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相关刚满的法律常识

刚满哺乳期被辞退怎么赔偿
  • 刚满哺乳期被辞退怎么赔偿

  • 一、刚满哺乳期被辞退怎么赔偿?1、用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、用人单位...
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试用期刚满被开除有补偿吗
  • 试用期刚满被开除有补偿吗

  • 试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的,也有补偿。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳...
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刚满14岁的中学生抢劫如何判?
  • 刚满14岁的中学生抢劫如何判?

  • 律师解析:1、刚满十四周岁的中学生,如果以暴力、胁迫等方法,抢劫公私财物的,一般会判处三年至十年的有期徒刑,同时并处罚金;2、如果具有相关法定情形之一的,会判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,并处罚金或者没收财产。3、但是,因其未满十八周岁,应该从轻或减轻处罚。法律依据:《...
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刚满14岁的中学生抢劫如何判
  • 刚满14岁的中学生抢劫如何判

  • 律师解析:1、刚满十四周岁的中学生,如果以暴力、胁迫等方法,抢劫公私财物的,一般会判处三年至十年的有期徒刑,同时并处罚金;2、如果具有相关法定情形之一的,会判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,并处罚金或者没收财产。3、但是,因其未满十八周岁,应该从轻或减轻处罚。法律依据:《...
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入职刚满一个月根据劳动法赔偿
  • 入职刚满一个月根据劳动法赔偿

  • 入职一个月离职是否有工资有工资,单位要在与你解除劳动合同时结清工资。入职不满1个月应该还没有转正,提前3天申请就可以离职。理由:《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第...
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刚满一年驾照被扣分
  • 刚满一年驾照被扣分

  • 驾照没满一年可以扣分吗2013年新的123号令规定,驾驶证实习期为1年。AB类驾驶证实习期扣分超过6分,延长实习期一年,延长的一年内再被扣分超过6分,直接注销;C类驾驶证实习期只要不记满12分就行,满12分直接注销。所以如果你是AB类驾驶证最好实习期不扣分,C类千万不要记满12分。1...
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刚满14岁如果犯了抢劫会怎么量刑
  • 刚满14岁如果犯了抢劫会怎么量刑

  • 刚满14岁如果犯了抢劫会怎么量刑1、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯抢劫等八类严重犯罪时,应当负刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。2、法条链接:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】(1)已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。(2)已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害...
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子女刚满28月离婚时归谁抚养
  • 子女刚满28月离婚时归谁抚养

  • 传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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刚满16岁杀人怎么办?
  • 刚满16岁杀人怎么办?

  • 律师解析:刚满十六岁杀人的,以故意杀人罪定罪处罚。1、一般情况下,会判处无期徒刑或十年以上有期徒刑;2、如果犯罪存在较轻情节的,会判处三年至十年的有期徒刑。3、故意杀人罪是指,故意非法剥夺他人生命的行为,刚满十六岁杀人可以酌情从轻或减轻处罚,同时不适用死刑。法律依据:《...
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合同刚满十年不续签
  • 合同刚满十年不续签

  • 十年劳动法合同到期不续签怎么补偿一般是经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
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离婚子女刚满十八岁
  • 离婚子女刚满十八岁

  • 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为,离婚就意味着夫妻关系的结束,会带来财产关系的变更,子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿,对任何一方都是一种损失。当然,这也并...
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孩子刚满一个月离婚怎么判?
  • 孩子刚满一个月离婚怎么判?

  • 一、孩子刚满一个月离婚怎么判?孩子刚满一个月离婚的话是判给母亲的,法院在有利于子女健康成长的原则考虑。对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的(2)子女随其生活时间较长,改变生...
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可以离婚吗 现在孩子刚满三个月
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  • 可以离婚,但是男方不得提出离婚,女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。法律只是规定了在此期间,禁止男方起诉离婚。所以,如果双方同意是可以协议离婚的,另外,女方是可以在此时起诉离婚的。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终...
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宝宝刚满四个月是否能够离婚
  • 宝宝刚满四个月是否能够离婚

  • 宝宝刚满四个月是否能够离婚1、宝宝刚满四个月可以离婚,协议离婚的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,哺乳期内男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻...
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刚满一年 离职 年假吗
  • 刚满一年 离职 年假吗

  • 员工工作刚满一年要离职,是否能休年假?1、请假扣工资,是违法行为;2、请事假不能抵年休假;3、年休假是带薪的,年休假未休的,用人单位应当支付3倍工资;4、用人单位的规章制度与法律法规冲突,是无效条款;5、建议不要休年休假,直接换算成工资比较合适。...
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无期徒刑 刚满十八
  • 无期徒刑 刚满十八

  • 社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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试用期刚满被辞退有补偿吗
  • 试用期刚满被辞退有补偿吗

  • 律师解答:有。律师解析:有。依据我国劳动合同法的规定,过了试用期后劳动者被辞退的,劳动者是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...
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刚满十八杀人怎么处罚
  • 刚满十八杀人怎么处罚

  • 年满18周岁就是成年人了,杀人必须承担完全的刑事责任。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第十七条刑事责任年龄已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人...
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刚满两岁儿子男方能否要回抚养权
  • 刚满两岁儿子男方能否要回抚养权

  • 可以,子女抚养权按照最有利于未成年子女的原则,已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双...
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刚满16岁算不算童工呢?
  • 刚满16岁算不算童工呢?

  • 刚满16岁算不算童工,这个问题可能是大多数人所不了解的,童工这个话题一直是一个社会关注的话题,社会一直在关注这童工儿童,他们属于弱势群体,但是很多时候这种问题不是那么好解决,对于童工的详细定义,以及招收童工会受到怎样的处罚,请听我给大家分析。一、十六岁算不算童工此类童...
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跟刚满十四岁女生睡觉犯法的吗
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  • 跟刚满十四岁女生睡觉犯法的吗1、年满14周岁,如果是女孩自愿就不算犯法。2、法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。妇女、奸淫,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、...
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刚满一年的c1驾照扣分
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  • c1驾照一年一审吗c1驾照通常不需要一年一审,但是有三种情况需要一年一审。我国目前执行的交规规定,非营运的六座(及以下)车,只要每六年年审一次就可以了。即C级(及以下)的驾照基本上都是可以六年一审。但是三种状况除外:1.在异地使用驾驶证,需要在异地接受年审;这种情况要每年一...
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与未满14周岁同居犯法吗或者是刚满14周岁
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  • 与未满14周岁同居犯法吗或者是刚满14周岁1、只要女方未满十四周岁,无论是否自愿,男方都构成强奸罪。根据最高院《关于行为人不明知是不满14周岁的幼女而与其自愿发生性关系,是否构成强奸罪问题的请示》的规定:行为人明知是不满14周岁的幼女而与其发生性关系,不论幼女是否自愿,...
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孩子刚满一周岁可以离婚吗
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  • 孩子未满一岁可以离婚。离婚与孩子多大没有关系,只要双方认为感情破裂了就可以离婚,但是需要注意孩子未满一周岁的由于尚处于哺乳期,在此期间男方不能提出离婚,但男方提出离婚人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。【法律依据】《民法典》第一千零八十二条,女方在怀孕...
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员工刚满一个月能辞退吗
  • 员工刚满一个月能辞退吗

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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