![元旦放假加班工资怎么算]( "元旦放假加班工资怎么算")
- 元旦放假加班工资怎么算元旦节当天三倍工资，其余两天双倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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![10年元旦放假安排]( "10年元旦放假安排")
- 元旦放假安排具体的需要一一去查询下。2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节：4月3日...
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- 你好问一下企业放假后工资怎样发放根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地...
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![2023元旦放假时间]( "2023元旦放假时间")
- 元旦放假时间2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。四、...
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![五一几号开始放假]( "五一几号开始放假")
- 五一法定节假日是哪几天一般情况下五一劳动节都是放假3天，通常是放5.1-5.3这三天。当然，若是当年情况特殊，那么实际放假的天数可能不是3天，而放假的也不一定就是5.1-5.3。因此，一切还是需要以当年国家放假通知为准。...
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![春节真正放假7天还是3天]( "春节真正放假7天还是3天")
- 一、春节真正放假7天还是3天春节放假法定是三天，通常为初一、初二、初三。但加上前后周末调休之后，实际可以放到七天。众所周知每年的春节都有七天假期，虽看着很长但是就其根本其中只有3天是法定假日，还有4天是利用双休凑数的。如果在此期间要上班，一定要选择法定节假日那3天，...
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![元旦放假安排 2023 时间]( "元旦放假安排 2023 时间")
- 元旦放假安排。元旦放假怎么放？1月1日至3日放假，共3天。如果涉及加班的元旦三天假一号那天算三倍工资。《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...
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![2022年放假加班]( "2022年放假加班")
- 2017年成都人才引进落户条件有哪些普通全日制大学本科及以上学历落户条件1、普通全日制大学本科及以上学历2、年龄在45周岁及以下三个步骤落户(一)选择落户地1、申请人已有住房，应在住房所在地申请办理;2、申请人没有住房，但是直系亲属在成都有住房，可在其直系亲属的住房所...
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![2024年放假调休]( "2024年放假调休")
- 请问2024年放假调休的具体安排2018年放假调休安排如下一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28...
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![2022国庆放假加班费]( "2022国庆放假加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![餐饮行业法定节假日不放假么]( "餐饮行业法定节假日不放假么")
- 产假包含法定节假日吗？大家都知道，职业女性根据法律规定享有生产休假权利，从产前到产后，一般有98天。那么产假中包含法定节假日吗，有许多人不知道这个问题的答案，以至于当职业女性遇到产假问题而与所在公司发生纠纷时，不知道怎么维护自己的正当权益。今天，小编为您整理了“产假包...
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![劳动法放假一个月]( "劳动法放假一个月")
- 抚养费一个月是多少钱一个月有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。...
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![旷工2天连着放假三天]( "旷工2天连着放假三天")
- 请问旷工一天扣三天。旷工三天离职。旷工三天扣九天工资合法吗1、单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工，但是不克扣员工的劳动报酬。2、依据《劳动法...
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- 工伤认定书邮寄给我吗？还是自己到劳动局去拿？你好，关于工伤认定书邮寄给我吗？是可以的，一般是工伤职工到劳动局工伤科领取。1.工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤...
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- 律师解答：不扣工资。律师解析：提前放假不扣工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者提供了正常的劳动，则也应当支付相应的工资报酬。法律依据：《...
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![妇女节放假]( "妇女节放假")
- 三八妇女节放假吗？三八妇女节放假规定新出台的《全国年节及纪念日放假办法》中规定三八妇女节放假半天。此规定从2008年1月1日开始实施。全国年节及纪念日放假办法（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次...
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![企业变相以调岗为由给放假]( "企业变相以调岗为由给放假")
- 公司以调岗为由辞退员工怎么办调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。《劳动合同法》第四十八条...
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![节假日放假]( "节假日放假")
- 大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候，往往会结合自身的情况，例如会安排部分员工进行值班，这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知，很显然不同...
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- 放假来了被辞退工资怎样计算1、员工被辞退，员工的工资按正常计算发放，在职期间的工资需要单位足额支付给员工。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。...
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- 民政局办理结婚证的流程1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。申请补办结婚登记或复婚登记的，按照结婚登记程序办理。2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书...
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- 问问大家2023年放假是怎么安排的？各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，2018年放假规定如下：一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4...
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![国庆放假是带薪休假吗]( "国庆放假是带薪休假吗")
- 过年放假是带薪休假吗，如果放假半个月还带薪吗过年放假是带薪休假吗，春节期间属于法定节假日，用人单位应当依法支付工资，所以是属于带薪休假。根据《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...
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![十月一日放假]( "十月一日放假")
- 十月一日前发生的食品违法行为持续到十月一日后,查处时适用新法还是旧法？哪个法律对于这类处罚的情况轻就适用哪一部法律。旧法轻，则适用旧法。新法轻或无罪，则适用于新法。在新旧法律的规定出现不一致的时候，或者旧法对相关的问题未作出规定的，如果适用新法处罚以往的违法行...
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![十一放假]( "十一放假")
- 十一放假是否有工资1、根据劳动保障部门意见，结合《劳动法》及配套法规的规定，国庆7天长假中，10月1日至3日是法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。2、10月4日至7日为劳动者法定休息日，...
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![2023年11月放假]( "2023年11月放假")
- 2023年1月放假需要怎么处理的呢？法定节假日不是劳动法规定的，18年法定假日是哪几天是由国务院下发文件规定的。现行的全年法定节假日是11天：元旦1天春节3天清明节1天劳动节1天端午节1天中秋节1天国庆节3天，这就为大家解答了2018年1月放假这个问题。...
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