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相关下属的法律常识

下属挪用公款领导负什么责任
  • 下属挪用公款领导负什么责任

  • 下属挪用公款,领导知晓并且指使下属进行犯罪的应当以挪用公款罪的共犯进行处罚,如果下属个人犯罪的,单位领导不承担责任。《刑法》第二百七十二条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或...
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下属公司隶属关系证明
  • 下属公司隶属关系证明

  • 想请问昆山住房公积金查询是怎么查询的呢?登录公积金托管银行,登录成功后,进入的是网银欢迎页面,点击导航栏“我的账户”栏目链接;进入“我的账户”页面后,在左侧功能菜单里找到“住房公积金”选项,点开“住房公积金”,根据自己需要选择需要查询的“我的住房公积金”、“查询交...
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下属挪用公款领导承担责任
  • 下属挪用公款领导承担责任

  • 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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什么情况下属侵犯注册商标专用权?
  • 什么情况下属侵犯注册商标专用权?

  • (一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的;(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;(四)伪造、擅自制造...
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领导给下属调岗
  • 领导给下属调岗

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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领导责任 下属挪用公款
  • 领导责任 下属挪用公款

  • 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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上司以调岗为由欺负下属
  • 上司以调岗为由欺负下属

  • 公司以调岗为由辞退员工怎么办调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。《劳动合同法》第四十八条...
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高校下属改制企业
  • 高校下属改制企业

  • 高校企业改制的由来由于高校企业普遍存在产权不清、注册资金不实、投资主体地位不落实等问题,为了依法保护学校权益,有效规避企业经营风险,2001年11月,国务院办公厅转发体改办、教育部《关于北京大学、清华大学规范校办企业管理体制试点指导意见》(下称58号文件),由此清华大学...
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集团下属公司设立原则
  • 集团下属公司设立原则

  • 在创业的大浪潮下,越来越多人投入到创业中,而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程,这可以让创业者取得一步先机,创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为,属于法律行为中的多方法律行为,但一人有...
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下属完不成任务我可不可以解雇他们
  • 下属完不成任务我可不可以解雇他们

  • 如果公司以能力不足无法胜任工作为由辞退,必须先进行职业培训,再转岗,如果转岗后还是无法胜任,根据公司规章制度,可以辞退。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
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领导被下属打算不算工伤
  • 领导被下属打算不算工伤

  • 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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法律规定什么情形下属强奸
  • 法律规定什么情形下属强奸

  • 强奸有哪些法律规定第二百三十六条:以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇...
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下属犯法领导要连带责任吗
  • 下属犯法领导要连带责任吗

  • 视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么主管领导不...
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领导挪用公款下属会受牵连吗
  • 领导挪用公款下属会受牵连吗

  • 如果是知情的会与领导构成挪用公款罪的共犯,依法要追究刑事责任或者受到行政处分。如果不知情一般不会受牵连。《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额...
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下属企业之间债权债务怎么承担?
  • 下属企业之间债权债务怎么承担?

  • 一、公司与公司所属企业之间的合同法律关系公司与公司所属企业在合同上的关系分两种情况。公司与分公司之间存在从属关系,公司与子公司之间是平等合同主体关系。分公司是公司的派出机构,不具有法人资格,不能独立签署合同,分公司只能以公司的名义签订合同。子公司的公司以出资...
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高校下属企业改制
  • 高校下属企业改制

  • 高校企业改制的由来由于高校企业普遍存在产权不清、注册资金不实、投资主体地位不落实等问题,为了依法保护学校权益,有效规避企业经营风险,2001年11月,国务院办公厅转发体改办、教育部《关于北京大学、清华大学规范校办企业管理体制试点指导意见》(下称58号文件),由此清华大学...
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集团公司下属子公司和分公司的区别是什么?
  • 集团公司下属子公司和分公司的区别是什么?

  • 一、集团公司下属子公司和分公司的区别是什么子公司和分公司都是总公司的下属公司,但二者实质上有较大的差别。(l)最大的差别是,子公司是独立的企业法人,拥有自己的名称和独立的财产.而分公司则不是独立的企业法人,名称和财产都依附于总公司。(2)如果子公司是某大集团公司控...
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公司下属部门无权代理
  • 公司下属部门无权代理

  • 无权代理的追认本人对于他人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后擅自以本人名义实施的无权代理行为承认其效力,同意承受其法律后果的权利。根据《民法通则》第六十六条第一款规定:“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,只有经过被代理的追认,被代理才承担民事...
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领导要求下属挪用公款
  • 领导要求下属挪用公款

  • 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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下属办公室签订合同
  • 下属办公室签订合同

  • 签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后,即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草,并在该草稿基础上进行磋商,达成一致后签订。在当代社会,对于一个公司来说,经常需要进行一个投标和招标的这样一种过程,毕竟一个公司需要扩展自己的业务来源的话,就...
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爱给下属调岗的领导
  • 爱给下属调岗的领导

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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领导职务侵占下属
  • 领导职务侵占下属

  • 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言,犯罪...
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下属违法领导有责任吗
  • 下属违法领导有责任吗

  • 视情况而定。如果领导对下属的违法行为知情,并且放任的,要承担管理不力,失察的责任,以及承担一定的赔偿责任;如果领导对下属的违法行为不知情,则无需承担责任。《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定:国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭...
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知识产权局下属企业
  • 知识产权局下属企业

  • 知识产权局商标抢注怎么办1.如果被抢注商标处于初审公告期,可以向商标局提出异议。2.如果被抢注商标已核准注册,可以在该商标注册后五年时间内向商标评审委员会提出撤销申请;如果被抢注商标属于驰名商标,提出撤销申请的时间没有限制。3.如果被抢注商标在注册后长期没有进行...
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下属挪用公款领导承担什么责任
  • 下属挪用公款领导承担什么责任

  • 员工挪用公款如果领导知情,应负有及时制止的责任,如果没有制止,严重的情况可能涉及共同犯罪;如果领导不知情,就不用负任何责任。构成犯罪一般处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾...
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