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相关旧病复发的法律常识

工伤旧病复发待遇是否存在
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  • 工伤旧病复发待遇是否存在第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以...
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旧病复发如何申请工伤
  • 旧病复发如何申请工伤

  • 工伤旧病复发如何申请?旧伤复发需要住院治疗的,先到治疗工伤的协议医疗机构,由医生填写工伤职工住院申报表,到医院医保办签字盖章后,到社保局工伤科审批,符合规定标准的治疗费用由工伤保险基金支付,停止工作治疗期间原工资福利待遇不变由所在单位支付。r《工伤保险条例》r第三十...
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工伤职工旧病复发的待遇还可以享受工伤保险待遇吗
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  • 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受规定的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。...
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工伤无等级引起旧病复发
  • 工伤无等级引起旧病复发

  • 工伤后旧病复发的认定流程是什么1、提出申请提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点...
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工伤四级旧病复发待遇
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工作时旧病复发算工伤吗
  • 工作时旧病复发算工伤吗

  • 工作时旧病复发算工伤吗算,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病...
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工伤职工离职后旧病复发可以要求赔偿吗?
  • 工伤职工离职后旧病复发可以要求赔偿吗?

  • 一、工伤职工离职后旧病复发可以要求赔偿吗?可以要求相应的赔偿的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各...
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定工伤后旧病复发算啥
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  • 工伤后旧病复发的认定流程是什么1、提出申请提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点...
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工伤申请旧病复发
  • 工伤申请旧病复发

  • 交通事故责任认定书道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为,以及对违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定量评断时所形成的文书材料。它是一种具有法律效力的技术文书,其目的是分清事故责任,为依照交通法规和...
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工伤的职工军残旧病复发等同工伤吗?
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  • 一、工伤的职工军残旧病复发等同工伤吗?是等同于工伤的,也就是说可以享受工伤赔偿的相关待遇。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守...
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改制前退休工伤职工旧病复发
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  • 工伤后旧病复发的认定流程是什么1、提出申请提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点...
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工伤旧病复发怎样申请
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工伤旧病复发从新认定需要吗?
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  • 工伤旧病复发从新认定需要吗?劳动者工伤旧病复发的,劳动者应当去当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、发生工伤后,用人单位...
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工伤后旧病复发死亡
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工伤导致旧病复发
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工伤鉴定赔付完毕旧病复发怎样处理
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工伤旧病复发休息期间工资怎么算
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工伤上班后旧病复发休假怎么算
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工伤人员退休后旧病复发
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工伤怎么鉴定旧病复发
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工伤定级旧病复发
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改制前退休工伤旧病复发待遇
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工伤旧病复发修养期多少时间
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  • 工伤旧病复发修养期多少时间工伤复发的是享受工伤医疗待遇,如果不解除劳动合同的就适当安排工作,不能胜任工作的发放伤残津贴,看病可以由工伤保险基金报销;解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金;企业破产的,在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用...
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工伤旧病复发从新认定
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工伤赔偿后旧病复发怎么办
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  • 工伤复发治疗怎样处理1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同,并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
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