![法律规定了多大是童工？]( "法律规定了多大是童工？")
- 童工的定义：《劳动法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。国家相关规定：公司不应使用...
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![劳务派遣合同在什么情况下能解除]( "劳务派遣合同在什么情况下能解除")
- 一、劳务派遣合同在什么情况下能解除被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;(4)劳务...
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![临时工薪资标准是多少？]( "临时工薪资标准是多少？")
- 一、临时工薪资标准是多少不得低于当地的最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。根据《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动生...
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![新劳动法关于劳动派遣的]( "新劳动法关于劳动派遣的")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法劳务派遣新规定1、对劳务派遣公司设定最低注册资本50万标准;2、劳务派遣应当同...
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![在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退吗]( "在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退吗")
- 一、在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退吗?在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
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![相关程序是怎么样的 劳动仲裁需要什么资料]( "相关程序是怎么样的 劳动仲裁需要什么资料")
- 一、什么是劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...
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![劳务派遣中的用工单位需要履行什么义务？]( "劳务派遣中的用工单位需要履行什么义务？")
- 律师解析：劳务派遣中用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整...
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![劳动合同改为劳务派遣该如何处理]( "劳动合同改为劳务派遣该如何处理")
- 劳动合同改为劳务派遣该如何处理?第一，劳动合同一经订立就具有法律约束力。《劳动合同法》第三条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”就是说，劳动合同依法订立就受法律保护，非依法律规定或者征得对方同意，任何一方不...
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![常熟服装厂童工怎么处理？]( "常熟服装厂童工怎么处理？")
- 一、常熟服装厂童工怎么处理一般来说是要劳动行政部门进行举报，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到所在地去举报。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超...
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![劳务派遣新劳动合同法的规定是怎样的]( "劳务派遣新劳动合同法的规定是怎样的")
- 有工作没人做，有人没工作做，所以就衍生出了劳务派遣。劳务派遣的出现极大的缓解了企业用工难的问题。同时也解决了部分人的找工难题。随着社会经济的发展，有关劳务派遣的法律法规也逐步的完善。接下来365律师小编将为大家简单的梳理一下劳务派遣新劳动合同法的内容。一、什...
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![试用期辞职工资怎么算？]( "试用期辞职工资怎么算？")
- 试用期辞职工资怎么算?试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2...
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![劳务派遣的好处是什么]( "劳务派遣的好处是什么")
- 劳务派遣是如今比较流行的一种用工方式，其中主要会涉及到三方当事人，包括劳务派遣人员、用工单位和用人单位。在发生纠纷的时候归则是比较麻烦的，但是劳务派遣还是有自己的好处。那到底劳务派遣的好处是什么？本站小编将在下文中为您解答。1、降低人事管理成本。众所周知，一个...
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![劳务派遣公司合同到期后不续签怎么办？]( "劳务派遣公司合同到期后不续签怎么办？")
- 一、劳务派遣公司合同到期后不续签怎么办？劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金，由劳务派遣单位支付。现今，不少公司会因为自己的业务范围有限，将一部分的业务外包给其他公司来做，这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见，但是员工不与公司续签劳...
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![在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者]( "在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者")
- 律师解析：在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的，要按劳动者在本单位的工作时长，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者补偿半个月的工资。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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![劳务派遣与劳务外包的司法认定标准区别是什么]( "劳务派遣与劳务外包的司法认定标准区别是什么")
- 1、适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用民法典。2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动...
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![在上海事业单位试用期是多久]( "在上海事业单位试用期是多久")
- 一、在上海事业单位试用期是多久?在上海事业单位试用期是12个月。《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。二、事业单位人事争议处理有...
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![劳务派遣劳动争议案件是怎样的?]( "劳务派遣劳动争议案件是怎样的?")
- 一、一宗劳务派遣纠纷引发劳动争议案件案情简介：2004年2月17日，张某与北京A人力资源服务有限公司建立劳动关系，同日被派遣至美国B中国公司驻北京办事处。2009年2月15日，北京A人力资源服务有限公司与张某再续签为期三年的劳动合同，劳动合同第二条的第三款约定：“乙方(劳动者)同...
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![劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的？]( "劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的？")
- 律师解析：劳务派遣员工与用人单位之间是劳动关系。这里的用人单位是指劳务派遣单位，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同的必备条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况...
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![劳动仲裁的审理时间有多久]( "劳动仲裁的审理时间有多久")
- 劳动仲裁是有效解决劳动纠纷的途径之一。那么，在法律上，劳动仲裁的审理时间一般有多久呢？作为劳动者，当然希望自己的劳动纠纷能迅速的得到解决，这时，您可以看一下自己的纠纷能否申请先予执行。那在实践中，究竟哪些劳动纠纷可以申请先予执行呢？请跟随本站小编一起在下文中进行了解...
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![劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些?]( "劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些?")
- 一、劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班;...
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![临时工养老的相关政策是什么？]( "临时工养老的相关政策是什么？")
- 一、临时工养老的相关政策是什么？《临时工养老保险相关政策的规定》第四条，企业与临时工双方签订的劳动合同应有养老保险的内容。第五条，临时工退休养老保险基金(以下简称养老金)由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下...
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![赣州临时工按天结算工资吗？]( "赣州临时工按天结算工资吗？")
- 一、赣州临时工按天结算工资吗?可以是以天算，但大部分都不会以天结算，结算还是以月或者以完工来结算的，临时工的工资按时计算的，工资如何结算由劳资双方协商确定，但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，支付同期最长不超过15日。非全日制用工，是...
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![劳务派遣哪些条件解除合同]( "劳务派遣哪些条件解除合同")
- 律师解析：劳务派遣以下条件可以解除合同：用人单位与劳动者协商一致、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的、因劳动合同法第二十六条第一款...
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![哪些情况下劳务派遣合同可以解除]( "哪些情况下劳务派遣合同可以解除")
- 一、哪些情况下劳务派遣合同可以解除被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;(4)劳务...
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![劳务派遣暂行规定的内容]( "劳务派遣暂行规定的内容")
- 劳务派遣暂行规定是为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的。那么，劳务派遣暂行规定的内容有哪些？劳务派遣暂行规定是什么?第一章总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳...
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