![公司遣散员工的程序是什么]( "公司遣散员工的程序是什么")
- 公司遣散员工的程序：1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。3、给予劳动者法定的补偿金。4、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第四十...
- 5205
![项目遣散申请劳动仲裁]( "项目遣散申请劳动仲裁")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 7695
![应该如何赔偿 公司无故遣散员工]( "应该如何赔偿 公司无故遣散员工")
- 公司无故遣散员工，若属于违法解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位与劳动者主动提出，且协商一致解除的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清...
- 18067
![法人死亡辞退遣散补偿]( "法人死亡辞退遣散补偿")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 10101
![合理吗 试用期被公司遣散]( "合理吗 试用期被公司遣散")
- 试用期内如果用人单位能证明不符合录用条件，可以解除合同，且无需支付补偿金。前提是用人单位需要证明劳动者不符合录用条件才可以。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...
- 15509
![劳动法遣散员工规定]( "劳动法遣散员工规定")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法辞退员工补偿规定有哪些辞退员工的补偿规定主要在《劳动合同法》中。根据《劳动...
- 11569
![遣散纠纷仲裁申请书]( "遣散纠纷仲裁申请书")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
- 30224
![公司遣散员工赔偿金是多少]( "公司遣散员工赔偿金是多少")
- 一、公司遣散员工赔偿金是多少？在经济不景气的时候，每天都会有大量的公司破产倒闭。公司破产，影响最大的就是员工。很多员工因此会被遣散，导致下岗待业。按照规定，因公司破产而解除劳动合同的，公司要支付给员工经济补偿金，如果是违反规定遣散员工的，还要做出赔偿。那么公司遣散员...
- 18893
![遣散和辞退补偿是否一样]( "遣散和辞退补偿是否一样")
- 遣散和辞退补偿是否一样遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为公司生产调整遣散剩余劳动力，而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。遣散的补偿，需要经过工会协商员工遣散办法和补偿方案。按相关规定，遣散的补偿按工龄计算，每满一年补偿一个月的工资。辞退的补偿，分为以下几种情...
- 3919
![服务企业注销如何遣散员工]( "服务企业注销如何遣散员工")
- 治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和控制违法犯罪活动预防、发现和控制违法犯罪活动;辅助公...
- 27000
![遣散员工补偿标准]( "遣散员工补偿标准")
- 遣散员工，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
- 12584
![遣散和辞退补偿是否一样？]( "遣散和辞退补偿是否一样？")
- 律师解析：遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为公司生产调整遣散剩余劳动力，而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。遣散的补偿，需要经过工会协商员工遣散办法和补偿方案。按相关规定，遣散的补偿按工龄计算，每满一年补偿一个月的工资。辞退的补偿，分为以下几种情况：（1）单位属于合...
- 15299
![劳动合同终止遣散的规定是什么？]( "劳动合同终止遣散的规定是什么？")
- 一、劳动合同终止遣散的规定是什么？如果劳动者存在主观过错的，用人单位可以依法解除劳动合同，而无须提前通知劳动者。在公司经营不当的时候，会出现公司解散的情况，这个一般来说都是由股东向人民法院提出申请的，那么在解散之后，单位解散，合同就是终止了。《劳动合同法》第四十四条...
- 23616
![企业清算 债权 人员遣散]( "企业清算 债权 人员遣散")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
- 19733
![遣散和辞退补偿一样吗]( "遣散和辞退补偿一样吗")
- 遣散和辞退补偿一样吗遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为公司生产调整遣散剩余劳动力，而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。遣散的补偿，需要经过工会协商员工遣散办法和补偿方案。按相关规定，遣散的补偿按工龄计算，每满一年补偿一个月的工资。辞退的补偿，分为以下几种情况...
- 23820
![公司遣散员工怎么赔偿]( "公司遣散员工怎么赔偿")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
- 8781
![部门遣散合同法]( "部门遣散合同法")
- 《劳动合同法》对遣散员工的补偿规定根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用...
- 31314
![公司遣散员工大会要怎么说]( "公司遣散员工大会要怎么说")
- 公司遣散员工大会具体需要向员工说明遣散的具体事由，对员工的经济补偿标准，遣散的具体人员等事项。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...
- 23035
![单位遣散职工的流程]( "单位遣散职工的流程")
- 律师解析：第一，首先分析开除职工的原因；第二，参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除职工，如果是的话，将要考虑如何补偿；第三，跟职工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定辞退单，必须职工本人签认；如果职工不签认也并非公司违法开除时，将以EMS发辞退通知...
- 24557
![企业倒闭怎么遣散员工？]( "企业倒闭怎么遣散员工？")
- 根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位破产或者是解散的，劳动合同终止，这种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体的经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...
- 14585
![企业动迁员工遣散程序是怎样的]( "企业动迁员工遣散程序是怎样的")
- 企业动迁员工遣散程序是怎样的企业动迁员工遣散程序：1、补偿政策。公司因为拆迁要遣散员工，可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的，但需要支付经济补偿金，且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。2、经济补偿政策。（1）按劳动者在本单位工作的年限...
- 18240
![公司非破产遣散员工怎么赔偿]( "公司非破产遣散员工怎么赔偿")
- 公司非破产遣散员工怎么赔偿公司遣散员工如何赔偿：1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的，要依法支付经济补偿金。2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。这个工资是指劳动合同终止前十二个月总工资的平...
- 25906
![公司注销员工遣散流程]( "公司注销员工遣散流程")
- 律师解析：公司破产遣散员工流程：1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。3、给予劳动者法定的补偿金。4、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《...
- 12790
![公司遣散员工如何赔偿]( "公司遣散员工如何赔偿")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
- 14608
![企业拆迁员工遣散补偿]( "企业拆迁员工遣散补偿")
- 土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性，根据行政合法性原则，必须符合法律和行政法规的规定，遵循一定的法律...
- 24262
普法百科网
