![建筑农民工参加工伤保险能够吗]( "建筑农民工参加工伤保险能够吗")
- 一、建筑农民工参加工伤保险能够吗1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名...
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![工伤断了三颗牙如何赔偿？]( "工伤断了三颗牙如何赔偿？")
- 一、工伤断了三颗牙如何赔偿?工伤掉了3颗牙齿赔偿标准多少，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，...
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![工伤认定后离职能要到赔偿吗]( "工伤认定后离职能要到赔偿吗")
- 一、工伤认定后离职能要到赔偿吗工伤认定后离职能要到赔偿。如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45；如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体...
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![公司应该如何处理 员工意外受伤]( "公司应该如何处理 员工意外受伤")
- 一、员工意外受伤,公司应该如何处理员工意外受伤的，如果属于工伤的，公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工领取工伤待遇。如果不属于工伤的，则单位不用负责。《工...
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![非机动车交通事故中能认定工伤吗]( "非机动车交通事故中能认定工伤吗")
- 一、非机动车交通事故中能认定工伤吗如果劳动者在上下班途中发生非机动车交通事故，且劳动者不负事故的主要责任的，能认定为工伤。如果不是在上下班途中发生的，或者劳动者对事故要负主要责任的，则不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
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![单位没有申请工伤认定需要怎么办]( "单位没有申请工伤认定需要怎么办")
- 一、单位没有申请工伤认定需要怎么办1、单位没有申请工伤认定的，员工或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。员工自己在公司或者企业不给申请的情况下，可以自己申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下...
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![员工医疗期待遇是怎样的]( "员工医疗期待遇是怎样的")
- 一、员工医疗期待遇是怎样的职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非...
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![工伤期间护理费怎么算？]( "工伤期间护理费怎么算？")
- 一、工伤期间护理费怎么算？工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的5...
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![工伤鉴定评不上如何赔偿]( "工伤鉴定评不上如何赔偿")
- 一、工伤鉴定评不上如何赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会...
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![手指工伤应该要求公司给予什么赔偿]( "手指工伤应该要求公司给予什么赔偿")
- 一、手指工伤应该要求公司给予什么赔偿手指工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，公司应该给予的赔偿：治疗工伤期间的原工资福利、手指工伤经鉴定如果是五级或六级伤残，应按月支付伤残津贴、以及若是终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》...
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![在工地受伤怎么赔偿]( "在工地受伤怎么赔偿")
- 一、在工地受伤怎么赔偿申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。赔偿计算：1、医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2、交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费...
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![工伤鉴定的程序是怎样的 个人是否可以进行工伤申报]( "工伤鉴定的程序是怎样的 个人是否可以进行工伤申报")
- 一、个人是否可以进行工伤申报根据《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受...
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![算不算工伤 员工出差期间发生意外]( "算不算工伤 员工出差期间发生意外")
- 一、员工出差期间发生意外，算不算工伤员工出差期间，因工作原因发生意外的，算工伤。若职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不予认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条社会保险行政部门认...
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![不服劳动能力鉴定怎么办]( "不服劳动能力鉴定怎么办")
- 一、不服劳动能力鉴定怎么办单位或者个人如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。自...
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![如何可以查到公司有没有买工伤保险]( "如何可以查到公司有没有买工伤保险")
- 一、如何可以查到公司有没有买工伤保险查询有没有买工伤保险的方法：1.持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询；2.登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息；3.拨打劳动保障综合服务电话“...
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![建筑公司怎么给工人买工伤保险]( "建筑公司怎么给工人买工伤保险")
- 一、建筑公司怎么给工人买工伤保险建筑公司应当在用工之日起的三十日内给工人买工伤保险。工人本人不需要缴纳工伤保险费，该保险费用仅由建筑公司缴纳。而缴费数额则由建筑公司按照社保经办机构确定的费率来缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤...
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![用人单位不认为是工伤如何处理]( "用人单位不认为是工伤如何处理")
- 一、用人单位不认为是工伤如何处理用人单位不认为是工伤，职工或其近亲属认为是工伤的，职工或其近亲属可以在法定期限内直接向社会保险行政部门申请工伤认定，但是在社会保险部门受理后进行工伤认定的核实和调查过程中，由企业承担举证责任;企业拒不举证的，社会保险行政部门可以...
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![下班发生交通事故责任在自己算不算工伤]( "下班发生交通事故责任在自己算不算工伤")
- 一、下班发生交通事故责任在自己算不算工伤依据我国工伤保险条例的规定，下班回家的过程中发生交通事故时，如果是劳动者自己承担主要以上责任的，不能认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...
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![工伤死亡赔偿怎么分配 超龄人员工伤死亡如何赔付]( "工伤死亡赔偿怎么分配 超龄人员工伤死亡如何赔付")
- 一、超龄人员工伤死亡如何赔付超过退休年龄的人员在因工造成死亡的，不属于工伤，但由用工一方按人身和害赔偿标准，给予死者亲属相应赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住...
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![无证驾驶一般如何处罚 无证驾驶是否认定为工伤]( "无证驾驶一般如何处罚 无证驾驶是否认定为工伤")
- 一、无证驾驶是否认定为工伤上下班过程中无证驾驶机动车发生交通事故后，如果本人承担主要以上责任的，不能认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场...
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![退休后能否认定工伤]( "退休后能否认定工伤")
- 一、退休后能否认定工伤达到退休年龄后不属于劳动者，所以退休后继续工作受伤的，不能申请工伤认定，而是按人身损害纠纷处理。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《中华人民共和国社...
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![工伤定残后单位怎么赔偿 工伤事故多久就不能报了]( "工伤定残后单位怎么赔偿 工伤事故多久就不能报了")
- 一、工伤事故多久就不能报了发生工伤事故后，用人单位申请工伤的期限是30天，劳动者申请的期限是1年，逾期未申报，造成无法申请的，由用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自...
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![临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿]( "临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿")
- 一、临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿临时工在工作时受伤，若属于双方属于劳务关系的，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若属于劳动关系的，可以由用人单位或职工申请工伤认定。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关...
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![68岁工伤如何赔偿是正确的？]( "68岁工伤如何赔偿是正确的？")
- 一、68岁工伤如何赔偿是正确的？68岁工伤赔偿主要包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，赔偿标准因伤残等级不同，赔偿金额和项目也有所不...
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![工伤赔偿后续治疗费如何主张]( "工伤赔偿后续治疗费如何主张")
- 一、工伤赔偿后续治疗费如何主张工伤赔偿后续治疗费主张需要根据具体的情况而定。一方面，如果法院对于当事人所提追加赔偿一事在之前的审判中已经予以裁决且该法律文书已经生效的。法院根据“一事不再审”的原则，是不予受理的。另一方面，如果职工发现了在工伤判决时因为受伤...
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