![暑假工辞工能扣工资吗？]( "暑假工辞工能扣工资吗？")
- 一、暑假工辞工能扣工资吗?暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。二、如果遭到公...
- 9739
![员工在试用期辞退的福利能扣吗？]( "员工在试用期辞退的福利能扣吗？")
- 一、员工在试用期辞退的福利能扣吗?是不能扣除的。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是属于用人单位，可以解除劳动合同的条件。但是如果员工处于无过错的情况下是不可以辞退员工的，否则需要向员工支付相应金...
- 15308
![c1驾驶证实习期能扣多少分？]( "c1驾驶证实习期能扣多少分？")
- 一、c1实习期内可以扣几分1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算，如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期，每年在发证日期那天系统自动清分。从驾驶证的“初次领证日期”起算，一年为一个...
- 12033
![行政拘留能扣手铐吗]( "行政拘留能扣手铐吗")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
- 6465
![驾照第一年能扣多少分]( "驾照第一年能扣多少分")
- 最多能扣12分。1、扣1-11分：先交罚款，之后一个记分周期(1年)自动恢复到12分;2、扣满12分：注销实习准驾车型的驾驶资格，意思就是你要再拿到驾照得重新报名考取所有科目。特别提醒：延长驾驶证实习期只是针对持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人...
- 10967
![贵州省产假员工工资能扣吗]( "贵州省产假员工工资能扣吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
- 20724
![职工不加班能扣工资吗]( "职工不加班能扣工资吗")
- 如今很多单位都会安排加班，在职工拒绝加班时，单位还会克扣员职工的工资。不过，从法律的角度来讲，职工不加班能扣工资吗？如果不能，那么单位克扣工资职工怎么维权呢？关于这些问题，本站小编整理了有关资料，马上为您做详细解答。一、职工不加班能扣工资吗?《劳动法》明确规定：用人单位...
- 16435
![劳动合同没到期辞职能扣违约金吗]( "劳动合同没到期辞职能扣违约金吗")
- 一、劳动合同没到期辞职能扣违约金吗?劳动合同没到期辞职的公司一般不可以扣违约金，但违反服务期和竞业限制条款的可以扣违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服...
- 19513
![公司是不是能扣工资 员工造成公司损失]( "公司是不是能扣工资 员工造成公司损失")
- 一、员工造成公司损失,公司是不是能扣工资员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。《工资支付暂行...
- 20947
![交通肇事致人死亡驾驶证能扣几年]( "交通肇事致人死亡驾驶证能扣几年")
- 交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。而交通肇事所致...
- 28333
![员工造成公司损失公司能扣工资吗]( "员工造成公司损失公司能扣工资吗")
- 员工造成公司损失公司能扣工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩...
- 19222
![没有提前辞职能扣工资吗？]( "没有提前辞职能扣工资吗？")
- 一、没有提前辞职能扣工资吗?没有提前辞职，是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣工资，这个是不合...
- 7940
![民事赔偿能扣退休金吗]( "民事赔偿能扣退休金吗")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。...
- 26773
![在我国的公司能扣员工工资吗]( "在我国的公司能扣员工工资吗")
- 一、在我国的公司能扣员工工资吗《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)...
- 11728
![员工在试用期辞退的福利能扣吗]( "员工在试用期辞退的福利能扣吗")
- 员工在试用期辞退的福利能扣吗是不能扣除的。不管员工是否在试用期期间，员工所可以获得的福利和相关的薪资待遇都是不能以任何形式的借口或者手段进行克扣的，如果出现了被辞退的情况的，员工可以向单位要求经济补偿金。...
- 25948
![能全扣吗 公司能扣员工多少工资]( "能全扣吗 公司能扣员工多少工资")
- 为了约束员工，一般都允许公司通过制定扣减员工工资的规章制度，不过，虽然公司有扣减工资的权利，但是必须得在一定范围内，要是超出这个范围了，那就可能上升到违法层面。事实上，按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。而且，公司不仅不能把员工工资...
- 21590
![事故我全责行驶证交警能扣吗]( "事故我全责行驶证交警能扣吗")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
- 7668
![在驾照试用期能扣多少分]( "在驾照试用期能扣多少分")
- 驾照试用期其实也就是指的新手在领取到驾驶证之后的一年内，准确的说法应该是属于实习期，这个阶段由于刚学会开车，在很多地方都是要注意，也是需要格外小心的。本身驾照在一个记分周期内可以扣12分，但实习期情况特殊，那一般驾照试用期能扣多少分呢?我们一起在下文中进行了解。一...
- 9855
![2019c1驾照试用期能扣6分吗]( "2019c1驾照试用期能扣6分吗")
- c1驾照试用期能扣6分。机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除。记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。《道路交通安全法实施条例》第二十二条机动车驾驶证的有效期为6年，本条例另有规定的除外。机动车驾驶人初次...
- 12704
![员工不愿意加班能扣工资吗]( "员工不愿意加班能扣工资吗")
- 加班是我们实际生活中常见的情况，有时候，甚至是无可避免的情况，但是，用人单位可以强制劳动者加班吗？另外，用人单位是否能以员工不愿意加班而扣减工资？下面，随本站小编一起来了解下吧。一、员工不愿意加班能扣工资吗所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要...
- 24787
![体产假能扣绩效工资]( "体产假能扣绩效工资")
- 休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。2、法律依据《女职工劳动保护特别...
- 14331
![计算房产税能扣折旧吗]( "计算房产税能扣折旧吗")
- 如何对房产税计算1、房产税的税率按照规定，房产税采用比例税率、从价计征。实行从价计征的，税率为1.2%;从租计征的税率为12%。2、房产税的计税依据房产税的计税依据有两种：一是房产的计税余值，二是房产租金收入。(1)房产的计税余值按税法规定，对于企业自用房产，应以房产的计税...
- 24558
![交通违法扣分能扣其他驾驶证吗]( "交通违法扣分能扣其他驾驶证吗")
- 一、交通违法扣分能扣其他驾驶证吗扣分不可以拿别人的驾照，否则届时“一车多本”销分系统将自动报警。一个驾照给多辆车处理违法或一辆车用多个驾照处理违法，超过一定次数，系统会自动给交警部门报警。《道路交通安全法》第一百一十四条公安机关交通管理部门根据交通技术监控...
- 23506
![劳动法企业能扣员工钱吗]( "劳动法企业能扣员工钱吗")
- 劳动法员工旷工怎样扣工资1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、聪明的单位会用其他方式，如规章...
- 8561
![员工的基本工资能扣么？]( "员工的基本工资能扣么？")
- 一、员工的基本工资能扣么员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔...
- 4729
普法百科网
