公司哪些条件下可降薪 法律 关注:1.25W次 公司哪些条件下可降薪劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为,另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 标签: 降薪 劳动纠纷 工资福利 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-hans/guwen/falv/l346zx.html