![劳务工合同到期不续签应该如何维权？]( "劳务工合同到期不续签应该如何维权？")
- 如果作为读者是一名劳务工的话，那么他的身边可能就会涉及到合同到期不续签的问题，所以我们一起来讨论劳务工合同到期不续签应该如何维权？根据相关的规定，如果到合同到期，用人单位不续签，那么用人单位应该给劳务工一定的经济补偿，具体的我们往下看。一、关于劳务派遣合同到期不续...
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![劳务工是否享受工伤待遇]( "劳务工是否享受工伤待遇")
- 一、劳务工是否享受工伤待遇?劳务关系下员工发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业应按照人身损害标准赔偿。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳...
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![劳务工可与派遣单位解除劳动合同情形有哪些]( "劳务工可与派遣单位解除劳动合同情形有哪些")
- 一般劳务工与单位之间建立的关系为劳务关系，需要注意虽然只有一字之差，但在我国劳务关系与劳动关系却是有很大的不同。而通常在劳务派遣中才会出现劳务关系，而此时劳务工要想与派遣单位解除合同的话，也是需要满足规定情形的，下面就让本站小编为你做详细解答吧。一、劳务工可与...
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![劳务工工伤工资给付]( "劳务工工伤工资给付")
- 劳务工伤赔偿如何赔偿赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作...
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![加班费 劳务工]( "加班费 劳务工")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳务工被企业辞退能得到哪些补偿]( "劳务工被企业辞退能得到哪些补偿")
- 一、劳务工被企业辞退能得到哪些补偿劳动关系不属于劳动关系，所以用工单位辞退劳动者，一般没有经济补偿的。如果劳务合同有约定的，可按劳务合同约定主张赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
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![劳务工补偿金平均工资包含加班工资]( "劳务工补偿金平均工资包含加班工资")
- 经济补偿金的平均工资包含奖金吗计算经济补偿金或生活补助费的工资标准为企业正常生产情况下职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资，本人月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月平均工资标准计发;月平均工资标准高于企业月平均工资3倍以上的，可按不高于企业月平均...
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![2022劳务工辞退赔偿标准是什么？]( "2022劳务工辞退赔偿标准是什么？")
- 一、劳务工辞退赔偿标准是什么?劳务工辞退赔偿标准是严格的根据我国劳动合同法47条的规定，按照每工作满一年的时间支付一个月工资的报酬。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定...
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![劳务工的工伤待遇的法律规定是什么？]( "劳务工的工伤待遇的法律规定是什么？")
- 现代生活劳动者进入用人单位之前会和用人单位关于工资以及保险的问题来进行协商。当然，法律当中也规定了劳动者入职肯定是需要进行五险一金的缴纳的。当然，如果发生工伤也有一定的工伤待遇。因此很多人想了解。劳务工的工伤待遇的法律规定是什么?一、劳务工的工伤待遇的法...
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![外包工和劳务工什么区别]( "外包工和劳务工什么区别")
- 外包工和劳务工什么区别1．法律适用不同：劳务外包适用《民法典》，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用《劳动合同法》，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。2、管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理...
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![劳务工工伤赔偿是否扣个税]( "劳务工工伤赔偿是否扣个税")
- 一、劳务工工伤赔偿是否扣个税根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出...
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![深圳劳务工合同范本]( "深圳劳务工合同范本")
- 深圳劳务工合同范本甲方：（用人单位）________乙方：（员工）______________________名称：_____________________姓名：_______________________________经济类型：_________________性别：____年龄：______工龄：____电话：_____________________籍贯：_______________________________地址：_______...
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![建筑工地劳务工劳动合同]( "建筑工地劳务工劳动合同")
- 如果没有劳动合同，建筑工地确立劳动关系近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人...
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![劳务工孕期是否允许解除劳动合同]( "劳务工孕期是否允许解除劳动合同")
- 律师解析：劳务工在孕期内，如果符合法定或者约定的情形的，允许解除合同。劳务工与用人单位之间的关系不是劳动合同关系，不适用有关的劳动法律法规，而是适用民事法律法规。因此当事人协商一致或者符合法定的情形的，可以解约。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以...
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![劳务工工伤能否赔偿？]( "劳务工工伤能否赔偿？")
- 劳务工伤赔偿您好！关于“劳务工工伤能否赔偿？”的回复如下：根据我国相关法律规定，劳务工伤赔偿如下：最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者指示...
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![建筑工地劳务工劳动合同的内容有什么]( "建筑工地劳务工劳动合同的内容有什么")
- 甲方(使用部门)名称：某某乙方(受聘人员)姓名：某某根据《民法典》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。第一，合同期限从年月日起至年月日止。甲方所负责施工的桩基础工程施工完成时止。第二，工作内容1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工...
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![社区调解劳务工工伤纠纷]( "社区调解劳务工工伤纠纷")
- 劳务工伤赔偿如何赔偿赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作...
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![劳务工工伤期间待遇]( "劳务工工伤期间待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![劳务工属于非全日制用工吗?]( "劳务工属于非全日制用工吗?")
- 一、劳务工属于非全日制用工吗?劳务工可以属于非全日制用工，由双方当事人自己约定。非全日制用工协议是劳动合同，但双方可以约定口头协议而不签劳动合同。《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以...
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![劳务工被辞退如何赔付]( "劳务工被辞退如何赔付")
- 劳务工被辞退如何赔付劳务工和一般劳动者一样，如果劳务者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定用人单位属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付２个月的本人工资。如果用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十...
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![劳务工意外摔伤误工费]( "劳务工意外摔伤误工费")
- 劳务工意外摔伤误工费怎样赔偿根据《工伤保险条例》工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...
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![具体的规定是什么 劳务工工伤私人老板赔偿的收条怎么写]( "具体的规定是什么 劳务工工伤私人老板赔偿的收条怎么写")
- 劳务工工伤私人老板赔偿的收条怎么写，具体的规定是什么一般应该居中先写收条的标题，在正文中写清楚具体收了多少钱、收款的时间、方式，收条结尾的部分是收款人的亲笔签名和日期。如果建立的是劳务关系，因工受伤的情况下接受劳务的一方需要承担赔偿责任。...
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![劳务工离职证明]( "劳务工离职证明")
- 劳务工的离职问题劳资双方只要符合劳动合同法规定的劳动用工主体资格和范畴，均适用劳动关系，而不是劳务关系。你和这家企业之间适用劳动法和劳动合同法。劳动者提前30天通知用工单位辞职的，期满无论对方是否同意即视为劳动关系解除。关于加班工资，你如果无法和单位协商解决，可...
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![年休假 劳务工]( "年休假 劳务工")
- 什么是年休假年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不...
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![劳务工发生工伤的由什么赔偿？]( "劳务工发生工伤的由什么赔偿？")
- 律师解析：劳务关系中，提供劳务一方因劳务受伤的，接受劳务一方应当承担人身损害赔偿责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。人身损害赔偿包括...
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