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相关就业的法律常识

房产中介就业劳动合同
  • 房产中介就业劳动合同

  • 怎样签房产中介合同房屋中介,又称房地产中介。市场经济离不开中介服务。随着我国房地产业的发展,房地产中介咨询服务机构正在蓬勃发展,房地产开发和市场消费的桥梁纽带作用通过这一中介得以发挥。房地产中介为消费市场提供了房地产评估、经纪、咨询等服务。这对活跃房地产市...
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就业协议与劳动合同尔雅
  • 就业协议与劳动合同尔雅

  • 就业协议与劳动合同不同首先,就业协议由三方当事人签订,而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订;其次,在校应届毕业生在签订劳动合同时,尚未毕业,还仍然是在校学生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格;第三,就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动...
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灵活就业人员生育保险
  • 灵活就业人员生育保险

  • 株洲灵活就业生育保险是怎样的啊?只要是交满十个月(不管是个人还是单位,个人只要交养老和医疗保险,生育险就算在内),必须是连续,不间断交满十个月,分娩都可以走生育保险(产检,住院时需要刷医保卡),也可以享受生育津贴。株洲灵活就业生育保险问题为你解答如上...
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劳动合同制度和市场就业制度
  • 劳动合同制度和市场就业制度

  • 完善劳动合同制度劳动合同制度是全面规范劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等行为的法律制度。在市场经济条件下,劳动合同制度是我国协调劳动关系的基本制度,也是用人单位依法进行劳动管理的一项基本制度。改革开放20多年来,我国虽有相关劳动合同法律规定,但全面规范劳...
  • 22002
一次性就业补偿金起诉状
  • 一次性就业补偿金起诉状

  • 工伤一次性补偿金是多少一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2...
  • 12007
就业合同违约金4万
  • 就业合同违约金4万

  • 就业合同违约金金额标准《合同法》第113条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的...
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劳动争议仲裁就业歧视
  • 劳动争议仲裁就业歧视

  • 劳动争议仲裁劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外,还需遵守如下特有原...
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就业三方协议甲方意见
  • 就业三方协议甲方意见

  • 就业协议是否是三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国...
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劳动法未成年人就业
  • 劳动法未成年人就业

  • 未成年人在我国,未成年人是指未满十八周岁的公民;而在其他国家,未成年人被定义的年龄范围不同。例如在日本,未成年人是指未满二十周岁的公民。但是在美国,未成年就指未满十六周岁的公民。目前,我国针对未成年人的法律有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等。判断一...
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一次性伤残就业补贴金吗
  • 一次性伤残就业补贴金吗

  • 一次性伤残就业补贴金吗补贴金是对的,一次性伤残补贴金是按本人薪水计量。单位按2400给你申请的工伤薪水。一次性伤残补贴金9级工伤是9个月本人薪水《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
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监外执行人员就业是否需批准
  • 监外执行人员就业是否需批准

  • 监外执行人员就业是否需批准一般是不行的,监外执行的目的就是要求你在本市和本地区老实呆着,相当于一种变相的“软禁”,自然是不允许你去就业和上班的,况且你已经是监外执行的人了,企业一般都是会看你档案的,监外执行的找工作比较困难。。...
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就业合同的效力
  • 就业合同的效力

  • 就业合同书的内容包括哪些就业协议书的基本内容:(1)高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。(2)用人单位基本情况,应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。(3)高校毕业生和用人单位约...
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餐饮就业劳动合同
  • 餐饮就业劳动合同

  • 餐饮必需要签劳动合同吗是的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”餐饮业用工的也不能例外,必须与劳动者订立书...
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按就业方式劳动合同划分
  • 按就业方式劳动合同划分

  • 按实施方式划分1、自愿性的人身意外伤害保险自愿性的人身意外伤害保险是投保人根据自己的意愿和需求投保的各种人身意外伤害保险。比如,我国现开办的中小学生平安险、投宿旅客人身意外伤害保险就是其中的险种。这些险种均采取家长或旅客自愿投保的形式,由学校或旅店代收保...
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灵活就业人员多少岁可以退休
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  • 灵活就业人员多少岁可以退休1、灵活就业人员参保缴费满15年,男性年满60周岁,女性满50周岁,可以办理退休手续。2、如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的,可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。3、如果延长缴费满5年仍不够15年的,可申请一次性缴费至满15年办理退休手续...
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就业生推荐表 三方协议
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  • 就业协议是否是三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国...
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灵活就业养老保险交多少年
  • 灵活就业养老保险交多少年

  • 养老保险已交十五年,医疗保险需要交多少年才可以个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外,根据不同情况还应提供以下材料:(1)自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件;(2)解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件,本人解除劳动关系协议书及复印件;(3)失...
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签了三方协议还能暂缓就业吗
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  • 签了三方协议可以随时辞职吗与用人单位签了三方协议,是可以辞职的,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关...
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就业协议与劳动合同的法律效力
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灵活就业人员生育津贴
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  • 灵活就业人员该如何参保(一)根据目前的政策,我省缴纳社保的途径有以下两种:1、与用人单位签订劳动合同的职工,跟用人单位存在劳动关系,通过单位缴纳社会保险;2、没有工作单位的个人,可以以灵活就业人员的身份到户籍所在地的地税部门办理社保登记手续。(二)所需材料1、《灵活就业人...
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黑龙江中专安置就业补偿
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  • 黑龙江征地补偿土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。征地补偿费用项目1、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。2、青苗补偿费用地单位对被征用土地上的青苗因征地受...
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未满16周岁能就业吗
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  • 未满16周岁能就业吗1.不满16周岁的未成年人属于童工,根据《禁止使用童工规定》:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事...
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2023河北灵活就业养老保险基数
  • 2023河北灵活就业养老保险基数

  • 2023广州灵活就业社保补缴养老保险的政策是什么?在我们国家,缴纳社会保险也是最基本的合法权益,那么员工可能比较关心补掉养老保险的相关问题,那么我们就一起来讨论2018广州灵活就业社保补缴养老保险的政策是什么?根据相关的法律法规来看,个人可以从当地实行个人缴费制度之时起...
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就业协议和劳动合同的效力谁大
  • 就业协议和劳动合同的效力谁大

  • 就业协议和劳动合同的区别就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。就业协议和劳动合同的区别:1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校...
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灵活就业收入证明
  • 灵活就业收入证明

  • 请问下申请公租房灵活就业收入证明的详情根据相关法律,关于申请公租房灵活就业收入证明如下无业证明兹证明我辖区居民,性别:,年月日出生,身份证号码:,户别:,户号,在我辖区没有工作,属无业人员,情况属实。特此证明!社区居委会(盖章)...
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