商品的总价款，而不确定具体每...
- 30984
![劳动法计时工资计件工资]( "劳动法计时工资计件工资")
- 关于涨工资，虽然国家也会在这方面作出一些相应的政策规定，但根据分析发现，很多时候是针对公务员、事业单位工作人员或者国有企业、单位员工作出的。到现在为止，其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定，换言之私企员工若要想涨工资的话，其实主要还是考企业内部的一个涨薪机...
- 25733
![计件工资能不能主张加班费]( "计件工资能不能主张加班费")
- 计件工资加班费怎么办一、案件属于受诉人民法院的管辖范围。二、原告是案件的直接利害关系人或是合法权益受到侵犯的人。三、有明确的被告。四、有具体的诉讼请求、事实与理由。五、需要向法院提的材料。六、起诉流程(起诉→审查→立案→庭前准备→开庭审理→裁判。)...
- 14173
![集体计件工资周末有加班工资吗？]( "集体计件工资周末有加班工资吗？")
- 一、集体计件工资周末有加班工资吗?有的，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加...
- 21111
![计件工资需要支付加班费吗]( "计件工资需要支付加班费吗")
- 民间借贷不还怎么起诉一、证据准备1、借贷关系证明首先需证明双方存在借贷关系，可以出具借条、借款合同等，在没有书面证据的情况下，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十七条，原告仅依据金融机构转账凭证，也可以证明存在借贷关系，提起诉讼，但被...
- 29300
![计件工资受劳动法范畴吗]( "计件工资受劳动法范畴吗")
- 劳动法计件工资计算方法根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班工资。在法定工作时间外安排加班的，对付...
- 13954
![劳动法计件工资加班费怎么算]( "劳动法计件工资加班费怎么算")
- 一、劳动法计件工资加班费怎么算《工资支付暂行规定》第13条规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据标准工时制计算加班工资的原则，分别按不低于劳动者本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。二、加班时间有什么...
- 26812
普法百科网
