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相关有病的法律常识

一方有病另一方可以提出离婚吗?
  • 一方有病另一方可以提出离婚吗?

  • 一、一方有病另一方可以提出离婚吗?一方有病另一方可以提出离婚。婚姻自由也包括离婚自由,所以夫妻任何一方都有权提出离婚。仅因配偶一方患病另一方想要逃避扶养责任而起诉离婚的,法院不一定会支持。法院判决是否准予离婚的标准是夫妻感情是否已破裂。【法律依据】《民法...
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另一方是否可以提出离婚 夫妻一方有病
  • 另一方是否可以提出离婚 夫妻一方有病

  • 夫妻一方有病,另一方是否可以提出离婚一方患病另一方当然可以申请离婚,法律并没有规定一方患病另一方不得提出离婚。但是如果仅因一方患病离婚的,如果夫妻感情没有破裂的法院不会判决离婚。法院判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状...
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夫妻一方有病离婚财产怎么分割?
  • 夫妻一方有病离婚财产怎么分割?

  • 一、夫妻一方有病离婚财产怎么分割?1、夫妻一方有病离婚财产也需要由男女双方协商后分割。根据《民法典》第一千零八十七条【离婚时夫妻共同财产的处理】离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的...
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能不能辞退有病员工
  • 能不能辞退有病员工

  • 退休前能不能辞退员工退休前是可以辞退员工的,如果员工违反规定的话。劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应...
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有病辞退算不算毁约劳动合同
  • 有病辞退算不算毁约劳动合同

  • 有病辞退算不算毁约劳动合同劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》...
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子女有没有义务赡养父母 父母有病
  • 子女有没有义务赡养父母 父母有病

  • 抚养子女、孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象,还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法定程序收养子女,而后者则应按照赡养法履行赡养父母的义务。若是不履行自己的义务,有严重...
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男方有病女方起诉离婚孩子归谁
  • 男方有病女方起诉离婚孩子归谁

  • 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而不养,公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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孩子有病的话要怎样能够离婚
  • 孩子有病的话要怎样能够离婚

  • 律师解答:孩子有病对离婚没有影响。律师解析:孩子有病对离婚没有影响。只要妥善处理好孩子的生活保障其生活条件即可。民法典婚姻家庭编司法解释规定,子女抚养费依据子女的实际需求、给付方能力和当地生活水平而定,如果有固定收入的,按固定收入20-30%给付。按规定,经法院判决确...
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起诉离婚有病不给治的证据有哪些
  • 起诉离婚有病不给治的证据有哪些

  • 原告向法院起诉离婚需要提交本人身份证,结婚证,起诉状,如果有子女抚养还需要提交子女户口页或者出生证明,财产的证据。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告。...
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临淄酒驾拘役有病不要收监吗?
  • 临淄酒驾拘役有病不要收监吗?

  • 一、临淄酒驾拘役有病不要收监吗?有病的情况下是不予收押的,对于精神病;急性传染病;可能发生生命危险的疾病;生活不能自理;年老多病,已失去危害社会可能的可以不予收监。依据《中华人民共和国看守所条例》第十条规定,看守所对下列两种患有疾病的犯罪嫌疑人不予收押:1、患有精...
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双方父母有病可以取保候审吗
  • 双方父母有病可以取保候审吗

  • 不可以。父母病重不能作为取保候审或者监外执行的条件。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审...
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职工有病能辞退吗
  • 职工有病能辞退吗

  • 员工有病能辞退吗劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。...
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犯罪嫌疑人有病怎么办
  • 犯罪嫌疑人有病怎么办

  • 犯罪嫌疑人有病的,首先就要考虑适不适合关押,然后选择申请取保候审。但是,不是所有犯罪嫌疑人有病的,都可以申请取保候审。首先,必须到一定的严重程度,不适合关押时,才可以以有病为由申请取保候审。其次,有病需要治疗的话,要向驻所检察官申请就诊。若看守所的医务室无法满足就诊需...
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有病怎么写辞职报告
  • 有病怎么写辞职报告

  • 辞职报告怎么写辞职书的写法:(一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去×××工作”等字样。(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。(四)结语在正文后面写表示歉意的语句。(五)署名、日期在正文右下方写上辞职...
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能否可以对方有病或不能生育作为离婚理由
  • 能否可以对方有病或不能生育作为离婚理由

  • 不能成为离婚理由。人民法院审理离婚案件,准予或不准离婚应以夫妻感情是否破裂作为区分的界限。夫妻之间有相互扶养的义务。夫妻双方在婚姻关系存续期间,在生活上和物质上要相互扶助、给予供养,当夫妻一方失去劳动能力时,另一方负有扶养和照顾对方生活的义务;当夫妻一方生病时...
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家属怎么写取保候审书嫌疑人有病
  • 家属怎么写取保候审书嫌疑人有病

  • 取保候审申请书申请人:___性别:_年龄:___民族:__籍贯:___住址:___联系电话:___被申请取保候审人:___性别:___年龄:__民族:__籍贯:____年_月_日因__被__公安局拘留,现羁押于__看守所。申请事项:对犯罪嫌疑人__申请取保候审。理由:犯罪嫌疑人___因涉嫌__一案,于_年_月_日经__人民检察院批准...
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员工有病公司辞退补偿吗
  • 员工有病公司辞退补偿吗

  • 一、员工有病公司辞退补偿吗用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十...
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劳动法有病调岗
  • 劳动法有病调岗

  • 调岗降工资是否违反劳动法尊敬的用户,您好!以下是本站根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助:最低工资规定与公司的工资纠纷问题?什么叫做克扣工资?...
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孩子有病的话该怎么样能够离婚
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  • 律师解析:孩子有病可以选择协议离婚或诉讼离婚。协议离婚是双方协商一致,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记;诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼,法院审理后,能确定夫妻感情已经破裂,调解无效的情形,应当判决准予离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十...
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男方有病女方能否提岀离婚
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  • 俗话说:“一日夫妻百日恩。”两个相爱的人因爱结合,因缘结合,成为大家严重羡慕的一对。但是结了婚之后才发现对方身体上有一些缺陷或者是病症,这样一来就严重影响了正常的家庭秩序,不仅要承担昂贵的医疗费用,而且生活的也不顺心,真是叫人头疼。那么就这种情况而言,当事人能提出离...
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劳动合同法有病辞职有没的补偿
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  • 一、劳动合同法有病辞职有没的补偿因身体原因主动辞职是不能拿到补偿金的。如果是工伤引起的伤残,并经过了工伤鉴定,主动辞职是会有工伤保险金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。比如《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级...
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子女有病的话如何能够离婚
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  • 子女有病的话如何能够离婚子女有病可以选择协议离婚或诉讼离婚。协议离婚是双方协商一致,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记;诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼,法院审理后,能确定夫妻感情已经破裂,调解无效的情形,应当判决准予离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典...
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男方有病女方能离婚吗
  • 男方有病女方能离婚吗

  • 男方有病女方能离婚吗女方有病是可以离婚的,婚姻自由,只要夫妻感情破裂就可以离婚。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养。离婚女方有病可以多分给对方一些财产,若是病情十分严重,比如女方患的是精神病,且配偶是患者的监护人的,此时需要先变更监护人,然后采取向...
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自己的丈夫有病能离婚吗?
  • 自己的丈夫有病能离婚吗?

  • 一、自己的丈夫有病能离婚吗?丈夫生病了可以离婚。因为公民都有自由婚姻的权利,也就是可以自由恋爱,自由结婚以及自由离婚。丈夫生病后,夫妻可以提出离婚。夫妻双方对抚养权、共同财产、共同债务等协商一致的,可以协议离婚。但是如果男方不同意离婚的,那么女方可以提起离婚诉讼...
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身体有病的辞职报告
  • 身体有病的辞职报告

  • 辞职报告怎么写辞职书的写法:(一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去×××工作”等字样。(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。(四)结语在正文后面写表示歉意的语句。(五)署名、日期在正文右下方写上辞职...
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