![开发商购房合同录入与转出]( "开发商购房合同录入与转出")
- 开发商不给购房合同怎么办合同是买卖关系的证明，也是双方履约的依据，如果没有合同，当发生违约情况，当事人难以主张自己的权利。你可以继续向开发商索要，如果原件确实只有3份，可以要求提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章。如果开发商仍然拒绝提供，可以要求房产管...
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![苏州五险一金转出]( "苏州五险一金转出")
- 宿迁五险一金您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...
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![五险一金转出手续]( "五险一金转出手续")
- 佛山社保转出手续1、能开离职证明最好，因为以后还要用的；2、社保转移理论上不需要这个证明的，一般需要您在珠海的接收就可以；3、每个地方不太一样，应该是先佛山先断保后您直接在珠海续交叫可以；具体还要问珠海的具体区社保办！祝您好运，这个不难的，您自己办就可以了。...
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![社保是转出好还是终止]( "社保是转出好还是终止")
- 一般各有各的特点，社保转移要注意分清转出、封存与终止的区别，转出前先办理招退工，及时办理社保转出手续，办理最后一位职工转出的注意事项。分清转出、封存与终止的区别办理社会保险关系转移的手续在社保业务上称之为“转出”。转出是最常见的社保变更手续。简而言之，转出是指...
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![解除劳动合同档案转出到哪里]( "解除劳动合同档案转出到哪里")
- 一、解除劳动合同档案转出到哪里解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心。根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的...
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![财产损失进项税转出账务处理]( "财产损失进项税转出账务处理")
- 企业注销进项税如何做账务处理一般纳税人企业和小规模纳税人企业注销税务登记后，企业已不能再进行经营活动了，如果企业存货没有处理完毕，过一段时间后还有存货需要销售时，应持购货单位的结算证明和双方的购销协议，到税务机关开立普通发票，并按税收政策规定按征收率交纳税款。...
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![劳动关系不转出的后果是怎样的？]( "劳动关系不转出的后果是怎样的？")
- 现实生活当中，很多人选择工作并不是一次性就能够找到自己满意的工作，那么通常情况下都是在遇到合适的工作之后就会将上一个工作辞掉，但是与上一个公司所形成的劳动关系是需要解除的，很多人都想了解一下。劳动关系不转出的后果是怎样的?一、劳动关系不转出的后果是怎样的?上家...
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![咨询一下转出多交增值税是怎样个情况]( "咨询一下转出多交增值税是怎样个情况")
- 咨询一下转出多交增值税是怎样个情况转出多交增值税反映企业月度终了转出多交的增值税。本项目应根据“应交税金-应交增值税”明细科目“转出多交增值税”专栏的记录填列。月份终了，企业应将本月多交的增值税自“应交税金-应交增值税”科目转入“未交增值税”明细科目，借记...
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![股东股权转让后利润要转出吗]( "股东股权转让后利润要转出吗")
- 股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利以及分红比例的依据。股权虽然不能完全等同于所有权，但它是所有权的核心内容。享有股权的投资人是财产的所有者。股权不...
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![生育保险可以转出么]( "生育保险可以转出么")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![财产损失进项税转出]( "财产损失进项税转出")
- 进项税转出怎么计算(1)若原外购货物全部成本据按增值税专用发票抵扣了进项税额，则按需要转出进项税额的外购货物账面成本乘以外购货物适用增值税税率计算转出。(2)若原外购货物全部成本按支付价款乘抵扣率抵扣了进项税额，则按据需转出进项税额的外购货物的账面成本÷(1-抵...
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![企业注册资本能一次转出吗？]( "企业注册资本能一次转出吗？")
- 一、企业注册资本能一次转出吗?企业注册资本能一次转出，注册资金是在公司全部注册下来才可以拿出来，时间大约是30个工作日左右，但是不可以一次性拿出来。(这个是属于抽逃注册资金是违法的)只要用于公司正常经营得话，随时可以使用该资金，如没有合适理由得话，大额点转移会被限制，...
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![原单位不给转出社保应该怎么办?]( "原单位不给转出社保应该怎么办?")
- 律师解析：原单位不转移社保关系的，应当继续缴纳社保，否则按规定要被处罚罚款；如果原单位不给交纳，可以先协商转出，协商不成的就去劳动监察大队投诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
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![注册资本何时才能从基本户转出？]( "注册资本何时才能从基本户转出？")
- 一、注册资本何时才能从基本户转出?注册资本注销的时候才能从基本户转出，注册资金是需要存入账户出验资报告的，但是现在注册公司的资金都不用到位，全国统一实施注册资金改为认缴制，前期都不用到位资金，认缴资金会有一个认缴期，认缴期最长是30年，也就是说公司可以先注册起来经营...
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![广州住房公积金异地转出所需资料]( "广州住房公积金异地转出所需资料")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![社保欠缴要转出]( "社保欠缴要转出")
- 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属...
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![虚开税票转出的账务处理]( "虚开税票转出的账务处理")
- 票据纠纷包括票据权利纠纷和非票据权利纠纷。票据权利纠纷包括付款请求权和追索权。常见的票据纠纷就包括票据交付请求权纠纷、票据返还请求权纠纷、票据损害责任纠纷、票据利益返还请求权纠纷、汇票回单签发请求权纠纷、票据保证纠纷、确认票据无效纠纷、票据代理纠纷、...
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![划拔转出 房产过户]( "划拔转出 房产过户")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![社保转出省]( "社保转出省")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![过世前账户转出算遗产吗？]( "过世前账户转出算遗产吗？")
- 一、过世前账户转出算遗产吗?不算遗产，遗产是指被继承人死亡时，被继承人遗留的个人合法财产。因此，被继承人死亡时已抄经灭失的个人合法财产，不能视为被继承人的遗产。遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律...
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![单位欠缴社保员工能转出吗]( "单位欠缴社保员工能转出吗")
- 不可以。需要补足保费才可以转。可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。转移社保需要原单位提供解除劳动合同证明，有电子版，打印后盖上单位公章和劳动局章即可。还需要有养老保险手册、人员减少表、身份证复印件，如果找到新单...
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![社保人员转出是解除劳动合同吗]( "社保人员转出是解除劳动合同吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![虚开增值税票已做转出]( "虚开增值税票已做转出")
- 虚开增值税票罚金是多少虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数...
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![验资后将出资转出算抽逃出资吗]( "验资后将出资转出算抽逃出资吗")
- 一、验资后将出资转出算抽逃出资吗?2011年修订的《公司法解释(三)》第十二条：公司成立后，股东将出资款项转入公司账户验资后又转出且损害公司权益的，可以认定为——抽逃出资。2014年新修订的即现行有效的《公司法解释(三)》第十二条却将“出资款项转入公司账户验资后又转出...
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![转出的流程 江苏省社会保险缴费转入]( "转出的流程 江苏省社会保险缴费转入")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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