![职员应该怎样投诉用工单位？]( "职员应该怎样投诉用工单位？")
- 一、职员应该怎样投诉用工单位?一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。二是劳动者应及时维权，以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法...
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![职员工伤的工资怎么计算]( "职员工伤的工资怎么计算")
- 一、职员工伤的工资怎么计算职员工伤的工资按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...
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![酒驾被单位知道会不会有什么影响 事业单位一名普通职员]( "酒驾被单位知道会不会有什么影响 事业单位一名普通职员")
- 事业单位一名普通职员，酒驾被单位知道会不会有什么影响1、若达到醉酒驾驶标准，涉嫌犯罪，可能依法承担刑事责任；若未达到醉酒驾驶标准，治安处罚。2、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾...
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![职员旷工单位能解除劳动合同吗]( "职员旷工单位能解除劳动合同吗")
- 单位能解除劳动合同吗？不能，可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果我的答案能给你带...
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![职员每月可以获得的基本工资是什么意思？]( "职员每月可以获得的基本工资是什么意思？")
- 一、职员每月可以获得的基本工资是什么意思?1、基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是...
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![女性职员请哺乳期假扣工资吗？]( "女性职员请哺乳期假扣工资吗？")
- 一、女性职员请哺乳期假扣工资吗?女性职员请哺乳期假会被单位扣工资，此时单位会按照其正常工资的80%给其发放工资，但是若该职员向单位请的哺乳期假已经超过了半年的，此时单位不仅可以不批准其假期，也是完全有理由将该职员辞退的，并且也不需要支付任何的赔偿金。二、哺乳假工资...
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![职员与单位解除合同关系证明需要出具吗？]( "职员与单位解除合同关系证明需要出具吗？")
- 一、职员与单位解除合同关系证明需要出具吗？1、职员与单位解除合同关系证明需要出具。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动部《关于劳动法若干问...
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![公司职员被开除后要起诉有时间限制吗]( "公司职员被开除后要起诉有时间限制吗")
- 劳动仲裁是1年，起诉是两年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当...
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![职员转正报告]( "职员转正报告")
- 职员在转正后会被辞退吗职员在转正后可能会被辞退，需要补偿经济补偿金，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
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![经济补偿多仲裁书下发后职员需要缴纳个人所得税吗？]( "经济补偿多仲裁书下发后职员需要缴纳个人所得税吗？")
- 一、经济补偿多仲裁书下发后职员需要缴纳个人所得税吗?1、经济补偿多仲裁书下发后职员不一定需要缴纳个人所得税，因为经济补偿多并不是一个确定的概念，且各地的纳税标准并不一样。经济补偿金的扣税的相关规定如下：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得...
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![离职员工商业保密协议范本]( "离职员工商业保密协议范本")
- 离职员工保密协议离职员工保密协议甲方：乙方：身份证号码：乙方现为甲方公司员工，担任职务，已经知悉甲方及甲方参股公司（本协议以下内容中所称“甲方”均含“甲方参股公司”）的商业秘密。现乙方因个人原因提出辞职，为了明确乙方离职后保密义务，有效保护甲方及甲方参股公司的商业秘密...
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![公司职员劳动合同范本]( "公司职员劳动合同范本")
- 公司职员劳动合同范本甲方：________________________________乙方：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____________期限合同。本合同生...
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![男职员陪产假几天]( "男职员陪产假几天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![职员离职股权怎么办]( "职员离职股权怎么办")
- 股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利以及分红比例的依据。股权虽然不能完全等同于所有权，但它是所有权的核心内容。享有股权的投资人是财产的所有者。股权不...
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![职员离职手续可以代办吗？]( "职员离职手续可以代办吗？")
- 一、职员离职手续可以代办吗?员工在办理辞职的时候，要办理好相关辞职手续才可以的。职员离职手续可以代办。二、辞职的流程：1、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接...
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![公司职员职务犯罪包括哪些？]( "公司职员职务犯罪包括哪些？")
- 职务犯罪主要指的是企业的职员利用职务之便而进行的一些犯罪，最常见的就是贪污受贿。近年来，我们国家一直在严打类似的犯罪行为，尤其是国家机关内的犯罪行为。那么，公司职员职务犯罪主要包括哪些?公司职员职务犯罪一般怎么量刑?一、公司职员职务犯罪包括哪些?《刑法》规定，检...
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![职员自愿加班给工资吗？]( "职员自愿加班给工资吗？")
- 一、职员自愿加班给工资吗?职员自愿加班可以给工资，也可以不给工资，具体理由如下：(1)自愿工作的不属于加班用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是...
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![职员死后抚恤金算遗产吗？]( "职员死后抚恤金算遗产吗？")
- 一、职员死后抚恤金算遗产吗?职员死后抚恤金不算遗产，死者单位支付给死者亲属的一次性抚恤金是职工非因工死亡后，所在单位按照有关规定给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿。由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，发给死者家属的抚恤金不是对死者的...
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![交通事故三级烧伤职员可以获得几个月的薪资赔偿？]( "交通事故三级烧伤职员可以获得几个月的薪资赔偿？")
- 一、交通事故三级烧伤职员可以获得几个月的薪资赔偿?交通事故三级烧伤职员可以获得23个月的薪资赔偿，交通事故烧伤的等级认定有Ⅰ度烧伤、浅Ⅱ度烧伤、深Ⅱ度烧伤、Ⅲ度烧伤等。烧伤的程度不一样，需要支付的医疗费用也是不同的，根据烧伤级别，可以判断烧伤的程度。二、三级伤...
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![职员自愿不购买社保承诺书有效吗？]( "职员自愿不购买社保承诺书有效吗？")
- 一、职员自愿不购买社保承诺书有效吗?社会保险是强制缴纳的，员工自愿不购买社会保险，写承诺书没有法律效力。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社...
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![在单位上班的职员五险怎么交？]( "在单位上班的职员五险怎么交？")
- 一、在单位上班的职员五险怎么交?在单位上班的职员五险缴纳流程：公司的负责人或者公司的负责人委托给其他人携带公司的营业执照，组织机构代码证，法人代表的身份证号码，税务登记证等这些有效证件，到当地的社保中心进行登记，公积金的办理流程也是携带相关的材料办理公积金存缴登...
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![职员倒卖商业机密犯法吗？]( "职员倒卖商业机密犯法吗？")
- 一、职员倒卖商业机密犯法吗?职员倒卖商业机密犯法，倒卖商业机密触犯了《反不正当竞争法》和《中华人民共和国刑法》。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;...
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![珠海市市直合同制职员管理办法是什么？]( "珠海市市直合同制职员管理办法是什么？")
- 珠海市市直合同制职员管理办法一、为了提高机关事业单位的工作效能，充分调动我市合同制职员的工作积极性，根据《关于进一步做好市直单位合同制职员管理工作的通知》(珠人社[2012]292号)及《关于调整市直单位合同制职员工资福利待遇有关问题的通知》的相关规定，制定本办法。...
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![男职员陪产假45天]( "男职员陪产假45天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![职员的工伤认定可以复杂吗?]( "职员的工伤认定可以复杂吗?")
- 作为公司的职员，在为公司处理日常事务的情况下，我们有可能会有照顾不到自己的地方，使自己的身体受了伤。很多公司都有一个比较合理的政策，就是会为有工伤的职员报销医药费。现在小编就来给大家简单的介绍一下工伤认定的相关程序，还有就是工伤认定可以复杂吗?一、工伤申报主体...
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